Расчет человеко часов для статистики пример

Человеко-часы: как считать, что это такое, формула расчета

Расчет человеко часов для статистики пример

Все работодатели обязаны вести учет фактически отработанного каждым сотрудником времени. Отработанные часы указывают в табелях учета рабочего времени. Разберемся, что такое человеко-часы и как их считать.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт

Полный доступ на месяц! – Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки “Системы Главбух”.

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Внимание! Эти бланки, образцы и справочники помогут вам правильно оформить кадровые документы по отработанному вашим персоналом времени:

Ведите учет отработанного времени в программе БухСофт. Она включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет и индексацию зарплаты для любой системы, а также калькуляторы больничных и отпускных, автоматическое формирование всей отчетности (4-ФСС, РСВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, персучет и т.д.) и многое другое. Попробуйте бесплатно

Рассчитать отработанное время ⟶

Что такое человеко-часы и где их используют

Человеко-час – это единица измерения рабочего времени. Она соответствует одному часу фактической работы одного работника.

По общему правилу расчет человеко-часов применяют к видам работ:

  • которые являются многоэтапным процессом;
  • и требуют обязательного соблюдения заранее установленных сроков выполнения.

Работодатели, которые ориентируется на количество отработанных человеко-часов:

  • могут эффективно запланировать рабочее время своего персонала;
  • определить четкие сроки исполнения запланированных этапов работ;
  • установить, нуждаются ли они в дополнительных работниках.

При расчете человеко-часов, которые необходимы для выполнения определенного этапа работы, используют процедуры, позволяющие объективно оценить трудозатраты. Например, хронометраж и т. п.

Кроме того, количество отработанных человеко-часов с начала года необходимо для заполнения формы п-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».

Как рассчитать человеко-часы

Есть математическая формула расчета человеко-часов:

ЧЧ = Ч1 + Ч2 + … + ЧN,

где ЧЧ – количество отработанных за отчетный период человеко-часов;

ЧN – количество отработанных в отчетном периоде часов 1-м, 2-м, N-ым работником.      

Важно! В расчете человеко-часов участвует только фактически отработанное время. В него не включают периоды отпусков, больничных и другого неотработанного, в том числе оплачиваемого, времени.

Пример как посчитать человеко-часы

Приведем простой пример как посчитать человеко часы за месяц по указанной выше формуле.

Пример

В компании установлен 8-часовой рабочий день и трудится 12 человек.

  1. Десять человек отработали июнь полностью. То есть каждый отработал:

19 раб. дней в июне х 8 ч. = 152 ч.

  1. Один человек находился в июне в отпуске в течение 14 дней. Поэтому его отработанные человеко-часы составляют:

(19 – 14) раб. дней в июне × 8 ч. = 40 ч.

  1. Один человек отработал сверхурочно 8 часов. Его отработанные человеко-часы:

(19 раб. дней в июне × 8 ч.) + 8 ч. = 160 ч.

Таким образом, отработанные всеми работниками человеко-часы за месяц:

152 ч. × 10 чел + 40 ч. + 160 ч. = 1720 человеко-часов.

Как считать человеко-часы за год

Расчет человеко-часов за год делают по следующей формуле:

ЧЧ = Ч1 + Ч2 + … + ЧN,

где ЧЧ – количество отработанных за отчетный год человеко-часов;

ЧN – количество отработанных в отчетном году часов 1-м, 2-м, N-ым работником.  

Если весь персонал фирмы или ИП отработал в отчетном году одинаковое количество часов, то рассчитать человеко-часы можно путем умножения этого количества на число работников:

ЧЧ за год = Количество всех работников х Количество отработанных часов

Пример расчета человеко-часов за год

Рассмотрим порядок расчета человеко-часов за год на конкретном практическом примере.

ПримерВ компании установлена 40-часовая рабочая неделя и трудится 77 человек.70 человек отработали год полностью – по 1970 часов каждый. 7 человек – по 1980 часов.Таким образом, общее количество человеко-часов за год:  

70 чел. х 1970 ч. + 7 чел. х 1980 = 151 760 человеко-час.

Как посчитать человеко-часы для статистики

Количество отработанных человеко-часов с начала года для статистики указывают в форме п-4. Информацию получают из табеля учета рабочего времени. При этом в количество отработанных человеко-часов включают время фактически отработанное в праздничные и выходные дни как по основной работе, так и по совместительству, в том числе в командировках.

Количество отработанных человеко-часов с начала года для формы п-4 определяют путем суммирования времени отработанного всеми работниками как в основное, так и не в основное рабочее время.

При этом в расчет не входят:

  • время, пропущенное по причине болезни;
  • пропущенное по причине простоя;
  • по причине участия в забастовках;
  • когда работники находились в ежегодных, дополнительных и учебных отпусках;
  • проходили повышение квалификации с отрывом от работы;
  • брали перерывы на кормление ребенка;
  • часы, которые были сокращены работникам с сокращенной продолжительностью рабочего времени;
  • другие случаи отсутствия сотрудников на работе независимо от того, сохранялась за ними зарплата или нет.

Источник: https://www.buhsoft.ru/article/2130-kak-schitat-cheloveko-chasy

Расчет человеко часов для статистики пример

Расчет человеко часов для статистики пример

В случае если на предприятии работают специалисты не полное рабочее время, то необходимо делать немного другие расчеты.

Но поведение человеческого организма нельзя предсказать, и потому, во избежание риска и лишних затрат, прибегают к научному подходу, и рассматривают возможности каждого человека.

Как посчитать количество человеко-часов для статистики за год?

Данный коэффициент является оценкой, которая показывает, как быстро выполнится задача, а не системой, по которой рассчитывают людей. Функцией расчета человеко-часов является анализирование, планирование.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять первичные статистические данные от имени юридического лица.

Фактические расходы на гарантии, компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году, тыс. руб.

Показатели численности занятых в экономике: списочный состав, совместители и лица, работающие по договору найма. Методы расчета средней численности всех работников.

Как посчитать человеко-часы с пояснениями и примерами

Если расчетный период отработан полностью, то полученное значение человеко-дней совпадет с количеством трудовых дней в периоде. Отметим, что если в рамках одной организации продолжительность рабочих дней разнится, например между сотрудниками цехов и офисными специалистами, то исчислять значения следует в отдельности по каждой категории наемных специалистов.

Коротко: Оптимизация труда и повышение его производительности – принципиально важные задачи бизнеса. Но решить их, не зная, сколько человеко-часов затрачивается на работу, невозможно.

Чтобы рассчитать количество человеко-часов за месяц — нужно сложить сумму отработки всех сотрудников, тоже самое и с отработкой за квартал или год. Как правило программы ведения бухгалтерского или кадрового учета помогают делать это в автоматическом режиме.

Для повышения эффективности использования фонда рабочего времени и определения плановой численности работников используется баланс рабочего времени.

Пример расчета человеко часов за квартал для формы пм

Отделу статистики, подсчет числа человеко-часов обязателен. Это указывается по законодательству № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Чтобы знать, как правильно считаются человеко-часы в качестве статистических данных, нужно знать несложную формулу.

Такой единицей как человеко-часы принято измерять объём проделанной работы на человека. Так вот от вас потребуется для расчёта умножить кол-во человек на кол-во рабочих часов за один день и умножить это всё на нужное для расчёта количество дней.

Нередко для различных бухгалтерских подсчетов и отчетов необходимо бывает знать такой показатель как чеоовеко-часы.

Они занимаются организациями и услугами обмена рабочего времени между людьми. В США существует такое понятие, как Time Dollar – час рабочего времени, как валюта.

Правила расчета человеко-часов

Календарный фонд времени. Табельный фонд времени. Максимально возможный фонд времени. Фактически отработанный фонд времени.

К примеру, для выполнения определенной работы установлена потребность в 120 человеко-часах. Это означает, что 1 работник сможет выполнить эту работу за 120 часов. Соответственно, 2 работника сделают ее за 60 часов (120 / 2), а 4 человека – за 30 часов Следовательно, для выполнения такой работы за 1 рабочий день продолжительностью 8 часов потребуется труд 15 рабочих (120 / 8).

Всё предельно просто, поскольку человеко-часы покажут фактически отработанное время, которое будет выражено в общем объёме часов. При этом, данный показатель может быть рассчитан как индивидуально на каждого сотрудника, так и на определённую группу лиц.

К примеру, для выполнения определенной работы установлена потребность в 120 человеко-часах. Это означает, что 1 работник сможет выполнить эту работу за 120 часов. Соответственно, 2 работника сделают ее за 60 часов (120 / 2), а 4 человека – за 30 часов Следовательно, для выполнения такой работы за 1 рабочий день продолжительностью 8 часов потребуется труд 15 рабочих (120 / 8).

Отсюда, по форме п-4 вы можете рассчитать человеко-часы в зависимости от кол-ва работников, общего и индивидуального кол-ва человеко-часов, а также по группам, представленным в данной форме.

Человеко-час (ЧЧ) — это единица времени, затрачиваемая сотрудником на выполнение его должностных обязанностей, равная одному часу.

Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления первичных статистических данных по форме федерального статистического наблюдения.

Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)») организация-должник считается ликвидированной и освобождается от предоставления сведений.

Когда имеются статистические данные о выработке, то это позволит проанализировать, за какое количество времени смогут справиться рабочие с тем или иным заданием.

Также подсчитать приблизительное количество финансовых затрат, которых нужно вложить для исполнения задания, ценовой эквивалент либо количество людей, которых нужно привлечь к поставленной задаче, чтобы сделать ее в поставленные сроки.

В 2018 г. номинальный фонд рабочего времени составил 247 дней. Из данного количества дней вычитаются дни неявок работника на работу в течение года. Тем самым получаем явочный фонд его рабочего времени, полученное число дней переводится в часы путем умножения на продолжительность рабочей смены.

Человеко-час — это общепринятая единица учета подсчета трудового времени. Данный показатель обозначает один полностью отработанный час одним конкретным работником. Учетная единица просто необходима в планировании бизнеса.

Как рассчитать человеко часы за месяц

Алгоритм подсчета, приведенный выше, не подойдет предприятию, в котором работники трудятся посменно, при условии, что длительность смены устанавливается в индивидуальном порядке.

Можно вычислить этот показатель на каждого постоянного работника, при условии, что он работает целый месяц по 8 часов в день.

Справка В отчетном году к работе привлекались 50 сотрудников. Из них 45 человек отработали за год по 1930 часов, а остальные 5 – по 1935 часов.

Общее количество человеко-часов может формироваться из количества фактически отработанных часов всеми работниками организации.

Человеко-часы: что это и для чего введены

Это значит, что в расчет берутся внеурочные часы, работа в командировках, работа на совмещаемой должности (в этой же фирме).

Человеко-час представляет собой единицу, которая равна одному часу рабочей деятельности одного работника. Этот индикатор очень удобно применять при определении трудового времени или числа работников, требуемых для исполнения поставленной задачи.

Система национальных счетов – макроскопическая модель рыночной экономики. Основные понятия и категории национального счетоводства.

В случае если служащие уходят в отпуск, уезжают в рабочие поездки, заболевают или трудятся неполный день, расчет может усложниться.

Неявка на работу – не всегда прогул Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь.

Чтобы оптимизировать процесс производства и получить большую выгоду, организациям нужно рассчитывать число потраченных на изготовление одной единицы продукции человеко-часов. Этот индикатор показывает, сколько один сотрудник пребывает на трудовом месте. Формулу расчета человеко-часов вы можете узнать из следующей статьи.

Баланс рабочего времени может быть рассчитан в целом по организации, по отдельному структурному подразделению (цеху, участку и т.п.) или по каждому работнику.

Как правило, в крупных организациях расчет баланса производят на группу работников, выполняющих схожие или одинаковые трудовые функции. На микропредприятии по производству хлебобулочных изделий трудится 12 человек.

5 человек при этом трудятся на условиях 8-часового рабочего дня 5 дней в неделю. В этом месяце у них был 21 рабочий день.

Расчет трудозатрат в человеко-часах: формула

Как было сказано выше, фирмы должны предоставлять сведения о человеко-часах в Росстат. Для этого используется спец. форма П-4. Так как посчитать отработанные человеко-часы для статистики?

Указания по заполнению статистических форм не имеют в себе ответа на данный вопрос. Поэтому, для расчета можно воспользоваться стандартной формой, приведенной выше.

Нередко можно этим коэффициентом сделать качественную оценку работы, что по итогу помогает составить, сколько человек потребуется, чтобы выполнить за необходимые сроки порученное задание.

Если Чч — это исключительно точный расчетный показатель, то термин человеко-день определяет довольно приблизительные значения. Так, человеко-днем принято считать единицу измерения рабочего времени, которая равна одному отработанному дню, независимо от количества часов. То есть для одного специалиста человеко-день может быть равен 8 часам, а для другого — 12 часам.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ). Поэтому для того, чтобы рассчитать явочное время в балансе, необходимо детально расписать дни неявок на работу на основе данных табеля учета рабочего времени.

Сварщик пластиковых конструкций осуществляет пайку 2-х оконных рам в час. За 11-часовую смену он может изготовить 22 рамы. В планах предприятия выпустить 456 рам за 6 рабочих смен.

Решение

  • Изменение человеко-часов общее(увеличилось на 5038 человеко-часов)

Источник: http://rickeyftour.ru/finansovye-sovety/1395-raschet-cheloveko-chasov-dlya-statistiki-primer.html

Расчет человеко часов для статистики

Расчет человеко часов для статистики пример

При этом становится важным правильно определить единицы учетного времени, которые соответствуют одному часу работы одного сотрудника или рассчитать человеко-часы по универсальной формуле. Понятие «человеко-час» — один час работы одного сотрудника. Если проще, это затраты труда, которые производятся для осуществления одним работником одной операции.

Для лучшего понимания приведем простой пример: фасовщица Светлана Аркадьевна за 1 час фасует 40 пачек с пельменями. Если дело касается реальной ситуации, все усложняется.

И значение человеко-часа для каждого конкретного случая будет разным. Эта учетная единица оптимальна для планирования рабочего времени и выявления числа сотрудников, которое требуется на определенную работу.

К примеру, приведенная выше ситуация с фасовщицей помогает руководству пельменного цеха с легкостью рассчитать среднее количество сотрудников, необходимое для упаковки 400 пачек с пельменями за 1 час работы.

Как рассчитать количество отработанных человеко часы по формуле?

Составленная информация поможет понять, кто из трудящихся перерабатывает или, наоборот, не выполняет собственный должностной план, и далее принимать необходимые меры.

Навигация

  1. 2 Учет рабочего времени: как считаются человекочасы, правила, формулы
    • 2.1 Суммированный учет на примерах
    • 2.2 Учет при ненормированном графике
    • 2.3 Формулы для расчета трудозатрат в человеко часах
    • 2.4 Формула расчета человеко дней
    • 2.5 Как рассчитать человеко дни по количеству отработанных человеко часов?
  2. 9.7 Как посчитать человеко-часы с пояснениями и примерами
  3. 4.1 Число человеко-часов в 2019-2019 году
  4. 8.7 Как рассчитать человеко-часы
  5. 7.8 Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни
  6. 8.10 Количество человеко-дней отработанных всеми рабочими за год формула
  7. 7.9 Инструкция к форме пм как посчитать человеко часы для статистики
  8. 2.4 Формула расчета человеко дней
  9. 9 Количество отработанных работниками человеко часов для статистики, как рассчитать трудоемкость в человеко часах
    • 9.1 Человеко-часы: расчет (формула)
    • 9.2 Количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава
    • 9.3 Правила расчёта человеко-часов
    • 9.4 Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни
    • 9.5 Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели
    • 9.6 Как рассчитать человеко-часы
    • 9.7 Как посчитать человеко-часы с пояснениями и примерами
    • 9.8 Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни
    • 9.9 Инструкция к форме пм как посчитать человеко часы для статистики
  10. 7.1 Человеко-часы: расчет (формула)
  11. 7.6 Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели
  12. 6.4 Трудозатраты
  13. 1.2 Простейшая формула и усложненные расчеты
  14. 2.2 Учет при ненормированном графике
  15. 4.3 Расчет нормы человеко-часов
  16. 2.1 Суммированный учет на примерах
  17. 2.5 Как рассчитать человеко дни по количеству отработанных человеко часов?
  18. 8.6 Расчет значения «человеко-час»
  19. 9.4 Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни
  20. 5.2 Формула для расчета
  21. 7.7 Как посчитать человеко-часы с пояснениями и примерами
  22. 8.4 Учет рабочего времени сотрудников
  23. 5.1 Расчет
  24. 8.9 Количество рабочих дней формула
  25. 3.3 Человеко-часы за год: расчет, формула
  26. 6 Количество отработанных человеко-часов
    • 6.1 Человеко-часы для статистики
    • 6.2 Расчет
    • 6.3 Где применяется расчет
    • 6.4 Трудозатраты
  27. 3.4 Пример расчета человеко-часов
  28. 7.5 Как рассчитать человеко-часы
  29. 6.1 Человеко-часы для статистики
  30. 8.2 Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни
  31. 9.8 Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни
  32. 8.8 Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели
  33. 4 Человеко-часы за 2019-2019 год
    • 4.1 Число человеко-часов в 2019-2019 году
    • 4.2 Определение годовой нормы
    • 4.3 Расчет нормы человеко-часов
    • 4.4 Норма человеко-часов в 2019 году
    • 4.5 Норма человеко-часов в 2019 году
  34. 9.1 Человеко-часы: расчет (формула)
  35. 8.1 Что такое человеко-день
  36. 1.4 Где применяются
  37. 9.6 Как рассчитать человеко-часы
  38. 8.5 Правила расчёта человеко-часов
  39. 9.5 Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели
  40. 3.6 Расчет человеко-дней: формула
  41. 5 Как рассчитать человеко-часы
    • 5.1 Расчет
    • 5.2 Формула для расчета
    • 5.3 Расчет показателя для статистики
    • 5.4 Нюансы расчета
  42. 5.3 Расчет показателя для статистики
  43. 5.4 Нюансы расчета
  44. 4.2 Определение годовой нормы
  45. 8.3 Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни
  46. 4.5 Норма человеко-часов в 2019 году
  47. 1.5 Другие подобные величины
  48. 3.5 Что такое человеко-день
  49. 2.3 Формулы для расчета трудозатрат в человеко часах
  50. 8 Количество человеко дней: формула, человеко часы в дополнительном образовании расчет
    • 8.1 Что такое человеко-день
    • 8.2 Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни
    • 8.3 Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни
    • 8.4 Учет рабочего времени сотрудников
    • 8.5 Правила расчёта человеко-часов
    • 8.6 Расчет значения «человеко-час»
    • 8.7 Как рассчитать человеко-часы
    • 8.8 Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели
    • 8.9 Количество рабочих дней формула
    • 8.10 Количество человеко-дней отработанных всеми рабочими за год формула
  51. 9.2 Количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава
  52. 7 Количество отработанных работниками человеко часов в месяц для статистики
    • 7.1 Человеко-часы: расчет (формула)
    • 7.2 Количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава
    • 7.3 Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни
    • 7.4 Правила расчёта человеко-часов
    • 7.5 Как рассчитать человеко-часы
    • 7.6 Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели
    • 7.7 Как посчитать человеко-часы с пояснениями и примерами
    • 7.8 Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни
    • 7.9 Инструкция к форме пм как посчитать человеко часы для статистики
  53. 7.2 Количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава
  54. 6.2 Расчет
  55. 3.1 Что такое человеко-часы
  56. 7.3 Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни
  57. 7.4 Правила расчёта человеко-часов
  58. 6.3 Где применяется расчет
  59. 1 Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели, как рассчитать стоимость человеко часа в рублях
    • 1.1 Человеко-часы: что это и для чего введены
    • 1.2 Простейшая формула и усложненные расчеты
    • 1.3 Организация с сотрудниками, работающими неполное время
    • 1.4 Где применяются
    • 1.5 Другие подобные величины
    • 1.6 Стоимость на 2019 год
  60. 1.1 Человеко-часы: что это и для чего введены
  61. 1.3 Организация с сотрудниками, работающими неполное время
  62. 9.9 Инструкция к форме пм как посчитать человеко часы для статистики
  63. 3.2 Расчет человеко-часов: формула
  64. 1.6 Стоимость на 2019 год
  65. 3 Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни
    • 3.1 Что такое человеко-часы
    • 3.2 Расчет человеко-часов: формула
    • 3.3 Человеко-часы за год: расчет, формула
    • 3.4 Пример расчета человеко-часов
    • 3.5 Что такое человеко-день
    • 3.6 Расчет человеко-дней: формула
  66. 4.4 Норма человеко-часов в 2019 году
  67. 9.3 Правила расчёта человеко-часов

Инструкция к форме пм как посчитать человеко часы для статистики

Поправки касаются мероприятий, которые в обязательном порядке проводятся при переходе налогоплательщика из одной ИФНС в другую.

< … на офисный мусор тоже нужен паспорт отходов компании, в ходе деятельности которых образуются отходы i-iv класса опасности (например, мусор от офисных и бытовых помещений организаций несортированный), обязаны составлять паспорт отходов, а также устанавливать нормативы образования отходов и лимиты на их размещение.>< … внимание разбираемся с вопросами по применению онлайн-кассы порой бывает сложно самостоятельно разобраться в тонкостях «кассового» законодательства.

когда

Человеко-часы

Если необходимо рассчитать количество человеко-часов, отработанных всего одним сотрудником, то получится следующий расчет: 8 х 21 = 168 человеко-часов.

Отчет П-4

«Сведения о численности и заработной плате работников»

обязаны предоставлять все юридические лица, и это не зависит от формы собственности и экономической деятельности.

Данный отчет не сдают организации, которые относятся к малому бизнесу и индивидуальные предприниматели. То, как часто необходимо подавать в 2016 году, зависит непосредственно от средней численности работников компании.

Калькулятор расчета человеко часов онлайн

Необходимо посчитать показатель за май 2015 года.

Поскольку в мае 18 рабочих дней, то вычисление будет выглядеть следующим образом: 16 * (8 * 18) = 2304 человеко-часов Подготовка отчетности.

Инфо Усложненные расчеты Все организации обязуются не только подавать отчетность в ФНС, ПФР, ФСС, но и предоставлять в Росстат данные о численности работников и их заработной плате.

Для этого бухгалтер организации заполняется форму П-4, утвержденную Приказом Росстата № 407 (24 июля 2012).

В этом случае расчет производится пропорционально отработанному времени: сначала подсчитываем общее количество человеко-дней;

Как считать человеко часы для статистики калькулятор

Им же утверждены и правила ее заполнения.

Формула для П-4, человеко-часы, расчет: ЧЧ = Ч1 + Ч2 + … + ЧN, где: ЧЧ – кол-во отработанных человеко-часов;ЧN – кол-во часов, отработанных каждым конкретным работником. Складывают все время, отработанное сотрудником в рабочие дни в организации, а также за ее пределами. Учитываются внеурочные часы, работа в командировках, работа на совмещаемой должности (на этом же предприятии).

Поэтому, если на предприятии есть работники, которые трудятся полное и неполное время, для них проводятся отдельные расчеты, с использованием табеля рабочего времени.

Подробно Оценка эффективности трудового времени – задача принципиально важная.

Зная, сколько времени потребуется для выполнения поставленной задачи, можно оптимизировать рабочий процесс и заметно повысить производительность предприятия.

Инфо А для того чтобы провести оптимизация, нередко требуется рассчитать человеко-часы.

Формула расчета человеко-часов

При этом следует высчитывать не полные рабочие дни, а только фактически отработанные часы.

Часто бывает так, что сотрудники предприятия работают неполное время, например, матери, которые используют скользящий график или те, кто принят на работу на четырехчасовой рабочий день.

В этом случае подсчет человеко-часов вычисляется конкретно по каждому работнику. Затем данные суммируются.

Чтобы подсчет человеко-часов был точным, необходимо вести табель рабочего времени, в который вносятся все данные на каждого работника.

Время прихода и ухода с работы, фактически отработанное время. Например, бывает так, что бригада рабочих находится на месте, но работать не может из-за несвоевременной поставки материалов. Можно вычислить этот показатель на каждого постоянного работника, при условии, что он работает целый месяц по 8 часов в день.

При пятидневной работе получится: 21 рабочий день умножить на восемь часов = 168 человеко-часов в день.

Человеко-часы: расчет (формула)

К примеру, для выполнения определенной работы установлена потребность в 120 человеко-часах. Это означает, что 1 работник сможет выполнить эту работу за 120 часов.

Соответственно, 2 работника сделают ее за 60 часов (120 / 2), а 4 человека – за 30 часов Следовательно, для выполнения такой работы за 1 рабочий день продолжительностью 8 часов потребуется труд 15 рабочих (120 / 8).

Разумеется, человеко-час учитывает только время фактической работы. При определении количества человеко-часов не учитывается время отпуска, больничного и иного фактически оплачиваемого или неоплачиваемого времени, в течение которого работа не выполнялась.

Поэтому восьмичасовой человеко-день не всегда эквивалентен 8 человеко-часам, поскольку первый не учитывает, к примеру, время вынужденных простоев.

Источник: http://naiti-advokata.ru/raschet-cheloveko-chasov-dlja-statistiki-46678/

Как посчитать человеко-часы для статистики

Расчет человеко часов для статистики пример

Расчет человеко-часов понадобится кадровику не только для проведения внутреннего анализа работы коллектива, но и для статистических отчетов в ведомства. О том, какова нужная формула в различных случаях, читайте в нашей статье.

Что такое человеко-часы

91 статья Трудового кодекса РФ вменяет в обязанность работодателю производить суммирование времени, которое сотрудник трудится. Эти данные отражаются в табеле учета рабочего времени. Что такое человеко-часы и как их рассчитать – вопрос, часто возникающий у новичков в кадровом делопроизводстве.

Человеко-час (ЧЧ) – это единица времени, затрачиваемая сотрудником на выполнение его должностных обязанностей, равная одному часу.

Чаще всего ответственность за подсчитывание возлагается на сотрудника отдела персонала. К учету принимается лишь время, затраченное на труд. Иные оплачиваемые периоды (больничный, отпуск и т.д.) в расчете не участвуют.

Для каких целей применяется расчет

Определение этого показателя необходимо компании для:

  • Начисления заработной платы (контроль отработанной нормы часов или оплата за час работы).
  • Сдачи статистической отчетности (П-4).
  • Разработки мероприятий по оптимизации времени, затрачиваемого на производство единицы продукции или иную работу.
  • Прогнозирования потребности в персонале для выполнения заданного объема работ.
  • Анализа производительности труда и определения некоторых других показателей финансово-хозяйственной деятельности.

Значение подсчета ЧЧ наиболее понятно становится на практике.

Сварщик пластиковых конструкций осуществляет пайку 2-х оконных рам в час. За 11-часовую смену он может изготовить 22 рамы. В планах предприятия выпустить 456 рам за 6 рабочих смен. Рассчитаем количество сварщиков необходимых на данный объем работы.

За одну смену необходимо выпускать 456 / 6 = 76 оконных рам. Компании потребуется 76 / 22 = 3,45 сварщика, трудящихся одновременно. Далее работодатель может выбрать – 3 или 4 работника вывести на производство. Если работников будет трое, возможна задержка.

А четыре сотрудника выполнят поставленную задачу быстрее установленного срока.

Как рассчитать количество отработанных человеко-часов за месяц

Расчеты производятся по формуле, приведенной выше. Для анализа принимаются часовой показатель за месяц.

На микропредприятии по производству хлебобулочных изделий трудится 12 человек. 5 человек при этом трудятся на условиях 8-часового рабочего дня 5 дней в неделю. В этом месяце у них был 21 рабочий день. Сумма отработанных часов для них равна 21 * 8 * 5 = 840 ЧЧ.

4 человека работают сутки через трое.

1-й, 2-й и 3-й сотрудники отработали 8 смен по 24 часа;
4-й – 7 смен по 24 часа.
8 * 24 * 3 + 7 * 24 = 744 ЧЧ.

Один сотрудник находился на больничном и отработал только 4 дня по 8 часов: 4 * 8 = 32 ЧЧ.

Двое были в отпусках. Отпуск одного занял весь месяц и рабочих дней у него не было. Второй отработал 21 рабочий день по 8 часов: 0 + 21 * 8 = 168 ЧЧ.

Итого за месяц: 840 + 744 + 32 + 168 = 1784 ЧЧ.

Справочник, калькулятор и памятка, которые уберегут от ошибок в табеле

Человеко-дни: как считать

Человеко-день — отработанные полные рабочие дни. Эта величина эквивалентна восьми ЧЧ при восьмичасовом рабочем дне.

 Также к данным показателям причисляют те дни, когда сотрудник находился в командировке, пребывал в наряде или выполнял на своем предприятии функции, отличные от его прямых обязанностей.

Отработанные смены и целодневные простои суммируют, получая общий показатель – явки. К неявкам относят смены, в которые сотрудник фактически отсутствовал (за исключением случаев, причисленных к простоям).

Как перевести человеко-часы в человеко-месяцы

Человеко-месяц обычно равен двадцати человеко-дням. 

Правила расчета человеко-часов

Расчет человеко часов для статистики пример

Для улучшения рабочего процесса, и получения финансовых выгод нужно рассчитать, сколько было потрачено человеко-часов. Этот коэффициент предназначен для бухгалтерского учета, а также отдела статистики организации для определения длительности нахождения физического лица на рабочем месте.

Также расчет человеко-часов разрешается использовать для определения производительности и работоспособности компании за единицу времени. Данный коэффициент часто используют бухгалтеры и сотрудники отдела статистики.

Понятие термина

Человеко-час – это количество времени труда, которое пропорционально часу работы человека.

Нередко можно этим коэффициентом сделать качественную оценку работы, что по итогу помогает составить, сколько человек потребуется, чтобы выполнить за необходимые сроки порученное задание.

Человеко-час – это показатель затрат, который часто необходим при составлении длительных работ в соответствии с тяжелым планом-графиком. Все трудозатраты должны быть зафиксированы хронометражем.

Показатель показывает только трудовое время. В него не входит отпуск, обед во время трудового дня, а также больничный и другое время, свободное от работы. Данный коэффициент является оценкой, которая показывает, как быстро выполнится задача, а не системой, по которой рассчитывают людей. Функцией расчета человеко-часов является анализирование, планирование.

Правильно оценить эффективность и распределение силы на предприятии – очень важная, и в то же время сложная задача. За счет высчитанных коэффициентов можно в значительной степени повысить продуктивность и доходность компании.

Данными критериями обязаны пользоваться все вышестоящие члены предприятия. Полученные результаты позволяют провести оптимизацию труда, и повысить работоспособность сотрудников.

Вычисление критерия происходит при помощи несложных формул.

Как посчитать человеко-час для статистики?

Общее количество человеко-часов — это произведение количества людей на время, которое будет отложено на труд. Примерно, вычисление производится следующим образом. 40 трудовых часов образуют: 1 человек может работать 40 часов, 2 уже по 20, 4 по 10 и так далее. Это время надо обязательно включать.

Когда имеются статистические данные о выработке, то это позволит проанализировать, за какое количество времени смогут справиться рабочие с тем или иным заданием.

Также подсчитать приблизительное количество финансовых затрат, которых нужно вложить для исполнения задания, ценовой эквивалент либо количество людей, которых нужно привлечь к поставленной задаче, чтобы сделать ее в поставленные сроки.

При вычислении коэффициента человеко-часов для статистики, есть данные, которые не учитываются:

  • время нахождения людей всех отпусков;
  • процесс изменения квалификации, в процессе которого происходит отрыв работы;
  • временная нетрудоспособность человека;
  • простой;
  • время перерывов матерей на принятие пищи ребенком;
  • время снижения рабочих часов некоторых сотрудников, которое согласованно совместно с законом Российской Федерации.
  • часы, которые затрачены на забастовки.

Данные временные критерии и другие, где работники освобождены от работы, независимо от сохранения зарплаты или нет.

Расчет для статистики за квартал

Здесь также все просто. Расчет человеко-часов для статистики за квартал происходит схожим образом, как и для остальных параметров. Общая формулировка звучит так: число сотрудников надо перемножить с рабочим временем за день и совокупность дней.

Данную формулировку можно показать на примере. 10 сотрудников работают по 8 часов, и за полные 4 недели вышло 20 рабочих дней. Выходит, что 10*8*2=1600 человеко-часов. А теперь этот же пример приведем для расчета квартального коэффициента:  10*8*60=4800 ч.ч.

За месяц

Расчет человеко-часов за месяц осуществляется схожим образом, что и за год, но немного проще, т.к. считать надо немного меньше. Формула расчета коэффициента за месяц выглядит следующим образом: Кчдн = ∑Кччас / Праб, из них:

Кчдн – совокупность трудовых часов работников;

∑Кччас – совокупность трудовых часов 4 недели;

Праб – длительность трудового дня.

Нередко отделу статистики нужно провести список расчета часов сотрудников, которые работали не весь день. Здесь формула слегка изменяется и становится пропорциональной выработке:

  • для начала надо посчитать совокупность человеко-дней;
  • затем высчитываем среднее количество сотрудников, которые работают неполный день, при этом пересчет должен быть на полный.

По итогу формула расчета человеко-часов выглядит: С/С численность неполн. = Кчдн/Крдн, из них

С/С численность неполн. – среднее количество сотрудников, которые работают не полный день за месяц;

Кчдн – совокупность отработки;

Крдн – количество дней в месяце.

Расчет человеко-часов при сменном графике

В случае если на предприятии работают специалисты не полное рабочее время, то необходимо делать немного другие расчеты.

Расчет человеко-часов при сменном графике можно проводить по такому примеру: в компании работает директор, помощник-секретарь, два бухгалтера, 3 торговых агента, 4 работника, которые работают на предприятии по 3, 5 часа в сутки. При рассмотрении этого случая, можно воспользоваться стандартными расчетами: 7*144 = 1008.

Для других работников подсчет проводится следующим образом: 4* (4*18) = 288. При увольнении из компании одного торгового агента, расчет делается так: 1* (8*5) = 40.

Нюансы расчета

Когда проводится расчет числа отработанного времени сотрудников, часто возникают небольшие проблемы, которые нужно учитывать:

  1. Если работники находятся в отпусках, в отъезде по работе, по болезни либо работают не весь день, то это значительно усложняет расчет. В данном случае надо использовать учет действительно отработанных часов, а не весь трудовой день.
  2. Иногда рабочие остаются не на весь рабочий день. В таких случаях коэффициент высчитывается индивидуально по каждому человеку, и в итоге все числа суммируются.
  3. Для реального расчета нужно вести табель, в котором будет написано трудовое время. Там содержится информация о рабочих часах каждого рабочего. При приходе на работу, сотрудник указывает время прибытия, а когда уходит, то время ухода. Это необходимо для учета действительно отработанного времени.
  4. Совокупность человеко-часов составляется из показателя выработки всех рабочих предприятия.
  5. Для того чтобы число рассчитывалось четко, необходимо отнять обеденное время, восстановление технического оборудования, а также  доставку необходимых предметов на предприятие.

Источник: http://rabotnik-info.ru/rabochee-vremya/raschyot-cheloveko-chasov/

Территория советов
Добавить комментарий