Расчет зарплат для учителей с 1 сентября 2018 в россии

Зарплата учителей в 2019 | Про профессии.ру

Расчет зарплат для учителей с 1 сентября 2018 в россии

В конце сентября текущего года, на заседании Правительства был вынесен предварительный проект закона о повышении заработной платы для некоторых категорий работников бюджетной сферы. Речь идет специалистах образования и медицины.

Повышение зарплаты учителям в 2019 предусмотрено не только за один год, но с возможностью постоянного увеличения ставки вплоть до 2021 года.

Подразумевается, что проект об индексации заработной платы будет приниматься на постоянной основе – в первую очередь, во исполнение майских указов Президента РФ.

Напомним, появлялись регулярные новости о постоянном повышении заработной платы для учителей, врачей и социальных работников.

По замыслу законодателя, зарплата с 1 января 2019 года учителя должна превышать средний доход в регионе минимум на 100% (некоторые субъекты федерации планировали довести увеличение до 200%).

Таким образом, средняя зарплата учителя в 2018-2019 годах становится одной из самых привлекательных в бюджетной сфере.

Будет ли повышение зарплаты в 2019 году

Да, правительство установило минимальный процент, на который должен увеличиться базовый оклад.

С 1 января 2019 года зарплата учителям в 2019 в России будет повышена на 6,0%, в 2020 году рост составит 5,4%, наконец, в последний год законодательной инициативы заработная плата поднимется еще на 6,6%.

Увеличение зарплаты 2019 году коснется следующих специалистов:

  • Учителей школ и лицеев (вне зависимости от города или населенного пункта расположения);
  • Преподаватели колледжей и других средне-специальных учебных заведений;
  • Учителей интернатов и других специализированных и вспомогательных заведений

Процентные ставки повышения, указанные выше – имеют минимум. Каждый регион дополнительно, по согласованию с профсоюзами проводит в бюджетах отдельные надбавки к заработной плате.

Зарплаты педагогов в 2019 году будут состоять из следующих частей:

  • Фиксированный оклад, который начисляется в соответствии с отработанными часами. Обратите внимание, зарплаты учителей в 2019 году в России не могут быть меньше установленного прожиточного минимума в размере 11 280 рублей (при условии, если преподаватель работает не на ставку 0,5);
  • Дополнительные начисления за руководство классом, ведение секций и внеклассных уроков;
  • Каждый преподаватель ежегодно может проходить тестирование на присвоение учительской квалификации. Заработная плата напрямую зависит от количества отработанных лет и присвоенной категории;

По первому пункту – уровень оклада зависит от местных региональных властей. Расчет складывается из стоимости проживания в данном субъекте.

Например, самые больший оклады были не у московских учителей, а специалистов, преподающих в Ханты-Мансийском автономном округе. Средний доход преподавателя Москвы, Санкт-Петербурга или Магадана до вычета налогов колеблется в размере 70-80 тыс. рублей. На 1 сентября 2018 года средняя зарплата учителя не превышала 38 тыс. рублей.

Изменения в зарплате учителей в 2019

Основной прессинг давления по поводу выделения денег на зарплатные проекты учителей ложится на региональный бюджет. Как минимум 4% из 6,0% ежегодного увеличения преподавательского дохода приходятся на расходы региона. Повысят ли зарплату в 2019 году учитывая то, что большинство субъектов получают трансферты на поддержание собственных региональных бюджетов?

Правительство обнадеживает – это сделано в первую очередь для привлечения молодых специалистов и появления у них финансовой заинтересованности в преподавании. Цифры действительно не очень хорошие. В Москве и области дефицит учительских вакансий составляет около 31% (на втором месте – Приволжский округ с 15%).

Зарплата учителей в 2019 году последние три года интенсивно повышается – а до этого финансирование выполнялось скорее по остаточному принципу.

Индексация зарплат учителей 2019

Повышение зарплаты учителям в 2019 году коснется не только их, но и специалистов дошкольного образования. В планах Правительства проводить ежегодные индексации. С январь по сентябрь 2018 года средний уровень инфляции составил 2,88%.

Министерство образования сообщило о том, что индексация затронет весь преподавательский состав в ближайшие 5 лет. Размер индексируемой части будет намного превышать средний уровень инфляции и составлять около 5%.  

К 2020-22 годам, таким образом, средняя заработная плата должна увеличиться с нынешних 38 тыс. рублей до среднего размера 70-75 тыс. рублей по стране. Цена вопроса – выделение консолидированным бюджетом каждый год не менее 200-300 млрд. рублей. По словам источников – такие статьи расходов предусмотрены.

Возможно Вас заинтересуют:

Источник: http://www.proprof.ru/stati/careera/pro-zarplatu/zarplata-uchiteley-v-2019

Расчет зарплат для учителей с 1 сентября 2018 в россии

Расчет зарплат для учителей с 1 сентября 2018 в россии

В конце 2017 года Госдума утвердила обновленную версию рекомендаций по поводу установления обновленной системы оплаты труда работников бюджетных учреждений, в том числе и педагогических работников. Данное решение было определено трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Уважаемые коллеги! Заполнив необходимые поля онлайн-калькулятора, вы сможете получить не только сумму базовой и специальной части оплаты труда, но и подробную расшифровку того, каким образом данная сумма была сформирована, согласно единой системе оплаты труда. Учителя — категория сотрудников бюджетных организаций, которая тревожится за размеры своих доходов постоянно. Это обусловлено не корыстными побуждениями, а реальной ситуацией в экономике страны.

Зарплата учителей вырастет в 2018 году

Со слов парламентариев, заработные платы для сотрудников бюджетной сферы, в которую собственно входят и учителя, будут повышены только в случае улучшения экономического положения в стране. Несмотря на то, что в текущее время экономическая обстановка немного улучшилась, о повышении окладов для учителей так и молчат.

Я оплатила дистанционное участие в Х форуме, но никаких материалов не нашла. Каждый день с 23 июля я пыталась найти в интернете (и на сайте ЗАВУЧ.ИНФО хоть что-то по этому форуму), но в ответ тишина. Организаторы форума мои письма просто проигнорировали. Ни ответа, ни привета.

Неужели? Неужели? И ещё раз неужели? Не верится нисколечко, но дай Бог! Дай Бог, чтобы труд учителя в конце концов оценивали так, как надо, по-человечески…

Как уверяют в Минфине, учителя смогут получить повышенные оклады уже с начала учебного года, то есть, 1 сентября. Есть информация, что Министерство финансов предусмотрело выделение средств на эти нужды.

Между тем в Кремле воздержались от комментариев, но заявили, что «майские указы» президента действуют до 2020 года и будут выполнены в полной мере. Если говорить о сентябрьском повышении, то планируется поднять оклады для преподавателей младших классов на 10%, а для старших — на 24%.

Кроме того, будут выплачиваться премии от 3% до 20% от размера минимальной зарплаты.

Онлайн калькулятор базовой части заработной платы педагогов

При этом правила, которые действовали до этого, утратили свою силу, и в 2018 году использоваться не будут. Сегодня поговорим об изменениях в системе оплаты труда педагогических работников и о том, как поменяется подход к данному вопросу.

А я не должна ничего искать повнимательнее. Есть адрес электронной почты, есть оплата и любой нормальный организатор отправляет ссылку участнику на электронный адрес. А если не смогли правильно организовать работу, то не надо писать о «ПОВНИМАТЕЛЬНЕЕ».

Как уверяют в Минфине, учителя смогут получить повышенные оклады уже с начала учебного года, то есть, 1 сентября. Есть информация, что Министерство финансов предусмотрело выделение средств на эти нужды…
Хотелось бы, очень сильная разница в зарплатах учителей у нас даже по городу. А ведь работаем не хуже других. Будем надеяться на повышение.

Московская областная дума приняла закон, устанавливающий в следующем году прогнозируемую среднюю зарплату школьных педагогов региона в 51,1 тыс. рублей.

К тому же (никого не хочу обидеть), но ребята среднего и старшего звеньев все же прибегают к услугам репетиторов чаще, чем ученики младших классов…

Что такое крестоцветная блошка. Крестоцветная блошка представляет собой мелкого насекомого черного цвета, длинной около 3 мм. Зато технический персонал ТЕПЕРЬ имеет оклады, превышающие учительские! А нам в преддверии нового учебного года предлагают(!) помыть в учебных кабинетах окна, двери, полы, вытереть пыль с мебели…

В 2018 с новыми показателями и без понижения заработной платы Начиная с 2018 года, оплата труда педагогических работников будет рассчитываться с учетом нового показателя.

Отныне при формировании дохода учителей и преподавателей в обязательном порядке учитывается среднемесячный заработок наемных сотрудников частных компаний и индивидуальных предпринимателей.

Причем факторов, которые влияют на индивидуальный размер заработной платы, весьма и весьма много, начиная от типа школы (региональная ли, федеральная или муниципальная).

Один из самых наболевших вопросов – повышение зарплат для учителей. В последнее время чиновники не очень заботились о данной проблеме. Напомним, что в минувшем году в правительстве и вовсе заявили, что, если преподавателям мало денег, пусть займутся бизнесом. Однако по мнению учителей, такое отношение попросту недопустимо.

При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала.

Еще одной важной новостью для педагогов стал учет показателя минимального размера оплаты труда. В прошлом году данный показатель находился на уровне 6 200 рублей.

Новыми рекомендациями определено, что работник образовательного учреждения не может получить заработную плату ниже установленного показателя, при условии, что он полностью выполнил установленную норму и отработал достаточное количество часов.

Однако никто не застрахован от ситуаций, при которых педагог отработает меньше времени, чем ему положено. Если работнику пришлось столкнуться с такой неприятностью, расчет оплаты труда будет осуществляться исходя из фактически отработанного времени, отталкиваясь от МРОТ.

В России зарплата учителей повышалась в начале 2018 года. С 1 сентября вновь будет прибавка, как и педагогам детсадиков, училищ. Власти обещают, что в конечном итоге у учителей станут высокие зарплаты.

По словам Марины Захаровой, главы Минобразования, с 1 сентября 2018 года зарплаты учителей, педагогов, воспитателей в садах вырастут. В Подмосковье заработок директоров значительно увеличится. К зарплатам молодых учителей и классных руководителей сделают прибавки в размере 5 000 рублей.

Как уточнил заместитель председателя комитета Мособлдумы по вопросам образования, культуры и туризма Алексей Мазуров, законопроектом также устанавливается с 1 января 2018 года средний размер норматива в расчете на одного ученика в 68,7 тыс.

рублей с ростом в 2,2% по сравнению с предшествующем годом. Всего в регионе работают 1387 муниципальных организаций, в которых обучается 805,79 тыс. человек.

Светлана Трушина

Ученые из Германского центра авиации и космонавтики (DLR) утверждают, что белые полосы, которые оставляют самолеты в воздухе, и образованные ими облака влияют на повышение глобальной температуры в большей степени, чем выбросы CO2 в атмосферу.

Юлия Юрьевна, что правда , то правда. Уже Москва своим повысила на целых пять тысяч, а нам — вряд ли. Или веренее, не во всех регионах повысится зарплата учителей. Это — однозначно. Где могут, там и повысят. А мочь хотя должен каждый регион.

На сколько будет увеличена зарплата педагогов, учителей, воспитателей в 2018 году? О размерах в школах сообщила министр образования региона Марина Захарова. Заработные платы директоров школ Московской области будут увеличены до 120 тыс.

В мае 2012 года Владимир Путин подписал так называемые «майские указы», которые подразумевали повышение окладов работников бюджетной сферы на 200%. Но из-за кризиса 2014 года мало что было принято и увеличено. В 2017 году учителя так и не дождались повышения окладов.

Как правило, наиболее низкие зарплаты в муниципальных образовательных учреждениях. Вдобавок уровень заработной платы сильно зависит от расположения учебного заведения — допустим, средняя зарплата учителя в Москве составляет около 65 тысячи рублей.

По официальным данным, сейчас средняя региональная зарплата учителей составляет порядка 20 тыс. руб. Но есть информация о том, что некоторые регионы самостоятельно приняли решение о снижении этой цифры.

Что же касается нагрузки на преподавателей, то она только повысилась.

В мае 2012 года Владимир Путин подписал указы, которые предусматривают повышение окладов работников бюджетной сферы на 200%. Однако из-за кризиса 2014 года едва ли это можно было осуществить. В прошлом году учителя так и не дождались повышения окладов.

Как отмечают парламентарии, заработные платы для работников бюджетной сферы будут повышены только в случае улучшения экономического положения в стране. Согласно официальным данным, сейчас средняя региональная зарплата учителей составляет около 20 тыс. руб.

Обращение к Представителю учредителя

Выйти из метро, пройти по подземному переходу на противоположную сторону Садового кольца,повернуть направо, дойти до Большого Казенного переулка (ориентир Банк ВТБ).

Присоединяюсь к негативным отзывам по поводу петербургского педагогического форума. Оплатила участие, но не нашла никакого материала с этого форума. Думала, что пока есть время в отпуске, посмотрю для себя что-то полезное.

С традиционной сменой календарного года у населения всегда связаны некоторые ожидания перемен. С 1 января меняются тарифы, проценты по налоговым ставкам, убираются и добавляются штрафы, но самое главное — меняется размер выплат.Законы рф 2018 Важно Еще одним немаловажным новшеством является дополнительное внимание к педагогам, имеющим среднее специальное образование.

Источник: http://gorizontsyzran.ru/bankovskoe-pravo/1840-raschet-zarplat-dlya-uchiteley-s-1-sentyabrya-2018-v-rossii.html

Как рассчитать зарплату учителя в 2019 году

Расчет зарплат для учителей с 1 сентября 2018 в россии

Модернизация российской системы образования, обусловившая изменение порядка выплат финансового вознаграждения за педагогический труд, остается одним из ключевых векторов государственной политики. В последние годы начисление зарплат учителям в школе осуществляется по новым алгоритмам, следование которым способствует:

  • рационализации расходов ОУ;
  • формированию у работников мотивационных посылов, выраженных в денежном эквиваленте;
  • повышению престижности педагогического труда.
  • Отличия от оплаты труда по должностным окладам

Тарификация педагогических работников школы в 2019 году

Долгие годы труд учителей общеобразовательных школ оплачивался на основе урочно-почасовой системы, заложенной в советское время, когда нормируемая часть рабочего времени педработников определяласт в астрономических часах и соответствовала общей длительности проведенных занятий, включая перемены.

Применение обновленной тарификации педагогических работников школы в 2019 году обусловлено необходимостью расчета норматива — показателя финансовых затрат, необходимых для обучения одного ребенка в течение учебного года.

Определение нормативов возложено на региональные органы власти, регламентирующие управление сферами финансов и образования, поэтому нормативное значение ученико-часа по стране значительно разнится.

При начислении зарплаты дополнительно учитывается уровень квалификации специалиста и наименование преподаваемых дисциплин, но на практике соответствие тарифной сетки объему реально выполняемой педагогической работы остается условным.

В соответствии с правительственными инициативами, которые были озвучены в 2012 году, к 2019-2019 учебному году реальная зарплата педагогов должна была на 200 % превысить показатель среднестатистической ставки по региону, но ввиду кризисной ситуации в экономике оптимистичные новости пока остаются только прогнозами. Вместе с тем в 2019 году было выделено более 14,5 млрд. рублей на повышения уровня оплаты педагогического труда, что является обнадеживающим. 

Вместе с тем важно не забывать, что расчет зарплаты учителя в 2019 году, как и в последние годы, будет формироваться из нескольких компонентов, что отражено в таблице. 

Из чего формируется зарплата учителя согласно новой системе оплаты труда 

Компоненты заработной платы педагогаПояснения
Базовый окладОпределяется с учетом типовой учебной нагрузки — количества рабочих часов, отведенных на подготовку и проведение занятий, проверку домашних и контрольных работ, организацию внеурочной деятельности школьников. 
Компенсирующая часть (до 100 % базового оклада)Надбавки, начисляемые за интенсивность труда (замены, совмещение должностей), обучение детей с ограниченными возможностями здоровья, а также выплаты учителям сельских школ, предназначенные для погашения коммунальных платежей. 
Стимулирующие выплаты (до 100 % надбавки + до 100 % доплаты + до 100 % премии + надбавка за стаж)Стимулирующая часть заработной платы начисляется по согласованию с управляющим советом школы из средств собственного фонда ОУ за трудовой стаж, реализацию передового педагогического опыта, демонстрацию учениками высоких образовательных результатов. 

К дополнительным факторам, обуславливающим увеличение заработной платы учителей в 2019 году, относится:

  1. Повышение показателей МРОТ (минимального размера оплаты труда) с 1мая 2019 г. до показателя прожиточного минимума — 11 163 руб., что способствовало увеличению окладов в бюджетной сфере. 
  2. Информационная сводка МРОТ по  регионам (скачать)
  3. Проведение с 1 января 2019 г. индексации зарплаты педагогов на 4 % (на 1000 рублей и более). 
  4. Внедрение коэффициента разброса — показателя, ограничивающего значение максимально возможного разрыва между фактическим окладом учителей и руководителей ОУ. Следует отметить, что данное нововведение имеет большую значимость ввиду переданной в полномочия управленческого состава ОУ самостоятельно корректировать зарплатные надбавки, что способствует нарастанию внутренних конфликтов в коллективе и тарификации педработников с учетом субъективной составляющей. Согласно нововведению, коэффициента разброса не может составлять более 1:4, как следствие — при зарплате учителей в 20 000 руб.руководитель ОУ не может получать более 80 000 руб.

Еще одно значимое нововведение, ввиду которого может быть изменена тарификация педагогических работников школы в 2019 году, является введение новых должностей — старшего и ведущего учителя. Систематическое повышение квалификации, утверждаемое независимой комиссией, будет отражаться на финансовом благополучии работников и способствовать повышению уровнях их мотивации.  

Новая система расчета окладов учителям и показатели эффективности образования

Обновленный порядок начисления оплаты педагогического труда, реализованный в соответствии с правительственными инициативами, работники сферы образования считают непродуманным, а по многим пунктам — несправедливым, и есть все основания полагать, что данная тенденция сохранится и в 2019 году. Нормативные показатели и то, как рассчитывается зарплата учителя в реальных учебно-воспитательных условиях, являют полное несоответствие, что обусловлено региональными особенностями, необходимостью доработки новой системы тарификации и субъективизмом, подчас проявляемым руководителями ОУ. Как следствие — формируется комплекс факторов, определяющих не только актуальные параметры образовательной парадигмы, но и сложности в вопросах начисления заработной платы педагогам (в т.ч. минимизацию возможностей повышения фактических ставок):

  1. Необходимость укрупнения классов ввиду расчета зарплатных ставок с учетом количества детей. Такой подход грозит последовательным упразднением индивидуального подхода, реализация которого невозможна при необходимости взаимодействия с численным классным коллективом, а также сознательным отказом учителя от внедрения передовых педагогических практик, работы с одаренными детьми — потенциальными победителями олимпиад и предметных конкурсов. 
  2. Сохранение декларативности оценки отдельных направлений педагогической труда — организации внеклассной активности школьников, научно-исследовательской деятельности.
  3. Укрепления связи между оценками школьников и уровнем заработной платы (учитель остается материально ответственным за выставление неудовлетворительных отметок). Таким образом, с учеников и их родителей снимается моральная ответственность за успеваемость, а педагоги, работающие со «слабыми» классами, автоматически демонстрируют низкие показатели профессиональной деятельности, лишаясь львиной доли стимулирующих выплат. 
  4. Сохранение высоких шансов несправедливого распределения трудовой нагрузки: в условиях подушевой оплаты труда молодой педагог, работающий с большими классами, может заработать значительно больше, чем более опытный коллега, закрепленный за малочисленными классами, что особенно актуально для малокомплектных школ. 
  5. Фактическая необходимость демонстрации завышенных показателей, без которых педагог не моет рассчитывать на значительное повышение базового оклада. 

Таким образом, оплата труда учителя школы остается проблемным вопросом, регулирование которого в 2019 году даже при условии выделения дополнительного финансирования требует пристального внимания по стороны региональных властей и правительства, а также корректирования ситуации на местах силами руководителей ОУ. 

Как фактически рассчитывается зарплата учителя в 2019 году

Проблема мотивации труда в сфере образования — педагогического и управленческого — постепенно осознается в качестве одной из ключевых, ныне выраженных в качестве переосмысления оплаты труда педработников.

При поднятии вопроса о том, как рассчитывается зарплата учителя, с целью повышения качества учебно-воспитательного процесса и активации творческой активности сотрудников учитывать частный интерес, который в финансовом эквиваленте могут отразить стимулирующие надбавки к заработной плате.   

Разработка системы стимулирования представляет собой комплексный подход в сфере повышения качества труда, реализуемый как способ управления социальной системой посредством мотивации конкретного трудового поведения.

Для эффективного стимулирования целесообразно использовать три вида поощрения — финансовое, социальное и психологическое, грамотное использование которых позволяет педагогическим коллективам долгое время успешно функционировать без вмешательства субъекта управления. 

Внедрение системы стимулирующих выплат предусматривает:

  1. Необходимость постоянного контроля и коррекции новой системы оплаты труда учителей в каждой образовательной организации с целью создания условий, при которых каждый работник получает зарплату, соответствующую уровню профессиональных стараний и фактической трудовой нагрузки. 
  2. Эффективное использование бюджетных средств и целевое планирование задач, препятствующее неоправданным расходам.
  3. Разработка и реализация механизмов увеличения доли надтарифного фонда (стимулирующей части) в общем фонде оплаты труда с предоставлением возможности участвовать в согласовании ее распределения совету школы.
  4. Увеличение дифференциации в оплате труда учителей различной квалификации на фоне утверждения новой системы аттестации, стимулирующих к освоению эффективных образовательных технологий, методов ИКТ, способов организации проектной, исследовательски-поисковой, экспериментальной деятельности учащихся в рамках освоения предметного минимума. 

На данном этапе преобразования системы социально-экономического поощрения сотрудников сферы образования остро стоит проблема оценки работы персонала, которая должна обеспечивать преобразование трудовых усилий в денежный эквивалент.

Большинство педработников до конца не понимают, как рассчитывается зарплата учителя, в то время как комплекс действий, реализуемый руководителями ОУ при распределении выплат стимулирующего характера, остается малопонятным для большинства педагогов ввиду низкого порога информированности.

С целью повышения уровня контроля фактического заработка и сохранения высокого уровня профессиональной мотивации следует учитывать показатели НСОТ, закрепленные в нормативно-правовых документах.

Несоблюдение данных условий в конкретных ОУ является поводом для проверки механизмов начисления заработной платы с целью защиты личных финансовых интересов.

Нормативные условия расчета оплаты труда учителя с начислением стимулирующих надбавок

Совокупность вышепредставленных факторов, которые должны быть понятны каждому педработнику с целью защиты личных финансовых интересов, определяет реальный механизм расчета зарплаты учителю.

Вместе с тем на фоне слабой разработки механизмов контроля со стороны трудовой общественности за процессом ежемесячного распределения выплат и ввиду необходимости соблюдения лимитов при внедрении форм подушевого финансирования руководители ОУ нередко вынуждены идти на сознательное нарушение отдельных законодательных норм — изменять показатели предельной наполняемости класса, осуществлять неправомерное сокращение часов учебного плана и ставок младшего педагогического персонала, что обуславливает сложность контроля текущего уровня зарплаты и размывает понимание возможностей ее повышения.

Коэффициенты по категориям учителей

Одним из условий стабильного повышения заработной платы в системе образования на данный момент считается непрерывное повышение уровня профессионального мастерства, которое отражают коэффициенты оплаты труда по категориям учителей.

Чаще всего в Положениях о НСОТ различных субъектов РФ используется повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.

Это единственный коэффициент, позволяющий учитывать квалификационные характеристики педагога в модели оплаты труда, основанной на стоимости ученик-часа.

Согласно Модельной методике, представленной в письме Минобрнауки России от 26.11.2007 № ИК-244/03, повышающий коэффициент А за квалификационную категорию педагога может составлять:

  • 1,05 – для педагогических работников, имеющих вторую категорию;
  • 1,10 – для педагогических работников, имеющих первую категорию;
  • 1,15 – для педагогических работников, имеющих высшую категорию.

Показатели повышающего коэффициента, рассчитанные на федеральном уровне с учетом стоимости ученик-часа, применяются во многих регионах, но наравне с этим практикуется их пересмотр с учетом реальных бюджетных возможностей.

Еще один значимый коэффициент учителю за категорию определяется с учетом стажа трудовой деятельности, от которого было рекомендовано отказаться с целью привлечения в отрасль молодых специалистов.

Вместе с тем многие регионы сохранили данный вид надбавок, максимальный показатель которых ограничен 15-20 %.

Бонусом к фактической зарплате для молодых педагогов может стать уровень образования: получение степени «бакалавра», «специалиста», «магистра» дает право на установление базового оклада на уровне, предусмотренном для должностных лиц, имеющих высшее профессиональное образование.

Источник: https://www.menobr.ru/article/65482-qqq-18-m9-kak-rasschitat-zarplatu-uchitelya-v-2018-godu

ЗАВУЧ.инфо – Повышение окладов учителям с 1 сентября 2018

Расчет зарплат для учителей с 1 сентября 2018 в россии

С начала нового учебного года российские учителя справедливо ожидают повышения своих заработных плат. Государство не устает на словах говорить о том, что учителя и врачи и их достаток — приоритет социальной политики.

В России зарплата учителей повышалась в начале 2018 года. С 1 сентября вновь будет прибавка, как и педагогам детских садиков, училищ. Власти обещают, что в конечном итоге у учителей станут высокие зарплаты.

Парламент одобрил увеличение с 1 сентября зарплаты педагогов на 8%

Учителя будут получать более высокую заработную плату начиная с 1 сентября 2018 года. Законопроект был утвержден во втором чтении, 26 июля, в рамках заседания парламента.

С начала текущего года в стране произошло большое количество экономических событий, начиная с индексаций зарплат, выборов Президента и т. д.

С 1 мая текущего года минимальный размер оплаты труда был поднят до 9 489 рублей. Также от правительства поступило предложение увеличить и социальные выплаты (пособия, пенсии, выплаты матерям за рождение первого ребенка).

Свои новшества в зарплате хотят увидеть и учителя с 1 сентября 2018 года.

Как отмечает ЦБ, в среднем у бюджетников зарплата увеличится за 2018 год на 15 процентов, и это прогнозируемую инфляцию превышает как минимум в три с половиной раза.

От повышений МРОТ напрямую зависит зарплата работников бюджетной сферы не только педагогического состава, но также технического и административного персонала. По предварительным подсчетам, МРОТ будет составлять 11 163 рубля.

Повышение зарплат учителям других регионов России

Заработные платы учителей находятся в ведении региональных властей. Федеральная власть устанавливает лишь перечень общих требований к зарплатам педагогов, которые должны выполняться регионами.

Так, например, зарплата учителей не должна быть ниже средней по экономике данного региона.

Если у той или иной области, или республики есть достаточно денег в бюджете для того, чтобы учителя получали больше этого минимума, зарплаты учителей оказываются выше средних.

Соответственно, поскольку заработки педагогов находятся в ведении регионов, централизованно в один день, как те же пенсии в России, они по всей стране не растут.

Решение губернатора Московской области о повышении зарплат для учителей с 1 сентября пока выглядит единичным. Подобных новостей из других регионов, даже тех, где в сентябре также проходят выборы, пока нет. Возможно, где-то власть еще решит повысить зарплаты для педагогов с 1 сентября или 1 октября в течение августа.

В большинстве регионов России, по всей видимости, ждать роста зарплат раньше 2019 года учителям не стоит.

Расчет зарплаты педагогов в 2018 году

Зарплата учителя формируется в зависимости сразу от нескольких факторов. Учитель получает больше, если он: имеет многолетний стаж; трудится в центральном регионе или в области с суровым климатом (крайний север); числится классным руководителем; своевременно повышает квалификацию.

Сам же расчет зарплаты включает четыре составляющие: базовая (проведение уроков и дополнительных заданий, проверка тетрадей, написание планов обучения и т.

д); стимулирующая (применение новых методик и уровень общей успеваемости в классе); компенсационная (прибавка за проведение уроков в коррекционных классах или за использование в процессе обучения вредных химических веществ); премиальная (начисляется в индивидуальном порядке).

С учетом всего вышеперечисленного, молодой учитель может получать лишь 15 тысяч рублей, тогда как зарплата директора может составлять до 60 тысяч рублей. В Минобразования заявляют, что после повышение окладов даже у начинающих педагогов вырастут доходы. Это, уверены в ведомстве, будет способствовать притоку молодых и перспективных специалистов в школы.

Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки перед началом нового учебного года, на основе профстандарта педагога, ФГОС, нормативных актов и законов, разработал курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ РАБОТЫ И ПРОХОЖДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ В 2018-2019 ГОДУ.

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ УЧИТЕЛЮ перед началом нового учебного года?

Как Вы знаете, портал ЗАВУЧ.ИНФО, а так же Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки www.mriro.ru в этом году провел X Юбилейный Международный педагогический форум. 

Как отметил Председатель Правительства РФ Дмитрий Анатольевич Медведев, профессиональное общение
учителей, в том числе с иностранными коллегами, помогает находить ответы на главные вызовы в образовательной сфере.

«В этом году мероприятие посвящено современным технологиям обучения и достижениям в области образования – вопросу, которому Правительство уделяет самое пристальное внимание.

Речь идет и о внедрении передовых методик, и о поддержке проведения приоритетных исследований, и о создании комфортных условий для работы педагогов», – говорится в приветствии Медведева участникам X Юбилейного международного педагогического форума.

Пройдя повышение квалификации в нашем институте, Вы получите знания, основанные на передовом практическом опыте,  А ТАК ЖЕ ДОКУМЕНТЫ О ПРОХОЖДЕНИИ КПК ИЛИ ПЕРЕПОДГОТОВКИ В ОФИЦИАЛЬНОМ ИНСТИТУТЕ. 

И САМОЕ ГЛАВНОЕ. 

Мы хотим, что бы Вы получили тот опыт, который получили участники главного педагогического события 2018 года. 

Поэтому только в августе:

Подайте заявку на дистанционное участие в X Юбилейном Международном педагогическом форуме по специальной цене 1700р. ( цена в июле 4500 р. ) 

Вы получите документы участника X Юбилейного Международного Педагогического форума (документы дистанционного участника не отличаются от документов очного участника). 

Форум проводился при поддержке Правительства Российской Федерации и Комитета Государственной Думы по образованию и науке, что будет указано в документах участника форума. 

Имеет ли смысл говорить о том, что документы о прохождении повышения квалификации или профессиональной переподготовки принимаются всеми аттестационными комиссиями России. НАШ ИНСТИТУТ ЭТО ОФИЦИАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ. 

Остерегайтесь мошенников! Проходите обучения только в образовательных организациях имеющих лицензию на дополнительное профессиональное образование. Лицензия должна быть в реестре лицензий Рособрнадзора. Проверить нашу лицензию можно ЗДЕСЬ

На сегодняшний день у нас самое лучшее предложение для прохождения повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

Проходите обучение в лучшем институте и принимайте участие в самом большом педагогическом форуме.

Для того, что бы принять заочное участие в форуме по специальной цене 1700р.:

  • Подайте заявку на любой курс повышения квалификации на сайте нашего института www.mriro.ru 
  • Оплатите курс удобным для Вас способом. 
  • Сообщите в оргкомитет форума по e-mail: info@zavuch.ru Ваши ФИО, название курса и дату оплаты курса. В ответном письме Вы получите ссылку на подачу заявки на заочное участие по специальной цене. 

После завершения обучения, согласно ФЗ 273 об Образовании в РФ, Вы получите документы государственного образца о повышении квалификации, ЧТО ВАЖНО – ПО ПРОФИЛЮ ВАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ!

##full_name## ОБРАЗЕЦ ВАШЕГО ДОКУМЕНТА МОЖНО ПОСМОТРЕТЬ ЗДЕСЬ

ВНИМАНИЕ! ВСЕ КУРСЫ В СООТВЕСТВИИ С ФГОС! 

  • Курсы ДИРЕКТОР ОУ КПК ЗДЕСЬ переподготовка 580ч ЗДЕСЬ 260ч ЗДЕСЬ
  • Курсы для учителей Начальная школа КПК ЗДЕСЬ ​​​переподготовка 580ч ЗДЕСЬ 260ч ЗДЕСЬ
  • Курсы для учителей Русский язык и литература КПК ЗДЕСЬ переподготовка 580ч ЗДЕСЬ 260ч ЗДЕСЬ
  • Курсы для учителей Математика КПК ЗДЕСЬ переподготовка 580ч ЗДЕСЬ 260ч ЗДЕСЬ
  • Курсы для учителей Информатика КПК ЗДЕСЬ переподготовка 580ч ЗДЕСЬ 260ч ЗДЕСЬ
  • Курсы для учителей Физика КПК ЗДЕСЬ переподготовка 580ч  ЗДЕСЬ 260ч ЗДЕСЬ
  • Курсы для учителей Химия КПК ЗДЕСЬ переподготовка 580ч ЗДЕСЬ 260ч ЗДЕСЬ
  • Курсы для учителей География КПК ЗДЕСЬ переподготовка 580ч ЗДЕСЬ 260ч ЗДЕСЬ
  • Курсы для учителей Биология КПК ЗДЕСЬ переподготовка 580ч ЗДЕСЬ 260ч ЗДЕСЬ
  • Курсы для учителей История и обществознания КПК ЗДЕСЬ переподготовка 580ч ЗДЕСЬ 260ч ЗДЕСЬ
  • Курсы для учителей Астрономия КПК ЗДЕСЬ переподготовка 450ч ЗДЕСЬ 260ч ЗДЕСЬ
  • Курсы для учителей ОБЖ КПК ЗДЕСЬ переподготовка 580ч ЗДЕСЬ 260ч ЗДЕСЬ
  • Курсы для учителей Естествознание КПК ЗДЕСЬ
  • курсы для учителей Физическая культура КПК ЗДЕСЬ переподготовка 580ч ЗДЕСЬ 260ч ЗДЕСЬ
  • Курсы для учителей ИЗО КПК ЗДЕСЬ переподготовка 470ч ЗДЕСЬ 260ч ЗДЕСЬ
  • Курсы для учителей Музыка КПК ЗДЕСЬ переподготовка 580ч ЗДЕСЬ 260ч ЗДЕСЬ
  • Курсы для учителей Английский язык КПК ЗДЕСЬ переподготовка 580ч ЗДЕСЬ 260ч ЗДЕСЬ
  • курсы для учителей Технология КПК ЗДЕСЬ переподготовка 580ч ЗДЕСЬ 260ч ЗДЕСЬ
  • Курсы для учителей Воспитатель ГПД КПК ЗДЕСЬ
  • Курсы для учителей Дополнительное образование КПК ЗДЕСЬ

·         Олигофренопедагогика КПК ЗДЕСЬ

Источник: http://www.zavuch.ru/news/news_main/1622/

С 1 сентября 2018 года повысят зарплату учителям

Расчет зарплат для учителей с 1 сентября 2018 в россии

Все педагоги страны с нетерпением ждут старта очередного учебного года, так как надеются, что с 1 сентября 2018 года им все же повысят зарплату. Учителя так и не дождались существенной прибавки к своим окладам в первой половине года, кроме разве что скромных 2,5% (согласно уровня инфляции). Поэтому вопрос увеличения заработной платы стоит для них по-прежнему остро.

Как рассчитывается заработная плата

Сумма оплаты труда работника, относящегося к системе образования, зависит от нескольких факторов. Учитель получает больше, если он:

  • имеет многолетний стаж;
  • трудится в центральном регионе или в области с суровым климатом (крайний север);
  • числится классным руководителем;
  • своевременно повышает квалификацию.

Сам же расчет зарплаты включает четыре составляющие:

  • базовая (проведение уроков и дополнительных заданий, проверка тетрадей, написание планов обучения и т.д);
  • стимулирующая (применение новых методик и уровень общей успеваемости в классе);
  • компенсационная (прибавка за проведение уроков в коррекционных классах или за использование в процессе обучения вредных химических веществ);
  • премиальная (начисляется в индивидуальном порядке).

Важно! По заверениям самих педагогов из многих регионов России, даже в случае наличия всех дополнительных прибавок, их суммарная заработная плата все равно не доходит до среднего уровня дохода по региону.

Новое в расчёте

Начиная с 2018 года, зарплата работника сферы образования будет зависеть еще от двух факторов – это коэффициент разброса и появление новых должностей.

Коэффициент разброса – это соотношение уровней доходов молодого учителя и директора школы. Он не должен превышать пропорцию 1:4. Таким образом, если начинающему педагогу начислено 15 000 руб., то директор может получить не более 60 000 руб.

Также вводятся понятия дополнительных званий для учителей – это «старший» (имеет опыт в написании учебных программ, работ по развитию дисциплины и т.д) и «ведущий» (доступны полномочия по координации действий своих коллег и организация образовательного процесса). От данных «приставок» также будут зависеть оклады и дополнительные прибавки к общей сумме выплаты.

Не выполненные обещания

Прошло уже шесть лет с выступления Владимира Путина, в котором он озвучил серию важных Указов, часть которых была посвящена уровню зарплаты работникам бюджетных сфер, и в частности, учителей.

В них говорилось о том, что к 2018 году их доход должен составлять 100%  от среднего заработка по региону, а к 2024 году – 200% . На текущий момент это суммы в размере 35-41 тыс. руб. и 75-81 тыс. руб.

соответственно для 2024 года (зависит от области).

Однако большой дефицит в бюджете не позволил реализовать волю Президента не то что в полной мере, а вообще хотя бы наполовину! Довести доход педагогов до уровня в 30 тыс. рублей смогли лишь единичные регионы, которые не являются дотационными и обладают необходимым объемом средств из местного бюджета.

Данную программу пока не свернули. Она продолжает действовать, но с большим опозданием. Губернаторы областей поочередно продолжают докладывать Владимиру Путину, что увеличили доход педагогов согласно поставленным требованиям.

Так, в конце июля губернатор Хабаровского края доложил Президенту о том, что средний уровень  оплаты труда у них составляет 45 000 руб., а у учителей – 45 400 руб.

Губернатор Хабаровского края Вячеслав Шпорт

Прогнозы на сентябрь 2018

Повышение зарплаты учителям с 1 сентября 2018 года на федеральном уровне точно ждать не стоит. Однако, что касается регионального уровня, то здесь ситуация несколько иная.

В зависимости от состоятельности областного бюджета, в некоторых городах прибавка все же будет.

На своей странице «В Контакте» Губернатор Московской области Андрей Воробьёв пообещал, что к началу учебного года все молодые педагоги и классные руководители получат прибавку к своим заработным платам в размере 5 000 рублей.

И наверняка не только в Подмосковье преподнесут такой подарок работникам образования.  В первую очередь наиболее вероятны прибавки в тех областях, в которых действие «Путинской программы» затормозилось превыше других. Там чиновники постараются хоть как — то стимулировать педагогов и не допустить их массового недовольства своим уровнем дохода.

Андрей Воробьев официально заявил о повышении зарплат учителям: видео

Источник: http://2018god.net/s-1-sentyabrya-2018-goda-povysyat-zarplatu-uchitelyam/

Территория советов
Добавить комментарий