Оформление декретного отпуска на бабушку неработающую

Можно ли оформить декретный отпуск для бабушки

Оформление декретного отпуска на бабушку неработающую
Бабушка с внучкой

Наверняка, многие люди слышали о таком определении как декретный отпуск для бабушки.

На самом деле это очень удобно, так как многие мамочки спешат поскорее выйти на учебу или работу, для обеспечения всех благ своего ребенка.

Причин, по которым мама хочет выйти на работу несколько: тяжелое финансовое положение, боязнь потерять неофициальную работу, нежелание прерывать обучение в ВУЗе.

И в независимости от того, что на сегодняшний день – это не распространенное явление, при желании декретный отпуск на бабушку удастся оформить быстро.

Может ли бабушка оформить на себя декрет

Опираясь на законодательную базу РФ можно сделать вывод о том что,сидеть с малышом можно одному из работоспособных членов семьи, и не обязательно это должны быть его родители. Вполне реально оформить декрет на бабушку. В первую очередь нужно подготовить документы и обратиться к работодателю с заявлением.

Важно! После оформления документов можно претендовать на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и на неоплачиваемый еще на 1,5 года. То есть в общем декрет составляет три года.

Отпуск по уходу за ребенком разрешено использовать во весь отведенный период или частично. Например, его можно разделить – первые девять месяцев ребенка за ним присматривает мама, а вторые 9 месяцев бабушка. Речь идет только об оплачиваемом отпуске.

Особенности оформления

Для оформления отпуска на бабушку нужно соблюдать два условия:

  • Родители малыша должны учиться или работать. Обучаться можно только на дневной форме обучения.
  • Бабушка должна быть трудоустроена.

Если бабушка уже на пенсии, она еще должна быть трудоустроенной. Не стоит бояться, что работодатель откажет ей выплачивать пособие на ребенка. Все положения прописаны в трудовом кодексе.

Кроме того,этот отпуск включается в стаж, а значит, отчисления в пенсионный фонд не прекратятся. А когда ребенку исполнится три года,руководство компании должно предоставить работнику место работы.

Хотя неработающая бабушка может получать пособие на детей, когда их родители:

  • больны и не могут содержать ребенка
  • числятся без вести пропавшими
  • тюремные заключенные
  • лишены родительских прав
  • по личным причинам не занимаются воспитанием

Но стоит сразу же отметить, что если бабушка официальная не трудоустроена,она может рассчитывать на небольшое пособие. Для этого со всеми документами нужно обратиться в соц. защиту населенного пункта в котором она проживает.

Декретный отпуск для бабушки, если мама работает, работодатель просто обязан оформить. Он не может уволить своего сотрудника по этой причине. Увольнение возможно только при ликвидации предприятия. Если же работодатель не хочет отправлять бабушку в отпуск, вопрос можно решить через суд.

Список документов

Конечно, для оформления любого пособия потребуется немаленький пакет документов. Чтобы бабушка могла ухаживать за своим внуком или внучкой законно и получать за это пособия нужно предоставить такие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка
  • паспорт
  • трудовую книжку
  • справку с работы, учебы или с больницы
  • выписку обо всех доходах
  • справку о родстве (свидетельство о рождении одного из родителей, с чьей стороны бабушка будет сидеть с ребенком)
  • справку из соц. защиты о том, что родители не получают пособий на ребенка
  • заявление от имени бабушки

В заявлении нужно указать дату, с которой вы хотите уйти в декрет и дату когда вернетесь из него. Если в ваших планах ухаживать за ребенком до трех лет, это нужно прописать отдельно.

Работа на дому

Также можно выполнять часть работы на дому, сумма пособий будет сохранена полностью, а еще можно получать какую-то часть оклада на работе.

Также и мама может работать половину дня, тогда она будет получать заработную плату, а бабушка пособие на своего внука/внучку.

Оформляя декретный отпуск для бабушки, если мама учится, можно немного схитрить.

Ведь мама не весь день будет находиться на учебе, то есть бабушка будет сидеть с ребенком только, когда мама учится. Когда же она дома, то и бабушка может смело выходить на работу.

Тогда она будет получать пособие на ребенка и какую-то часть оклада.

Но только предварительно с директором нужно поговорить о таких условиях и получении заработной платы.

Нужно знать! Бабушка, оформившая отпуск по уходу за внуком или внучкой,по своему желанию может выйти на прежнее рабочее место и вернуться в декрет несколько раз,пока им не исполнится 3 лет.

Пособия и выплаты

Согласно законодательную РФ человеку, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком,полагаются определенные пособия. Чтобы получать их необходимо обратиться к директору с заявлением.

Важно! Если бабушка работает в нескольких местах, то пособие начисляется из среднего заработка со всех мест, хотя выплачивается только на основном месте работы.

Так как с 2016 года в стране наблюдается кризис, пособия бабушки получают по заниженной ставке. При оформлении пособий нужно учесть следующую информацию:

  • До 1,5 лет бабушка может ежемесячно получать сумму до 40% от своего оклада. Высчитывается средний оклад за прошедшие два года.
  • Минимальная сумма пособия с февраля 2016 года за 1 ребенка – 2908 рублей, за второго – 5917 рублей. Максимальная сумма составляет 13833 рубля.
  • С 1,5 до 3 лет выплата, как правило, не превышает 150 рублей.
  • Пособие на ребенка может еще получать и мать,если она обучается на очной форме обучения.

Сейчас на рассмотрении находится вопрос об оплачиваемом отпуске с 1,5 до 3 лет, потому что,согласитесь, 100-150 рублей в месяц это не деньги, пособие на которые многие люди не оформляют.При желании оформлять его придется дважды, первый раз до 1,5 лет и второй раз от 1,5 до трех лет.

Для того чтобы точно поучать пособия, заявление должно быть написано в двух экземплярах, одно должно быть у вас, а другое у работодателя.Получать пособия бабушка начнет только после выпуска приказа.

Если его нет долгое время, то можно обратиться в трудовую инспекцию, чтобы она поторопила работодателя подписать приказ.

Получить отпуск по уходу за ребенком третьи лица имеют право, если родители не смогут ухаживать за ним. То есть получать такие пособия может только 1 человек, даже если за малышом ухаживает несколько родных.

При усыновлении

Очень часто случатся так, что молодая пара не может иметь детей, тогда большинство из них усыновляет малыша из детского дома. Но в отпуск по уходу за ребенком можно также отправить бабушку или другого близкого родственника.

Для этого в первую очередь нужно обратиться в опекунский совет для получения листа недееспособности.

Как правило, данные об усыновлении ребенка могут разглашаться только самими опекунами. Если же на работе бабушки не хотят оформлять декретные, так как внук или внучка как бы «взялся» ни откуда, она может подать на работодателя в суд.

Переоформление декретного отпуска

В декретном отпуске — папа

До трех лет, отпуск по уходу за малышом, можно переоформлять на разных членов семьи несколько раз.

Выполняется эта процедура очень быстро.

Ведь часта ситуация, когда мама сидит со своим малышом, получает небольшое пособие, а папа работает.

Но ребенок ведь растет и его нужды увеличиваются, поэтому этих денег начинает не хватать и мама решает выйти на работу, предложив оформить одному из близких людей – своей маме, декрет.

Матери нужно предоставить справку,подтверждающую, что выплаты на дочку или сына прекращены и только после этого бабушка может обратиться к своему работодателю для переоформления декрета.

Если в семье родилось несколько детей,то ухаживать за ними разрешено нескольким людям. На каждого новорожденного должно быть не больше 1 человека, которые будут за ними ухаживать.

То есть при рождении двойни на малышей может получать пособие и мама и бабушка. Для этого один из взрослых должен взять справку, где прописано, за каким из детей осуществляется доход.

А второму человеку пособие будет выплачиваться на другого ребенка.

В завершении хочется сказать, что ухаживать за маленьким ребенком может не только мама, но и его другие родственники.

Конечно, многие люди отправляют бабушек в декрет, только из-за того что пособие небольшое и прожить на него сложно, тем более если у мамы высокооплачиваемая работа. Это особенно актуально для тех мама, которые не имеют официальной работы.

Любая мама поступает так, как считает нужным, конечно, время, проведенное с ребенком бесценно, но порой приходится лишаться этого, рано выходя на работу.

Экспертное мнение юриста

Может ли быть оформлен отпуск по уходу за ребенком на бабушку или на другого члена семьи, если мамочка не работает? Большинство людей и даже некоторые юристы ошибочно полагают, что нельзя. Вместе с тем закон не устанавливает запрета по предоставлению данного вида отпуска, если мамочка не трудоустроена.

К сожалению, работодатели стараются отказать в подобных случаях. Однако, если за ребенком ухаживает другой работающий член семьи, его руководство обязано предоставить данный вид отпуска и выплачивать положенное пособие. Согласно п. 54 Приказа от 23.12.

2009 года N 1012н, в перечень не входят документы, которые обязательно должны подтвердить, что мамочка не домохозяйка. Требуется лишь официальное подтверждение, что она не находится в так называемом «декретном отпуске», и не получает пособие от ФСС или отдела соц обеспечения.

Следовательно, отказ руководства будет неправомерным и может быть обжалован в Рострудинспекцию, в прокуратуру, в суд. 

Но, указанный отпуск не предоставляется, если заявитель является служащим ВС РФ или сотрудником МВД, Юстиции и т. п.

Закон разрешает таким лицам взять краткосрочный отпуск для поиска лица, которое и будет заниматься уходом за ребенком, если мамочка не имеет возможности сама ухаживать за ним.

Как правило, такой отпуск составляет не более 10 дней, но по мотивированному заявлению сотрудника может быть продлен до 2 месяцев.

На видео — работающие бабушки могут взять декретный отпуск:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://vyborprava.com/trud/spory/otpusk/dekretnyj-otpusk-dlya-babushki.html

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

Оформление декретного отпуска на бабушку неработающую

Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет. Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье.

Выход в декрет не зависит от стажа и места работы, предоставляется сверх трудового отпуска, не переносится и не заменяется денежной компенсацией. Во время этого периода работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением ликвидации предприятия. Регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь, гл.12.

Шаг 1

Становимся на учет в поликлинике по месту жительства до 12 недель беременности, регулярно посещаем доктора и выполняем медицинские предписания в течение всего срока.

Для чего это нужно:

  • Ваше здоровье и малыша под наблюдением докторов. Если вы гражданка Беларуси, анализы, УЗИ, обследования бесплатны.
  • После родов к выплатам добавляется помощь — 1 бюджет прожиточного минимума.

По разным причинам не все женщины становятся на учет до 12 недель или не выполняют предписания врача. В таком случае доктор не выдаст вам справку о постановке на учет и право на эту помощь теряется.

Шаг 2

В 30 недель или 27 недель (см. ниже) берем больничный лист в медучреждении, где стоим на учете и отдаем его в бухгалтерию на работу, учебу или в органы соцзащиты (для неработающих). Можно взять трудовой отпуск перед декретом — наниматель обязан его предоставить по желанию женщины.

На территории Беларуси действует два срока выхода в декрет: общий и для загрязненной радиацией территории.

  • Общий выход — в 30 недель. Отпуск по беременности и родам — 126 дней или 140 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).
  • Для проживающих на загрязненной радиацией территории, срок выхода в декрет — 27 недель. Предоставляется 146 дней или 160 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).

Если работница продолжала трудиться и пошла позже положенного срока, за это время оплачивается не больничный лист, а заработная плата.

  • Нужно ли относить больничный в центр занятости?

Если будущая мама нигде не работала, становиться на учет в центр занятости ради декретных нет смысла. В этом случае пособие по уходу вам назначат сразу после родов по месту работы мужа или в отделе соцзащиты, а его размер больше, чем минимальные декретные, которые вы получите в центре занятости.

Если будущая мама — студентка, учится в ординатуре или меньше 2-х месяцев назад закончила обучение, декретные возмещает учреждение образования. При небольшой стипендии получите минимальный размер пособия по беременности и родам. То же самое, если работаете менее 6 месяцев.

  • Можно ли взять несколько листков нетрудоспособности?

Если вы совмещаете учебу на дневном отделении и работу или имеете 2 и более мест работы, вы имеете право на оплату больничных и от учебы, и от всех работ. Возьмите бюллетени для всех работодателей и предупредите их о наличии иных мест работ для избежания путаницы в персонализированном учете.

Если вы усыновляете или оформляете опекунство на младенца до 3-х месяцев, вы имеете право на оплату не менее 70 календарных дней от дня полного оформления.

Шаг 3

Наконец-то вы дома с долгожданным малышом на руках. Теперь наступила пора получить все выплаты. Собираем необходимые документы для дородовых, послеродовых, «до 12-недельных» и назначения пособия по уходу до 3-х лет и относим в бухгалтерию или в отдел соцзащиты. Помните, собрать и подать документы нужно не позднее 6 месяцев от рождения малыша — иначе право теряется.

Общий список документов:

  • заявление;
  • паспорта;
  • свидетельства о рождении всех детей и копии;
  • свидетельство о браке и копия;
  • справка из ЗАГСа о регистрации новорожденного;
  • справка о составе семьи с прописанным малышом; если мама и папа прописаны в разных местах — 2 справки;
  • справка из медучреждения о постановке на учет до 12 недель;

Дополнительный список документов смотрите в статье о детских пособиях и декретных выплатах в Беларуси.

Положенные выплаты

После рождения младенца предоставьте пакет документов по месту работы или в отделе соцзащиты. Выплаты вам начислят или на вашу зарплатную карту, или откроют счет в банке:

Источник: https://finbelarus.com/dekretnyj-otpusk/

Уйти в декрет в Беларуси может даже дедушка

Оформление декретного отпуска на бабушку неработающую

По традиции, в нашей стране дома с малышом, пока ему не исполнится три года, остаются мамы. А между тем нянчить малыша в декретном отпуске может любой член семьи: папа, сестры, братья, бабушка и даже дедушка! При этом такие родственники-помощники могут даже не жить с вами в одной квартире или городе.

– Главное условие – право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет предоставляется только работающим членам семьи, – уточняет заместитель начальника главного управления политики занятости и народонаселения Минтруда и соцзащиты Татьяна Шеметовец. – То есть если дедушка или бабушка вышли на пенсию, то уйти в отпуск по уходу за ребенком они не смогут.

Норма эта действует в Беларуси уже больше двух лет. Правда, как отмечают специалисты, пользуются ей все еще неактивно. По статистике, только один из 100 отпусков по уходу за ребенком берет мужчина. Кроме этого, на начало прошлого года такой отпуск оформили 8 дедушек и 165 бабушек.

– А если в семье два маленьких ребенка, могут ли взять отпуск оба родителя?

– Нет, такое право имеет только один член семьи. Но пособие он будет получать на каждого ребенка.

БУДЬ В КУРСЕ!

Как уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо мамы?

Как объяснили в Минтруда и соцзащиты, процедура оформления отпуска по уходу за ребенком одинакова для всех и не зависит от того, идет в декрет мама, папа или дедушка. Для этого нужно написать заявление на имя своего руководителя. При этом не важно, сколько времени вы проработали на этом предприятии – десять лет или пару месяцев.

Отказать в таком отпуске вам никто не имеет права! Правда, если, например, с ребенком будет сидеть папа, ему нужно будет принести справку с работы мамы о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком. Вместе с отпуском решается и вопрос с пособием на ребенка. Его по месту работы будет получать тот, кто оформит отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком можно использовать сразу полностью или частями.

Например, вы год просидели с ребенком, а потом кто-то из родственников, те же бабушки с дедушками, решили помочь вам в воспитании и забрали ребенка на лето к себе в деревню или на дачу.

Вы можете выйти на работу на это время, а потом снова вернуться в отпуск. Но делать так вы можете, только пока вашему чаду не исполнится три года.

Какие документы нужны, чтобы получить пособие:

– копия свидетельства о рождении ребенка;

– паспорт;

– справка с места жительства о составе семьи.

ЧТО ДАЕТ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Папа, бабушка или дедушка, которые ушли в отпуск по уходу за ребенком, имеют такие же права, как и мама.

1. ДЕНЕЖКИ

Раз в месяц на каждого ребенка до трех лет выплачивается пособие в размере 100% бюджета прожиточного минимума (с 1 февраля по 30 апреля – это 255 220 рублей). Если ребенок оформлен в ясли или садик или получатель пособия работает более чем на полставки, выплачивается половина пособия.

Кроме этого, семье выплачивается и единовременное пособие в связи с рождением ребенка: если это первый малыш – 5 БПМ (с 1 февраля по 30 апреля – 1 млн. 276 тысяч 100 рублей), а если второй, третий и так далее – 7 БПМ (с 1 февраля по 30 апреля – 1 млн. 786 тысяч 540 рублей).

Для некоторых категорий предусмотрены и надбавки к пособиям (например, если мама воспитывает ребенка одна), а также материальная помощь на детское питание и продукты (для семей с низким уровнем доходов).

Подробнее о том, какая помощь государства положена в Беларуси семьям с детьми, читайте на kp.by: “Какая помощь государства положена в Беларуси семьям, воспитывающим детей“.

2. СОХРАНЕНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА

Начальник не имеет права сократить или уволить того, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Если, например, контракт с вами заканчивается во время отпуска по уходу за ребенком, его обязаны будут продлить до окончания декретного отпуска. Остаться без рабочего места вы можете только в случае ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

3. НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ

Все время, которое вы нянчитесь с малышом, засчитывается в ваш рабочий стаж. Ведь вы же не на пляже валяетесь! Правда, эти три года засчитаются только в общий стаж. А вот если вы работаете на предприятии с вредными условиями (то есть там, где положен досрочный выход на пенсию, например в какой-нибудь химической лаборатории), то эти три года вам не скостят.

А КАК У НИХ

В Европе папа может уйти в декрет вместе с мамой

У европейцев есть так называемые специальные «отцовские отпуска». Папа имеет право не ходить на работу некоторое время (от 1 месяца до 3) и помогать маме воспитывать ребенка.

Часть этого отпуска даже оплатят: в Бельгии дадут зарплату за 3 дня, в Дании – 10 дней, в Финляндии – 1 неделю, в Швеции – за 2 недели. Зато сами отпуска по уходу за ребенком в ЕС меньше, чем у нас.

Например, в Германии мама сидит дома с ребенком не больше года, в Литве – два года.

Источник: https://www.kp.by/daily/24474.3/631963/

декретный отпуск лет, оформленный на бабушку

Оформление декретного отпуска на бабушку неработающую

Ниже формы вы можете прочитать информацию по данному запросу.
Приветствуем вас на нашем юридическом сайте.

Помимо возможности получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, вы можете поискать ответы в нашем юридическом справочнике, вернее это обсуждения с различных правовых форумов, которые мы подыскали в интернете.

Должны предупредить, что советы в статьях не всегда дают квалифицированные юристы, если же вам нужна точная информация, рекомендуем задать вопрос нашему дежурному юристу через форму обратной связи. Удачи.

Предлагаем вам прочитать статью по вашему запросу ниже. Или поискать нужную информацию в облачных ссылках

А можно ли оформитьдекретныйотпускна второго ребенка набабушку? Разница в возрасте между детьми 2 года.

Нет, ибо бабушка не сможет родить.

Отпускпобеременности и родам (он же декретныйотпуск) – это больничный побеременности и родам, который выдаётся беременным женщинам в 30 недель беременностина 140 дней (70 до родов и 70 после). А…отпускпо уходу за ребенком до 1.5 лет можно оформитьдекретный нельзя, а по уходу за ребенком до 1,5 лет можно.

может ли бабушкаоформитьотпускпо уходу за ребенком до трех лет вместо мамы?

может Если мама и папа работают и у себя на работе такой отпусе не оформили, то может. Да, вместо мамы отпускпо уходу за ребёнком вполне может взять и бабушка ребёнка (или отец ребёнка). В этом случае действуют те же правила расчета…

Можно ли оформитьдекретныйотпускнабабушку?

нет Декретныйотпуск нет (это же дородовой и послеродовой больничный) , а вот отпускпо уходу за ребенком до 1,5 лет можно. Конечно, как только бабушка соберется рожать. Если она рожать сама не хочет, то может оформить пособие по уходу…

может ли неработающая бабушкаоформитьдекретпо уходу за ребенком до 1,5 лет

Как бы еще обобрать 6% населения России? ЛЮБОЙ человек, ухаживающий за ребенком, может оформитьотпускпо уходу за ним – читайте законы. Может бабушка уйти в декретныйотпускпо уходу за ребёнком! Но дело в том, что она стоит в центре…

документы, для предоставления отпускапо уходу за ребенком до 3 летбабушке, подтвержденные конкретным пунктом закона

В этом случае оплачиваемый декретныйотпускпо уходу за ребенком до полутора лет и неоплачиваемый по уходу до трех лет может оформитьбабушка или другой близкий родственник (статья 256 ТК РФ, статья 15 Федеральный закон № 81-Ф3)….

Может ли бабушкаоформитьдекретныйотпуск вместо снохи? Плиз, ссылки на законодательство Казахстана.

Почему вы интересуетесь законодательством Казахстана на российском сайте? Сходите в собес, там все расскажут. По Российскому законодательству – может. Про законодательство Казахстана надо спрашивать на их сайте.

как оформитьбабушку в декретныйотпуск от 1,5 лет до 3 лет и сохранится ли у нее стаж работы?

Бабушка пишет на работе заявление. Стаж сохраняется. Надо доказать, что именно бабушка фактически будет осуществлять уход, может, приложить справку о работе мамы и папы. нужны справки с места работы отца и мамы о том, что они НЕ…

может ли бабушка уйти в декретныйотпуск вместо мамы ребенка

Милая мама- ну нет декретныхотпусков. Есть дородовой и после родовой это ты только сможете а вот дальше Ваша мама или свекровь и даже дедушка могут помочь. Статья 256. Отпускапо уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется…

Может по уходу за ребенком? декретныйотпуск – это родовый больничный. Вы хотите, чтоб бабушка родила вместо мамы? Вот отпускпо уходу она взять сможет Может, если бабушка работающая.

В этом случае, для оформленияотпускапо уходу за…

Подскажите можно ли оформитьдекретныйотпускпо уходу за ребенком до 3 летнабабушку которая находиться на пенсии и не

декретныйотпускнабабушкуоформить нельзя, можно только отпускпо уходу за ребенком, но если она на пенсии, то какой отуск то?а как это возможно, если бабушкана пенсии?

Если внучка в декретномотпускепо уходу за ребенком и ухаживает за 84-летней бабушкой может ли она получать пособие?

Нет не может, так как ей оплачивают декректный отпуск.1200 руб может получить только человек, не имеющий никаких доходов.Оформитена любого неработающего с 14 лет.по-моему, может! моя мама ухаживает за отцом-инвалидом и 84 летним дедушкой. за обоих получает. Может!

Можно ли первый декретныйотпускоформитьнабабушку?

Только, не декретныйотпуск, а по уходу за ребенком (бабушка неможет родить за вас). Следует иметь ввиду, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, кроме матерей, отцов, опекунов, имеют и другие родственники, фактически…

Может ли бабушкаоформитьдекретныйотпуск? Что для этого нужно? Какие могут быть проблемы?

может. в собесе вас информируют…только,если бабушка-опекун ребёнка,а у ребёнка нет родителей или они лишены прав… конечно может Бабушка может оформитьотпускпо уходу за ребенком до полутора лет. Работающая бабушкапо месту работы, не работающая в соц. службе….

Может ли бабушкаоформитьдекретныйотпускпо уходу за ребенком???

Работающая бабушка может оформитьотпускпо уходу за ребенком, закон не запрещает, но у вас есть право, данное ст.

256 ТК РФ работать вам во время отпускапо уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, например 7,5 часов,…

Можно, если бабушка работает если бабушка работает, то может выйти в отпускпо уходу. пока декрет – нет да, можно

Я в декретномотпуске, не работаю могу ли я оформить пособие по уходу за своей пожилой бабушкой?

Нет. Вы, хотя и в декретномотпуске, но остаетесь в штате предприятия, получаете от работодателя деньги. При таких условиях на себя оформить пособие по уходу за нетрудоспособным вы не сможете. Поищите другой вариант.

может ли бабушкаоформитьотпускпо уходу за ребенком когда ему 2 года уже?

Если мама и отец вышли на работу, то при наличии справки от них отпускпо уходу за ребенком может оформить и бабушка. Бабушка с отцовсткой стороны? Раз отцовство признано, может Если бабушка работающая, то мать пишет заявление на выход…

Может ли бабушка-работающая пенсионерка-оформитьдекретныйотпускпо уходу за ребёнком до 1,5 лет-вместо дочери.

может нет …пенсонеры -считаются нетрудоспособными нет Согласно Трудовову кодексу

Источник: http://vopros-pravovedu.ru/dekretnyy_otpusk_let_oformlennyy_na_babushku.html

За ребенком ухаживает бабушка. А кто получает «детские» пособия?

Оформление декретного отпуска на бабушку неработающую

Из письма в редакцию:

«В нашей организации работают две сотрудницы – мать и дочь. В семье дочери воспитываются двое детей – 2 и 4 лет. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На основании представленных документов мы ей назначили и выплачиваем два пособия: по уходу за ребенком до 3 лет – на младшего ребенка и пособие на старшего ребенка на период воспитания в семье ребенка до 3 лет.

Работница решила прервать социальный отпуск и выйти на работу 11 декабря 2017 г. С этого же числа отпуск по уходу за ребенком оформлен на бабушку детей (другую нашу работницу).

Помогите разобраться, кто в этой ситуации будет являться получателем пособий? С какого числа следует прекратить выплату пособий матери детей и начать платить их бабушке?

С уважением, бухгалтер Екатерина Борисовна»

Уважаемая Екатерина Борисовна, отвечу по очереди на Ваши вопросы.

Получателем пособия по уходу за ребенком до 3 лет будет бабушка. А вот на получение второго, так называемого семейного, пособия она не имеет права, его продолжит получать ее дочь.

Выплата пособия по уходу за ребенком дочери следует прекратить 31 декабря 2017 г. С 1 января 2018 г. пособие назначается бабушке детей.

А теперь подробнее рассмотрим, какими законодательными актами регулируются такие ситуации.

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДРУГИМ ЧЛЕНАМ СЕМЬИ

Законодательство не запрещает предоставлять отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка (ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Отпуск предоставляется по письменному заявлению и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.

Рассмотрим, при каких условиях наниматель может предоставить отпуск по уходу за ребенком. Обратите внимание, что все условия должны выполняться одновременно.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке предоставляется, если:

– она фактически осуществляет уход за ребенком:

– мать ребенка вышла на работу; получает профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме, проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме либо является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и не приостанавливает соответствующую деятельность;

– с бабушкой на территории Республики Беларусь заключен трудовой договор (ст. 3 ТК).

Как видим, в Вашей организации соблюдены все условия, необходимые для оформления отпуска по уходу за ребенком бабушке.

Порядок назначения пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Право на пособие имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка.

Бабушка имеет право на пособие лишь в том случае, если она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (подп. 2.1 п. 2 ст. 12 Закона № 7-З*).__________________________

* Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З).

Важно! Отпуск по уходу за одним ребенком не может оформляться одновременно нескольким членам семьи.

Возвращаемся к Вашему вопросу: бабушка будет получать пособие по уходу за ребенком до 3 лет, поскольку находится в отпуске по уходу.

Заодно рассмотрим и другую ситуацию.

Ситуация. За назначением пособия обратилась неработающая бабушка-пенсионерка

Бабушка-пенсионерка фактически осуществляет уход за 2-летним ребенком. Его мать получает профессионально-техническое образование.

Бабушка ребенка обратилась за назначением пособия по уходу за ребенком в органы по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства.

В назначении пособия ей будет отказано, так как она не находится в отпуске по уходу за ребенком. В этой ситуации не выполняется одно из условий, необходимых для предоставления социального отпуска, а именно с бабушкой не заключен трудовой договор.

Рассмотрим порядок прекращения выплаты пособия.

Законодательством предусмотрен перечень обстоятельств, при которых прекращается выплата назначенных государственных пособий (п. 1 ст. 24 Закона № 7-З).

В Вашей ситуации работница, прервавшая социальный отпуск, теряет право на пособие, что является основанием для прекращения его выплаты.

Справочно: по общему правилу выплата назначенных государственных пособий прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем наступления этих обстоятельств.

Поскольку работница приступает к работе с 11 декабря, выплата пособия ей прекращается с 1 января 2018 г. и с этого же числа оно выплачивается бабушке.

Порядок назначения семейного пособия

В отличие от пособия по уходу за ребенком право на получение пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель), воспитывающие одновременно детей в возрасте до 3 лет и от 3 до 18 лет (часть первая п. 1 ст. 14 Закона № 7-З).

Как видим, другие члены семьи данной нормой не предусмотрены.

Поэтому Вы должны продолжить выплачивать это пособие матери детей, а не их бабушке.

Надеюсь, теперь у вас не возникнет сложностей с тем, чтобы правильно назначить пособие бабушке и прекратить его выплату матери ребенка.

Искренне Ваша, Ольга Павловна

Источник: https://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/za-rebenkom-ukhazhivaet-babushka-kto-pol

Декрет для бабушки: как оформить

Оформление декретного отпуска на бабушку неработающую
20 % детей в Западной Европе воспитываются папами. То есть пятая часть семей оформляет декретный отпуск после рождения ребенка на главу семейства. Этот опыт постепенно перенимает и Украина. По данным Украинского института социальных исследований 47 % женщин и 44 % мужчин считают воспитание ребенка – нормальной мужской работой. И все же чаще ею занимаются бабушки.

Немного истории

В октябре 2007 года глава британского МИД Дэвид Милибэнд взял декретный отпуск. Об этом с удивлением узнали украинские читали. А вот жители Британии и других европейских стран отнеслись к факту, как к само собой разумеющемуся.

В Финляндии, к примеру, в свое время в декрет уходили спикер парламента Пааво Липпонен, министр внутренних дел Вилле Итяля, министр юстиции Йоханнес Коскинен. В менее публичных европейских семьях официальный уход за ребенком осуществляют папы, бабушки, дедушки в огромном числе случаев.

Евросоюз уже не раз поднимал вопрос о том, чтобы во избежание женской дискриминации, ввести обязательный отпуск для новоиспеченных пап. В Германии, Британии, Португалии на правительственном уровне поддерживается инициатива родителей воспитывать детей вдвоем.

«Нет никакого сомнения, и это подтверждают исследования, что в первый год развития ребенка влияние родителей имеет решающее значение. Мы должны стремиться к тому, чтобы дать возможность обоим родителям находиться рядом с ребенком на этом важном этапе», – не так давно заявляла британская министр культуры Маргарет Ходж.

Канада, США, Австралия… В развитых странах давно уже кануло в Лету мнение, будто ради своих крох именно мамы должны оставлять работу.

Украинский опыт

В Украине с 1991 года тоже действует Закон (ст. 179 «Кодекса Законів про працю України»), позволяющий оформить декрет не только на родителей, но и на их близких родственников. Появился Закон, а следом за ним стала появляться и мода на «бездекретное материнство». Прав да, в нашем Отечестве побуждают мам.

Переоформлять отпуск по уходу за ребенком на родственников, не столько педагогические убеждения, сколько экономические. Юристы признаются, что к ним время от времени тоже обращаются за советом, как это сделать и какие выгоды может получить при этом семья. Поинтересовались и мы.

– Прежде всего, – рассказывает юрист Ольга Тарасова, – Семьям выгодно оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на тех, кто меньше зарабатывает. И не обязательно на родителей. В Первомайске официально подменять мам чаще желают бабушки.

Правда, это возможно только в том случае, если бабушка еще не достигла пенсионного возраста, а мама вышла на работу на полную ставку. При этом отпуск бабушки (или другого члена семьи) засчитывается в стаж, и на пенсии в дальнейшем не отражается.

Так что, если мама решила вернуться на работу до окончания «декрета», семья может только выиграть, переоформив его на кого-то другого.

Выгодно это, в первую очередь, тем мамам, которые работают на хорошо оплачиваемом месте и их оклад больше всех остальных в семье. Тогда высокая зарплата станет еще одним плюсом к семейному бюджету, помимо декретных денег, которые будет получать другой член семьи.

Выгодно продолжать работать матерям творческих профессий, которые не требуют ежедневных посещений офисов. А вот папы могут получить больше выгод, официально оформив отпуск по уходу за малышом, а плюс к этому – полуофициальные (сдельные) подработки.Безусловно, выгодно и правильно оформлять декретный отпуск на безработных родственников. Правда, они должны состоять на учете на бирже труда. Без официального подтверждения статуса безработного государственную помощь получить не удастся. А вот сама процедура выглядит достаточно легко. Сначала напишите заявление на имя работодателя или в управление труда. В свободной форме попросите переоформить декретный отпуск на такого-то и такого родственника. К заявлению приложите следующие документы:• справку с места работы мамы о том, что она приступила к работе на полную ставку;• справку с работы (либо справку из центра занятости о нахождении на учете) родственника, на которого нужно переоформить декретный отпуск, о том, что ему дают отпуск по уходу за внуком, сыном, племянником;• справку о прописке где проживает этот родственник;• документы, которые показывают, что это точно родственник ребенка (можно взять с собой оригиналы, а при необходимости – снять копии);• копию паспорта и идентификационного кода родственника. Со всем этим пакетом приходите в Управление труда и социальной защиты населения городского совета.

Источник: http://sd.net.ua/2012/08/06/dekret-dlya-babushki-kak-formit.html

Как оформить декрет на бабушку

Оформление декретного отпуска на бабушку неработающую

Скачать образец заявления бабушки на отпуск по уходу за ребенком

Что говорит законодательство

В ТК РФ нет термина «декрет». Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, имея в виду отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его, говоря о том, как оформить декретный отпуск на бабушку.

Согласно ст. 256 ТК РФ, оформить так называемый декретный отпуск бабушка вместо мамы вполне может. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники. Например:

  • отец;
  • опекун;
  • иные члены семьи.

Любой родственник, официально занимающийся воспитанием детей, может рассчитывать на положенные законом декретные выплаты. Подробную инструкцию о том, как оформить декрет на бабушку, читайте ниже.

Если в декрет уходит мама

Если воспитанием малыша работающая мама решила заниматься самостоятельно, она обязана предоставить работодателю для оформления отпуска следующие документы:

  • заявление;
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • справку с работы отца ребенка о том, что он не находится в декрете.

Но что делать, если необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке? Об этом вы узнаете из следующего раздела.

Как оформить декретный отпуск для бабушки: порядок действий

Шаг 1. Решение о том, что бабушка заменит маму во время ее пребывания на работе, должно быть обдуманным на семейном совете. Если все согласны, то необходимо перейти к сбору необходимых документов.

Шаг 2. Какие бумаги понадобятся:

  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до 3 лет;
  • копию свидетельства о рождении внука,
  • письменное подтверждение, что мать и отец малыша не находятся в декрете.

Шаг 3. Чтобы оформить декрет, необходимо предоставить работодателю заявление, где указывается дата начала и окончания отпуска. Отдельно прописывается пункт, если планируется ухаживать за новорожденным до 3 лет. Списком перечисляется приложение.

В документ вносится дата составления. После этого бумага подписывается заявителем.

Шаг 4. Собрав все необходимые бумаги, бабушке следует явиться к своему работодателю. Начальник не имеет права ответить отказом на такую просьбу. После ознакомления с документами наниматель в письменной форме издает приказ, согласно которому ей предоставляется декретный отпуск.

В случае отрицательного ответа со стороны нанимателя, бабушка, решившая прийти на помощь молодой маме, может обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или в суд. И правда будет на ее стороне. Также следует отметить следующий момент: трудовой стаж сотрудника в случае ухода в декрет не прервется, и рабочее место за ним сохранится.

Положены ли декретные выплаты

Сотрудница, оформившая на работе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, имеет право на получение пособия по уходу за ним. Если в декрет уходит работающая бабушка, то на ее имя оформляется выплата до достижения ребенком 1,5 лет.

Компенсация выплачивается органами социального страхования в размере 40 % от среднего заработка, но не более определенного лимита, установленного государством для данной выплаты. С 01.01.2018 максимальное пособие по уходу за ребенком составляет 24 503 рублей за месяц.

Также за бабушкой будет сохранено пенсионное пособие.

Молодая мать в это время может заниматься своей карьерой. Поэтому такая расстановка приоритетов никак не отразится на доходе семьи.

Как оформить декрет на бабушку, если она является неработающей пенсионеркой

Безработным пособие или социальная компенсация не полагается. Правда, есть ситуации, при которых неработающая бабушка может получить выплаты:

  • когда родители ее внука пропали без вести;
  • лишены родительских прав;
  • находятся в тюремном заключении и т. д.

В этом случае в органы соцзащиты нужно предоставить документы, подтверждающие этот факт. После этого на имя бабушки будет открыт счет, на который ей будут поступать выплаты от государства.

Переоформление декрета на другого родственника

Иногда случаются ситуации, когда изначально в декрет уходит мама малыша. Но затем по тем или иным причинам ей может понадобиться выйти на работу. Как поступить?

Отпуск по уходу за малышом разрешается переоформлять на разных членов семьи несколько раз.

Для этого маме нужно сообщить нанимателю о том, что она готова выйти на работу, а также взять в бухгалтерии организации справку, подтверждающую, что декрет прерван и выплаты на ребенка прекращены.

После этого работающая бабушка может обратиться к своему начальнику для переоформления декрета. Сделать это нужно в письменной форме с помощью заявления на отпуск, составленного на имя руководителя.

Источник: https://clubtk.ru/kak-oformit-dekret-na-babushku

Территория советов
Добавить комментарий