Входит ли аспирантура в трудовлй стаж

Аспирантура и трудовой стаж

Входит ли аспирантура в трудовлй стаж

Из форума на сайте www.kadrovik.ru

Мнение эксперта

Дискуссия в Интернете свидетельствует о том, что далеко не все практические работники четко уяснили все те изменения, которые произошли в пенсионном обеспечении граждан с 1 января 2002 г.

Ранее к основаниям пенсионного обеспечения граждан по Закону РФ от 20.11.90 № 340-1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации” относились: достижение определенного пенсионного возраста, наступление инвалидности, а для нетрудоспособных членов семьи – смерть кормильца, и, кроме того, наличие определенного трудового стажа.

В общий трудовой стаж включались как периоды работы (ст. 89), военной службы (ст. 90) и иные периоды (ст. 92), так и периоды учебы, связанные с подготовкой к профессиональной деятельности, т. е.

обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и переквалификации в средних специальных и высших учебных заведениях, а также пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре (ст. 91).

С принятием Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (далее – Закон о трудовых пенсиях) изменились не только условия назначения трудовых пенсий, их структура, но и правила исчисления стажа.

Теперь при определении права на трудовую пенсию (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца) учитывается стаж, именуемый страховым.

В статье 2 Закона о трудовых пенсиях он определяется как суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд (ПФ) РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. При этом в ст.

10 упомянутого закона оговаривается, что эти периоды работы и (или) иной деятельности учитываются при условии, что работа (или деятельность) выполнялась на территории России и что за эти периоды страховые взносы перечислялись в Пенсионный фонд РФ.

Если гражданин РФ работал за пределами территории страны, то эти периоды могут быть засчитаны в страховой стаж только при условии, что это предусмотрено законодательством РФ или международным договором, либо в том случае, когда уплачивались страховые взносы в ПФ РФ.

В соответствии с Федеральным законом от 15.12.01 № 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации” гражданам РФ, работающим за границей, предоставлена возможность добровольно вступать в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и перечислять за себя страховые взносы (ст. 29).

К страховым взносам в Пенсионный фонд РФ приравниваются взносы на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единый социальный налог и единый налог (взнос) на вмененный доход для определенных видов деятельности (постановление Правительства РФ

от 24.07.02 № 555)

По новым правилам страховой стаж исчисляется в календарном порядке, за исключением периодов работы на водном транспорте в течение одного навигационного периода, а также в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством РФ, в течение полного сезона. Страховая работа в течение этих периодов засчитывается за полный год.

Наряду с указанными выше периодами работы или иной дeятeльнocти в страховой стаж могут включаться нестраховые периоды, перечисленные в ст. 11 Закона о трудовых пенсиях. К ним относятся:

    – период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;

    – период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

    – период ухода одного из родителей (отца или матери) за каждым ребенком до 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности;

    – период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

    – период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

    – период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Однако все эти периоды засчитываются в страховой стаж только в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, перечисленные в ст. 10 Закона о трудовых пенсиях.

По новому законодательству периоды учебы, связанные с подготовкой к профессиональной деятельности, не включаются ни в страховой стаж при определении права на пенсию, ни в общий трудовой стаж при определении расчетного размера трудовой пенсии на 31 декабря 2001 г. при оценке пенсионных прав застрахованного лица, т. к.

Федеральный закон от 22.08.96 № 125-ФЗ “О высшем вузовском и послевузовском профессиональном образовании” (далее – Закон о высшем образовании) определяет аспирантуру как одну из форм обучения. В аспирантуру принимаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, на обучение по очной или заочной форме (ст. 11).

Это свидетельствует, что обучение в аспирантуре является учебой, а значит, не должно быть включено в подсчет страхового, а также общего трудового стажа, учитываемого при конвертации пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 г. (в п. 4 ст.

30 Закона о трудовых пенсиях учеба в аспирантуре не значится).

Аналогично решается вопрос относительно клинической ординатуры. В соответствии с Положением о клинической ординатуре, утв. приказом Минздрава России от 17.02.

93 № 23, она является частью многоуровневой структуры высшего медицинского образования в РФ. Обучение в клинической ординатуре осуществляется с отрывом от основного места работы.

По новому законодательству этот период также не включается ни в страховой, ни в общий трудовой стаж.

Источник: https://hr-portal.ru/article/aspirantura-i-trudovoy-stazh

Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

Входит ли аспирантура в трудовлй стаж

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

  • трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии
  • страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
  • специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
  • льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. По состоянию на текущий год уйти на пенсию граждане Украины могут в 60, 63 или 65 лет в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

  • срочная служба в армии
  • уход за ребенком-инвалидом
  • воинская (не срочная) служба
  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  • срочная альтернативная (не воинская) служба
  • пребывание на фронте или участие в боевых действиях
  • период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
  • инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
  • исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
  • служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
  • срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
  • уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

  • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
  • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Более детальная информация о документах и способах подтверждения стажа для пенсии.

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса.

Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника).

Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Какой размер страхового взноса в 2019 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%.

Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот.

Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате.

Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают.

Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.

С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е.

каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии.

Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста.

При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

  • лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
  • иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
  • граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ.

Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты.

Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера).

Также провести вычисления можно самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Для большей наглядности приведем пример расчета:

Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

  • Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
  • С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
  • К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате
  • М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии

Итак, с 01.01.2019 по 31.12.2019 минимальная зарплата составляет 4173 гривны. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (918,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 1836,12 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо в 2019 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 22033,44 грн. (12 месяцев × 1836,12).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

Источник: https://www.lawportal.com.ua/stazh-raboty-trudovoj-strahovoj-pensionnyj.html

Входит ли учеба в стаж работы и в каких случаях

Входит ли аспирантура в трудовлй стаж

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Виды стажа

Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года.

После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ.

Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Время, входящее в страховой стаж:

  • работа с заключением трудового договора;
  • трудовая деятельность в статусе ИП;
  • работа на государственной службе;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
  • срочная военная служба в рядах Российской Армии;
  • военная служба по контракту;
  • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

Учеба и страховой стаж

Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит.

Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года). Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.

Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж

Дополнительная информация

В соответствии с существующим законодательством о пенсиях время учебы не учитываются в стаже для начисления пенсии. Но может быть учтено при расчете величины пенсионных прав, накопленных на начало 2002 года, по одному из текущих вариантов расчета таких прав.

  • Если студент любого учебного заведения (института, колледжа, училища, школы) официально трудоустроен, и работодатель исправно перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, то в этом случае время учебы автоматически включается в страховой стаж гражданина. Стоит учитывать, что этот факт должен быть зафиксирован. Например, должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке, должно иметься свидетельство об образовании ИП.
  • Другой вариант, при котором годы учебы будут засчитаны в страховой стаж – самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов во время всего времени учебы. Для этого нужно подать заявление в ПФ, где будет произведен расчет суммы взносов, подлежащих оплате в течение года, и составлен специальный договор.
  • Учеба может быть засчитана в страховой стаж, если вовремя прохождения учебной практики студент был официально трудоустроен на данное предприятие. По увольнении прекращается и исчисление страхового стажа.

Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж

Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

Аспирантура, согласно Федеральному Закону (ФЗ) РФ №125 «О высшем образовании» (ст. 11), является одной из форм обучения. Во время учебы в аспирантуре не отчисляются пенсионные взносы. Поэтому прохождение аспирантуры не включается в трудовой стаж гражданина.

Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.

Источник: https://otdelkadrov.online/4714-chto-takoe-trudovoi-stazh-vhodit-li-v-stazh-ucheba-v-uchilishhe-ili-institute

Как поступить в аспирантуру? Экзамены, стипендия, армия – все об аспирантуре

Входит ли аспирантура в трудовлй стаж

Успешное окончание аспирантуры – это шанс получить высокооплачиваемую работу с карьерным ростом. Каждый аспирант самостоятельно выбирает научное направление по необходимой специальности, совершенствуя его на протяжении учебы.

Основные сведения об аспирантуре

Обучение в аспирантуре предполагает сбор и обработку необходимой информации с разных источников. Такой подход дает возможность углубленно изучить выбранную тему и сравнить полученные результаты поставленного эксперимента с имеющимися научными данными по выбранной дисциплине.

Для закрепления полученных знаний в процессе, можно написать и защитить аспирантскую диссертацию. Предварительная защита научного труда перед представителями других учебных заведений поможет выявить ошибки и/или недочеты в проделанной работе.

Стоит ли поступать в аспирантуру и что для этого необходимо

Чтобы стать аспирантом, предоставьте в приемную комиссию пакет следующих документов.

  • Заявление установленного образца
  • Диплом о получении высшего образования
  • Документ, удостоверяющий личность и гражданство

Примечание. При наличии индивидуальных достижений по учебе, абитуриент подготавливает подтверждающие документы. Их список уточняется у представителей выбранного вуза.

Что входит в список индивидуальных достижений?

  • Статьи в научных журналах
  • Диплом с отличием
  • Регулярное участие в конференциях и семинарах
  • Стипендия за собственные разработки в любой научной области

При отсутствии статей в научных журналах, разрешается написать реферат по теме выбранной научной работы.

В некоторых случаях, одобрение на поступление в аспирантуру выдает научный руководитель (профессор или доктор наук). Он также поможет будущему аспиранту подобрать тему диссертации, составит план порядка исследований и т.д..

Обратите внимание! Поступление на заочную и платную аспирантуру обходится без конкурса. На бюджетное место аспиранта претендуют 4-5 человек.

Армия и аспирантура: основные нюансы

Поступающим в аспирантуру на очное отделение гарантируется отсрочка от армии. Такое обучение подпадает под категорию «Непрерывная подготовка профессиональных кадров».

Очная форма обучения в аспирантуре составляет три года, поэтому призыв в армию исключен. Если аспирант не смог/не захотел защитить диссертацию в призывном возрасте, после выпуска из вуза он обязан отслужить срочную службу.

Важный момент! Успешная защита научной работы освобождает аспиранта от обязательного несения армейской службы. Выпускник может призваться добровольно или согласиться на контракт.

Список дополнительных условий для отсрочки от армии:

  • диссертация написана, но не защищена аспирантом;
  • документы находятся на рассмотрении ВАК;
  • подготовка к получению ученой степени (требуется содействие научного руководителя)

У каждого военкомата свои требования к пакету документов, предоставляющих отсрочку от армии. Может потребоваться заключение кафедры аспиранта, протокол собрания комиссии или справка Диссертационного совета. Положительный вердикт комиссии увеличивает вероятность отсрочки в несколько раз.

Формы обучения и их особенности

Порядок и срок обучения в аспирантуре зависит от выбранной формы учебы: очная, заочная, соискательство.

Очная

Обучение длится три года и предусматривает отсрочку от армии. Если аспирант поступил на бюджетное отделение, ему положена стипендия. Средняя продолжительность преподавательской практики – пятьдесят часов ежегодно. Скидки и льготы предполагаются для учащихся вузов развлекательной и культурно-просветительской направленности.

Заочная

Длительность обучения – четыре года. Получение стипендии и отсрочки от армии невозможно. Можно выбрать платный и бесплатный вариант аспирантуры. Преподавательская практика, льготы и скидки отсутствуют.

Соискательство

С помощью этого варианта, человек может написать диссертацию, не поступая в аспирантуру. Аспиранта «закрепляют» за научным руководителем выбранной кафедры. Срок обучения – пять лет. Чтобы стать соискателем, требуется предоставить диплом об окончании профильного образования.

Приказ о прикреплении составляется по результатам собеседования с научным руководителем и заключению совета кафедры. Соискатель должен составить индивидуальный план работы и тему будущей диссертации, согласовав действия со своим наставником.

Примечание. Подготовка к диссертации осуществляется в течение трех месяцев после прикрепления к кафедре. Соискателя имеют право отчислить из-за невыполнения индивидуального плана.

Входит ли обучение в аспирантуре в трудовой стаж

Аспирантура и магистратура – это ступени получения высшего образования в учебном заведении. Отчисления в пенсионный фонд не предусматриваются, поэтому годы обучения не войдут в трудовой стаж. Исключение – самостоятельное внесение средств на лицевой счет Пенсионного Фонда.

Стоимость обучения в аспирантуре

Платная аспирантура состоит из двух форм обучения – очная и заочная. Стать аспирантом несложно – конкурса нет.

Стоимость обучения на очном отделении аспирантуры 2019 – от 70 000 до 400 000 рублей.

Учеба на заочной форме стоит дешевле – от 60 000 до 300 000 рублей.

Обратите внимание! Работодатель имеет право оплатить обучение своего сотрудника – это называется «целевая аспирантура».

Подробная статья о том, сколько стоит обучение в аспирантуре и как рассчитываются стипендии.

Как выплачивается стипендия

Представители учебного заведения проинформируют аспирантов о порядке выплаты стипендии. Учащимся выдается дебетовая карта, на которую будут поступать ежемесячные начисления.

Чтобы оформить нестандартные виды стипендий, подготовьте дополнительный пакет документов. Список уточняется в деканате.

Аспирантура поможет учащимся самостоятельно заниматься исследовательской работой, подбирать интересующие научные направления и проводить эксперименты, необходимые для создания полноценной кандидатской диссертации.

Рекомендации для поступления в аспирантуру

Поступление в аспирантуру основывается на научных предпочтениях абитуриента. Если будущий аспирант сразу определился с желаемым направлением для будущих исследований, рекомендуется выбирать аспирантуру того учебного заведения, в котором был получен диплом магистра.

Заметка

Чтобы удостовериться в правильности выбора научной деятельности, перед поступлением в аспирантуру рекомендуется несколько лет проработать по специальности – это поможет улучшить имеющиеся теоретические знания и получить необходимый практический опыт.

Документы и экзамены, необходимые для поступления

Список необходимых документов для поступления в аспирантуру может несущественно видоизменяться – это зависит от формы обучения и специфики учебного заведения.

  1. Заявление установленного образца.
  2. Копия документа об окончании магистратуры с приложением.
  3. Копия паспорта.
  4. 2-4 цветные фотокарточки 3х4 см.
  5. Автобиография (сдается в отдел кадров).
  6. Список научных достижений и публикаций (при их наличии).
  7. Справка с места работы (для заочной формы обучения).

Как и перечень документов, комплекс вступительных экзаменов различается между собой. Зачастую, для поступления в аспирантуру, абитуриенты сдают английский язык, философию науки, экзамен по специальности (в некоторых вузах, он актуален для тех, кто закончил магистратуру по другой квалификации).

Без экзаменов в аспирантуру поступить нельзя, поэтому список вопросов, необходимых для подготовки, следует уточнить в соответствующем отделе. Возможность поступления «с первого раза» зависит от количества претендентов на 1 место.

Преимущества обучения в аспирантуре

Обучение в аспирантуре предоставляет возможность заниматься исследовательской деятельностью, а также получить свободный доступ к библиотеке учебного учреждения.

Заметка

Получить отсрочку от армии при поступлении можно только при очном обучении или переводе на военную кафедру вуза. Для этого, в военкомат предоставляется справка из соответствующего отдела аспирантуры.

При обучении на очной форме, аспирантам предоставляются двухмесячные каникулы. Для «заочников» из других городов полагается 30-дневный отпуск для сдачи сессии, а также выделяются места в общежитии на ее период.

Чтобы написать кандидатскую диссертацию на любую тему без поступления в аспирантуру, обращайтесь к специалистам нашей компании. Мы гарантируем пожизненную гарантию и сопровождение документа вплоть до процедуры защиты.

Формы обучения в аспирантуре

Любая аспирантура предлагает учащимся две формы обучения – очная и заочная.

Очная аспирантура

Поступить на очное отделение могут лица с магистерским образованием, не достигшие 30 лет. Существует платная и бюджетная основа обучения – зависит от выбора аспиранта.

Во время очной формы обучения, аспирант обязуется выполнять следующие действия:

  • регулярно посещать занятия (лекции, семинары и т.д.) без пропусков;
  • принимать активное участие в общественной жизни кафедры института;
  • проводить занятия со студентами во время прохождения педагогической практики и т.д.

В период обучения на очной форме аспирантуры, трудовая книжка находится в вузе и выдается на руки после ее окончания.

Заочная аспирантура

Рекомендуемый возраст аспиранта для обучения на заочной форме – до 45 лет. Всю программу по выбранной специальности, учащийся проходит самостоятельно, но в некоторых случаях можно посещать занятия, предназначенные для заочников.

Аспирантура дистанционно

Подробная статья о том, как получить звание кандидата наук дистанционно.

Как поступить на бюджетную форму обучения

Чтобы поступить на бюджет, важно не только хорошо сдать вступительные экзамены и пройти конкурс. Существует система, по которой начисляются дополнительные баллы, повышающие шанс на поступление в желаемый вуз.

  1. Наличие публикаций в научных журналах и рецензируемых ВАК-изданиях.
  2. Постоянное участие в семинарах, конференциях.
  3. Лидирующие места в научных конкурсах по профилю.
  4. Наличие именной стипендии в магистратуре/диплом с отличием.
  5. Международные стажировки по специальности.
  6. Наличие авторских свидетельств/запатентованных изобретений.

Компания «Диссертация» предлагает услуги по написанию кандидатских диссертаций и других сложных научных текстов. Каждая работа проходит многоуровневую проверку на соответствие требованиям ВАК, ГОСТ. Обращайтесь!

Источник: https://dissertatsija.com/poleznoe/glossariy/vse-o-aspiranture/

В номере от 21 июля «ФАКТЫ» рассказали об основных принципах работы пенсионной системы в Украине. Напомним, что речь, в частности, шла о том, что размер пенсии зависит от страхового стажа. Более того, выяснилось, что и право на пенсию человек получает, только имея за плечами определенный стаж.

Ну и, пожалуй, самое важное, что мы узнали: в ходе пенсионной реформы этот стаж планируют увеличить с 15 до 35 лет. Вскоре страховой стаж станет самым важным элементом будущей пенсии.

Поэтому сегодня мы вместе с директором департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Ириной Ковпашко расскажем, какой минимальный стаж нужен для того, чтобы выйти на пенсию, и на что вообще влияет страховой стаж.

«Если вместо 30 лет стажа у женщины есть только 20 лет, то минимальная выплата для нее составит не 1 тысячу 312 гривен, а 875 гривен»

— Итак, вы сказали, что сейчас для выхода на пенсию страховой стаж должен составлять не менее 15 лет…

— Да. Законом определен минимальный стаж, дающий право на назначение пенсии по возрасту как таковой, — 15 лет. То есть претендовать на пенсионные выплаты по возрасту человек может только в том случае, если у него страховой стаж не менее 15 лет.

— Допустим, он проработал меньше — 14 лет.

— Тогда права на пенсию по возрасту не имеет. И ему в управлении социальной защиты назначат государственную социальную помощь как лицу, не имеющему права на пенсию, но в более позднем возрасте: мужчинам — в 63, женщинам — в зависимости от года рождения (в следующих номерах мы подробно расскажем, в каком возрасте могут выходить на пенсию женщины. — Авт.).

Также мы часто используем такое понятие, как «полный страховой стаж».

— Что это такое?

— Стаж, который дает право на получение пенсии не ниже минимального размера. Для женщин он составляет 30 лет, для мужчин — 35 лет.

— На что влияет данный параметр? Например, что будет, если женщина проработает не 30, а всего лишь 25 лет? Ей не назначат пенсию?

— Назначат. Ведь минимальный стаж, дающий право на пенсию (15 лет), у нее есть. А вот с размером выплат могут возникнуть вопросы. Дело в том, что сумма пенсии зависит от страхового стажа и заработка.

Так вот, если рассчитанный размер пенсии оказался меньше прожиточного минимума, то при наличии 30-летнего страхового стажа у женщин и 35-летнего у мужчин пенсия гарантированно устанавливается в размере прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц. С мая 2017 года — 1 тысяча 312 гривен.

— Приведите, пожалуйста, пример.

— Если человеку, принимая во внимание его стаж и заработок, начислили пенсию в размере 1000 гривен, то с учетом полного стажа она составит 1 тысячу 312 гривен.

— Предположим, стаж окажется меньше.

— Тогда минимальную выплату определяют пропорционально имеющемуся стажу. Например, если вместо 30 лет у женщины есть только
20 лет, то минимальная выплата для нее составит не 1 тысячу 312 гривен, а 875 гривен. Таким образом, если исчисленный по формуле размер пенсии ниже, то будет установлена эта минимальная сумма. Если выше, то учитывается исчисленный размер.

Но это ни в коем случае не значит, что человеку вообще не дадут пенсию.

— А если мужчине назначат выплаты выше минимального размера, например, 2 тысячи гривен. Но при этом он проработал не 35, а всего лишь 30 лет?

— Его размер пенсии составит 2 тысячи гривен. Даже в том случае, если у него нет полного стажа.

— Допустим, человек проработал больше полного стажа. Мужчина трудился не 35, а 40 лет…

— Тогда ему полагается доплата за стаж свыше 35 лет. Мы называем ее доплатой за сверхнормативный стаж. Дело в том, что за каждый год, превышающий полный стаж, устанавливается доплата в размере одного процента пенсии, исчисленной по специальной формуле.

Необходимый стаж составляет для мужчин (как мы уже разобрались) 35 лет. Он проработал 45 лет. Следовательно, ему полагается надбавка в размере 10 процентов — ведь у него десять лет дополнительного стажа.

В то же время размер такой доплаты за год не может превышать одного процента минимальной пенсии: с мая 2017-го — 13 гривен 12 копеек.

— Нужны примеры. Если у мужчины со стажем 45 лет пенсия составляет 2 тысячи гривен…

— …то к его пенсии (2 тысячи гривен) устанавливается доплата за каждый год стажа более 35 лет. У него десять «лишних» лет сверх 35-летнего стажа? Значит, доплата составит 131 гривню 20 копеек.

И общий размер пенсии — 2 тысячи 131 гривня 20 копеек.

— А если его пенсия по формуле определена в размере 750 гривен?

— Тогда ему за стаж 35 лет установят пенсию на уровне минимальной — 1 тысяча 312 гривен. За каждый год стажа сверх 35 лет его доплата составит 7 гривен 50 копеек — 1 процент размера пенсии, исчисленной по формуле.

В итоге общая сумма доплаты за десять лет дополнительного стажа составит 75 гривен. А общая сумма пенсии — 1 тысячу 387 гривен.

— Предположим, человек ушел на пенсию, но при этом продолжает трудиться. Его стаж потом учтут? Пенсию пересчитают?

— Работающий пенсионер имеет право на пересчет пенсии через каждые два года работы. При этом страховой стаж учитывается всегда, а зарплата за этот период принимается во внимание (добавляется к имеющейся) в случае целесообразности.

«Весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, закон приравнял к страховому»

— Какие периоды засчитываются в стаж, а какие — нет?

— Напомню, что с 2004 года у нас в стране действует система пенсионного страхования. Поэтому на пенсию может претендовать тот человек, за кого уплачивались взносы или который сам их платил. И при этом он имеет минимальный страховой стаж.

Как мы выяснили, в стаж после 1 января 2004 года включаются все месяцы, за которые были уплачены страховые взносы либо единый социальный взнос.

— Вы сказали, что страховой стаж начали считать с 2004 года. А как быть со стажем, накопленным у людей до этого времени?

— Все очень просто: весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, закон приравнял к страховому. Причем стаж за данный период учитывают в прежнем порядке и на основании тех же документов, что и ранее, — трудовой книжки, военного билета, диплома и других.

— Тогда сразу к делу. Засчитывается ли в стаж учеба в институте, аспирантуре и ординатуре?

— Если человек учился в вузе до 2004 года, то этот период включается в стаж. Обучение после 2004-го не входит в страховой стаж, поскольку студенты, аспиранты, ординаторы и докторанты не относятся к застрахованным лицам.

Таким образом, время учебы на стационаре в вузе, аспирантуре, ординатуре, докторантуре и так далее, если человек в это время не работал и не платил взносы (либо взносы не делали за него), в стаж с января 2004 года не засчитывается.

Но если он заключил договор добровольного страхования и платил взносы (ежемесячно не ниже минимального размера), тогда и этот период войдет в страховой стаж.

Впрочем, не могу не сказать, что есть несколько особых видов деятельности, которые включают в страховой стаж на определенных условиях.

Во-первых, с 2005 года в страховой стаж входят периоды, во время которых человек не работал, но ухаживал (за что получал предусмотренные законодательством виды помощи или компенсаций) за ребенком до трех лет, ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или же за пожилым человеком, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном уходе или достиг 80-летнего возраста.

— А почему?

— Дело в том, что за таких людей страховые взносы перечисляют из бюджета — 22 процента минимальной заработной платы.

Во-вторых, лицам, которые состоят на учете в службе занятости и получают пособие по безработице, также данный период засчитывается в страховой стаж.
В-третьих, в страховой стаж включают срочную службу в армии: взносы за солдат перечисляют из бюджета в минимальном размере.

— Что ж, с этим разобрались. Тогда давайте расскажем, как стаж влияет на размер пенсии.

— Все очень просто: стаж, исчисленный в месяцах, по формуле переводится в коэффициент страхового стажа. При этом один год страхового стажа «стоит» 1,35 процента. Таким образом, размер пенсии при 20-летнем стаже составляет 27 процентов заработка, а при 30-летнем —
40,5 процента.

Коэффициент страхового стажа не может превышать 75 процентов заработка. А для тех, кто работал в особо вредных и тяжелых условиях труда, — 85 процентов заработка.

О том, в каком возрасте люди имеют право оформить пенсию, «ФАКТЫ» расскажут в следующих номерах.

Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу с 8.00 до 20.00, а в субботу — с 8.00 до 14.00 работает контакт-центр: 0−800−503−753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины — бесплатные.

Пенсионная реформа: коэффициент стажа предлагают уменьшить с 1,35 до 1 процента заработка, а минимальную пенсию могут увеличить до 2 тысяч гривен

Сейчас один год страхового стажа принимается с коэффициентом 1,35. То есть за каждый год работы человек имеет право на пенсию в размере 1,35 процента зарплаты. Это позволяет за 30 лет стажа начислять пенсию в размере 40,5 процента среднего заработка.

В ходе реформы коэффициент предлагают уменьшить до 1 процента заработка, что снизит размер пенсии человека с 30-летним стажем до 30 процентов зарплаты. Однако это положение встретило ряд негативных откликов со стороны общественности и в настоящее время является предметом острой дискуссии.

Также предусмотрены изменения в механизме расчета минимальной пенсии по возрасту.

Как и прежде, минимальный размер выплат будет равен прожиточному минимуму для нетрудоспособного населения.

Как и прежде, на выплаты не меньше минимальной пенсии смогут претендовать только мужчины со стажем не менее 35 лет и женщины со стажем не менее 30 лет.

Как и прежде, за каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту будет увеличиваться на 1 процент размера начисленной пенсии, но не более чем на 1 процент минимального размера пенсии по возрасту.

В то же время с 1 января 2018 года для лиц, которые достигли 65 лет (и имеют необходимый страховой стаж: мужчины — 35 лет, женщины — 30 лет), минимальный размер пенсии по возрасту будет составлять не меньше 40 процентов минимальной зарплаты.

Для чего было такое уточнение? Дело в том, что с 1 января 2017 года минимальная зарплата выросла вдвое — с 1 тысячи 600 до 3 тысяч 200 гривен. И правительство обещает увеличивать ее и в дальнейшем, чтобы сумма достигла 5 тысяч гривен.

Вот и посчитаем. В настоящее время минимальная пенсия в стране равна прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц — 1 тысяча 312 гривен. А если минимальная зарплата достигнет 5 тысяч гривен, то 40 процентов от этой суммы составит 2 тысячи гривен. И такой может быть минимальная пенсия, если реформу примут и минимальную зарплату увеличат.

Но это только мечты. В настоящее время минимальная зарплата составляет 3 тысячи 200 гривен и 40 процентов от нее — это 1 тысяча 280 гривен. Даже меньше, чем прожиточный минимум.

Для таких случаев в законопроекте есть пункт: если минимальная пенсия в размере 40 процентов минимальной зарплаты окажется ниже прожиточного минимума, тогда в качестве минимальной пенсии мы продолжаем использовать прожиточный минимум.

То есть мы надеемся, что минимальная пенсия в Украине достигнет 2 тысяч гривен, но пока что в качестве минимальной пенсии продолжаем использовать прожиточный минимум.

Кстати, на этот год законом о госбюджете у нас предусмотрено еще одно увеличение прожиточного минимума — с 1 декабря. В результате минимальная пенсия может вырасти с нынешних 1 тысячи 312 до 1 тысячи 373 гривен.

Однако, если депутаты смогут в сентябре принять закон о пенсионной реформе, правительство обещает поднять прожиточный минимум (и, соответственно, минимальную пенсию) уже с 1 октября. Кроме того, будет проведено осовременивание выплат, в результате чего пенсии у людей вырастут на 200—1000 гривен.

Но о том, как будут проходить эти перерасчеты, «ФАКТЫ» расскажут в следующих номерах.

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/241888-vremya-ucheby-v-vuze-do-2004-goda-vklyuchaetsya-v-strahovoj-stazh-pri-raschete-pensii

Территория советов
Добавить комментарий