Как рассчитать трудовой стаж до 1998 года в казахстане

Как будет начисляться базовая пенсия в Казахстане с 1 июля 2018 года? Таблица расчета базовой пенсии

Как рассчитать трудовой стаж до 1998 года в казахстане
© Фото с сайта Shopomania.kz

Пенсия в Казахстане в 2018 году
Повышение пенсии с 1 июля 2018 РК. Перерасчет пенсии

С 1 июля 2018 году произуйдут большие изменения в методике расчета пенсии в Казахстане. Насколько существенным будет повышение пенсии и как будет начисляться пенсия в 2018 году в Казахстане? Повышение пенсии с (надбавка пенсии) с 1 июля 2018 года.

Кого коснутся эти изменения? Повышение пенсии в 2018 году для тех, кто уже на пенсии.

Какой будет минимальная и средняя по РК пенсия? Сколько будут получать пенсионеры в 2018 году? Как будет повышаться базовая пенсия? Как изменится базовая пенсия при стаже работы 10, 15, 20, 30 лет?

В общем, что будет с пенсией с 1 июля 2018 года в Казахстане, разъясняет портал Shopomania.kz.

Здесь вы можете посмотреть в таблице примерный расчет пенсии, как изменится базовая пенсия с 1 июля 2018 года при стаже работы от 0 до 33 лет и более. В общем, все по теме “Пенсионная реформа в Казахстане.

Последние новости”, методика расчета пенсии в РК, индексация пенсии в 2018 году, начисление пенсии в Казахстане в 2018 году, добавка пенсии и перерасчет. Давайте разбираться в изменениях в пенсионном законодательстве.

Пенсия 2018 в Казахстане: последние новости.

Информация о повышении пенсий в Казахстане в 2018 году появилась на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Согласно этому, пенсия в Казахстане будет в 2018 году повышаться дважды.

1 раз– с 1 января 2018 года: солидарная пенсия или как называют сами пенсионеры трудовая пенсия повышается на 8%, а базовая пенсия в Казахстане увеличивается на 6%.

Таким образом, минимальный размер пенсии с учетом базовой пенсии составит в 2018 году 49 019 тенге, а средний размер пенсии 71 333 тенге. Это повышение касается всех пенсионеров.

2 раз – повышение пенсии произойдет 1 июля 2018 года: Будет повышаться только базовая пенсия.

Так как с 1 июля 2018 года базовая пенсия в Казахстане будет начисляться по-новому – в расчет будет браться стаж участия граждан в пенсионной системе. Тот, у кого трудовой стаж больше – получит больше.

При этом будет учитываться не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года.

Если с порядком повышения пенсии с 1 января 2018 все понятно, процент повышения трудовой и базовой пенсии будет у всех одинаков, остановимся подробнее на изменении пенсии с 1 июля 2018 года.

Как будет начисляться базовая пенсия в Казахстане с 1 июля 2018 года? Пенсионная реформа.

Для сведения: в Казахстане действует смешанная пенсионная система, которая состоит из солидарной (трудовой), накопительной системы и базовой пенсий. 18.06.2014 года за №841 подписан Указ Президента Республики Казахстан «О Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года».

Если сейчас размер базовой пенсии у всех единый и не зависит от трудового стажа, то с 1 июля 2018 года повышение пенсии будет происходить за счет добавления процентов к базовой пенсии.

Так как изменится сама система начисления базовой пенсии.

Если сейчас базовая пенсия составляет 50% от прожиточного минимума.

А после повышения с июля 2018 года будет составлять от 54% до 100% прожиточного минимума.

По новой методике начисления пенсий учитываться будет трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года, и период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года.

Если трудовой стаж 10 лет или меньше или трудового стажа нет вообще, базовая пенсия будет составлять 54% от прожиточного минимума.

За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по 2%.Если же стаж 33 года и более – размер базовой пенсии будет равен прожиточному минимуму (28 284 тенге в 2018 г.).

Например, размер базовой пенсии в 2017 году был 14 466 тенге.

С 1 января 2018 (после повышения базовой пенсии у всех на 6%) – составит примерно 15 274.с 1.07.2018 она вырастет до 28 274 тенге (максимально при стаже работы 33 и более лет).

Перерасчет базовой пенсии будет произведен единовременно для всех пенсионеров.

Как заявила вице-министр труда и социальной защиты населения С. Жакупова, это нововведение позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые проработав 40 лет, имеют сегодня маленькую пенсию.

Так, для тех, у кого трудовой стаж больше 33 лет, базовая пенсия в 2018 году увеличится в 2 раза: в 2017 году эта выплата составляло 14 466 тенге, а с 1.07.2018 она вырастет до 28 274 тенге.Таким образом, в 2018 г. для почти 2,2 миллионов пенсионеров пенсии увеличатся в 1,8 раза: 44,7% лиц будут получать свыше 74% (т. е. больше 20 930 тенге.

), а 45,2% – 100% прожиточного минимума (28 274 тенге).

Таблица расчета базовой пенсии в Казахстане (с 1.07.2018). Новый расчет по стажу на пенсию.

Приведем пример. Допустим ваш стаж на 1 января 1998 года составил 15 лет. С 1.01.1998 года вы регулярно перечисляли пенсионные взносы в накопительную пенсионную систему на протяжении 17 лет.

Для начисления базовой пенсии принимается в расчет совокупный трудовой стаж: 15+17=32 года.Так как в 2018 году размер прожиточного минимума составляет 28 284 тенге, исходя из этого, можно посчитать примерно размер повышения базовой пенсии.

Кому сколько добавится в зависимости от трудового стажа.Смотрим по таблице выплате пенсии: если стаж составляет 32 года, то размер базовой пенсионной выплаты будет составлять 98% от прожиточного минимума, то есть ваша базовая пенсия с 1 июля 2018 года будет составлять 27 718 тенге.

Минимальная и средняя пенсия в 2018 году в РК.

Повышение солидарной пенсии в Казахстане в 2018 году и изменения в расчете базовой пенсионной выплаты повлечет за собой рост минимальной и средней пенсии в стране.По словам министра финансов Б.

Султанова, средняя солидарная пенсия в РК, если сравнивать с 2017 годом, вырастет на 3 849 тенге и будет составлять 56 059 тенге. А средняя базовая пенсия увеличится на 11 000 тенге и составит около 25 500 тенге.

Минимальная пенсия в Казахстане в 2018 году, как сообщила министр труда и соцзащиты населения Т. Дуйсенова, составит 49 019 тенге (с учетом базовой пенсии), а средняя пенсия – 71 333 тенге.

Как заявил руководитель департамента труда, социальной защиты и миграции А. Нарматов, изменения в пенсионной системе коснуться всех пенсионеров.

Пересчет базовой пенсии для тех, кто уже находится на заслуженном отдыхе, будет произведен автоматически. Никаких дополнительных документов предоставлять не нужно.

Все данные о перечислениях в пенсионную накопительную систему имеются в единой информационной системе.

Сведения о трудовом стаже до 1.01.1998 г. необходимо будет представить только тем гражданам, которые выходят на пенсию после 1 июля 2018 г.

Полезная информация! Калькулятор расчета пенсии в Казахстане.

Посчитать хотя бы приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные сервисы», где есть «Пенсионный калькулятор».

Источник: https://timeskz.kz/36045-kak-budet-nachislyatsya-bazovaya-pensiya-v-kazahstane-s-1-iyulya-2018-goda-tablica-rascheta-bazovoy-pensii.html

Накопления, стаж и ограничения: как изменятся с 1 июля пенсии в Казахстане

Как рассчитать трудовой стаж до 1998 года в казахстане

Новшества в процедуре выхода на пенсию и почему в стаж засчитывают не только годы работы.

С 1 июля в Казахстане начнут действовать изменения в процедуре выхода на пенсию и начислении выплат. Корреспондент Today.kz выяснил, какие суммы ежемесячно будут получать пенсионеры, во сколько лет граждане будут выходить на заслуженный отдых и как скопить хорошее обеспечение на старость.

На пенсию без бюрократии и волокиты

Начнем с хороших новостей. Процесс выхода на заслуженный отдых значительно упростится.

С 1 июля те, кому уже пора оформлять пенсию, будут обращаться не в три инстанции, как раньше, а только в госкорпорацию “Правительство для граждан” с одним заявлением.

На основании заявления и минимального количества документов в госкорпорации рассмотрят обращение. При этом основную информацию они получат не из этих бумаг, а из информационных баз государственных органов. 

Размер пенсии будет рассчитываться автоматически. 

Как ранее заявляла министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова, все пенсионные выплаты будут перечисляться на один банковский счет пенсионера одновременно, а выплата госгарантии – единовременно. 

Накопления будут распределены по месяцам

Раньше человек выбирал, как и когда он получит накопительную часть пенсии – раз в год, ежемесячно или ежеквартально. На практике получалось так, что при выходе на заслуженный отдых пенсионер сразу забирал большую часть накоплений. С 1 января разрешены лишь ежемесячные выплаты капитала. 

Если накопления на момент выхода на пенсию не превышают двенадцатикратного размера минимальной пенсии, их выплатят сразу. Учитывая, что минимальная пенсия в 2018 году в Казахстане составляет 33 745 тенге, умножим эту сумму на 12, получится 404 940 тенге – ровно столько вы сможете получить из фонда одномоментно.

Стоит отметить, что пенсионный возраст у женщин будет расти с 2018 года по 2023. С каждым годом он будет увеличиваться на полгода и к 2023 году сравняется с мужским, то есть женщины будут выходить на пенсию в 63 года.

Кому можно уйти на пенсию раньше

Есть всего три категории граждан, имеющие возможность досрочно начать получать пенсию:

1 – Те, кто с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года проживал вблизи Семипалатинского ядерного полигона, от пяти лет, суммарно. Женщины, проживавшие возле полигона, могут претендовать на пенсию уже в 45 лет, при стаже работы 20 лет, а мужчины – в 50 лет, при стаже 25 лет.

2 – Многодетные матери, воспитавшие до восьмилетнего возраста не менее пяти детей, при достижении ими 53-летнего возраста. При этом женщины должны приложить к заявлению о выходе на пенсию удостоверения личности или свидетельства о рождении своих детей.

Если ребенок умер, то свидетельство о смерти. Если был усыновлен – решение суда об усыновлении.

Кроме того, должны быть приложены справки о посещении детьми школьных и дошкольных образовательных учреждений и свидетельство о заключении брака, если брак был расторгнут, то свидетельство о расторжении.

3 – Пенсионеры по выслуге лет, военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники правоохранительных органов, проработавшие не менее 25 лет.

Как рассчитывается пенсия?

Пенсия рассчитывается следующим образом: базовая (президентская) пенсия + солидарная (прибавка за стаж) + накопительная часть

Базовый компонент, или как еще называют, президентская пенсия с 1 июля будет зависеть от трудового стажа и прожиточного минимума в стране.

У кого стаж работы 10 лет, базовая пенсия составит 0,54 от прожиточного минимума, и за каждый последующий год стажа прибавляют 0,2 процента от прожиточного минимума.

Например, если стаж работы человека 10 лет, то базовая пенсия составит 15 274 тенге. Дольше работали, больше денег получите. 

Солидарная пенсия – пенсия за трудовой стаж до 1998 года. Если стаж есть, но зарплата была маленькой, будут выплачивать минимальную пенсию, 33 745 тенге.

Размер пенсии за каждый полный отработанный год сверх требуемого трудового стажа увеличивается на один процент.

Исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд с 1 января 1995 года.

Условно-накопительный компонент пенсии – это выплата так называемого условно-накопительного компонента, который формируется за счет обязательных пенсионных взносов работодателя за своего работника.

С 2020 года накопительный компонент будет составляться из дополнительных взносов от работодателя, в размере пяти процентов от ежемесячного дохода работника (до этого времени действует нынешняя система с 10-процентным отчислением). И это не считая обязательных десяти процентов пенсионных отчислений.

Целью данной системы является повышение уровня пенсионного обеспечения с учетом принципов социальной справедливости. По сути, чем больше человек получал зарплату, тем больше у него будет условно-накопительного компонента.

Как рассчитывается трудовой стаж

При начислении пенсии сначала рассчитывается трудовой стаж, а уже после этого базовая и солидарная часть выплат. Стаж считают наемным работникам, военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов и предпринимателям.

В него относят также время ухода за инвалидами первой группы, пенсионерами, достигшими 80-летнего возраста, за ребенком-инвалидом до 16 лет, срок декретного отпуска, но не более трех лет, время обучения в вузах, аспирантуре, докторантуре. 

Кроме всего прочего в стаж войдет время отбытия наказания в тюрьмах для тех, кто был незаконно осужден, а также для тех, кто был насильственно вывезен за границу во время Великой Отечественной войны. 

Стаж для работников противолепрозных и противочумных учреждений, мест по лечению людей, больных ВИЧ/СПИД, учитывается в двойном размере, в организациях, осуществляющих судебно-медицинскую экспертизу и патолого-анатомическую диагностику – в полуторном размере

Согласны ли вы с тем, что в Алматы нужно ввести платный въезд?

Да. Это улучшит ситуацию с пробками в центре

Нет. Это только лишний повод содрать деньги с людей

Да. Но если только въезд будет бесплатным для тех, кто живет вне города, а работает в нем

Нет. Это нарушение моего права на свободу передвижения

Источник: http://today.kz/news/kazahstan/2018-05-30/766303-nakopleniya-stazh-i-ogranicheniya-kak-izmenyatsya-s-1-iyulya-pensii-v-kazahstane/

Пенсия в Казахстане в 2018 году: всё, что нужно знать

Как рассчитать трудовой стаж до 1998 года в казахстане

В Казахстане пенсионный возраст для мужчин – 63 года. Для женщин с 2018 года – 58,5 лет. До 2027 года пенсионный возраст женщин каждый год будут увеличивать на полгода, пока он не достигнет 63 лет.

  • с 1 января 2018 года – 58,5 лет;
  • с 1 января 2019 года – 59 лет;
  • с 1 января 2020 года – 59,5 лет;
  • с 1 января 2021 года – 60 лет;
  • с 1 января 2022 года – 60,5 лет;
  • с 1 января 2023 года – 61 год;
  • с 1 января 2024 года – 61,5 лет;
  • с 1 января 2025 года – 62 года;
  • с 1 января 2026 года – 62,5 года;
  • с 1 января 2027 года – 63 года.

Граждане, которые проживали с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее пяти лет в зонах экологического риска, пострадавшие от испытаний на Семипалатинском полигоне.

  • мужчины – по достижении 50 лет при трудовом стаже работы не менее 25 лет по состоянию на 1 января 1998 года;
  • женщины – по достижении 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

Также на раннюю пенсию могут выйти женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, при достижении 53 лет.

Для тех, кто сейчас выходит на пенсию, выплата будет складываться из трёх показателей: базовая пенсия + солидарная (зависит от стажа до 1998 года) + накопительная.

С 1 января 2018 года размер государственной базовой пенсионной выплаты составляет – 15 274 тенге. Однако с 1 июля 2018 года базовая пенсия будет зависеть от общего трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ – 28 284 тенге в 2018 году).

К примеру, для тех, у кого трудовой стаж 10 лет и менее, базовая пенсия составит 0,54 ПМ – 15 274 тенге. За каждый последующий год стажа будет прибавляться по 0,02 ПМ. Так, за 20-летний стаж базовая пенсия составит 0,74 ПМ – это 20 931 тенге.

От 33 лет стажа и выше – 1 ПМ, то есть 28 284 тенге.

При достижении пенсионного возраста государственные социальные пособия по потере кормильца и по возрасту по желанию граждан могут быть заменены государственной базовой пенсионной выплатой.

Солидарная пенсия выплачивается за трудовой стаж до 1 января 1998 года и зависит от стажа работы и заработной платы. Если есть стаж, но нет достаточного дохода для исчисления пенсии (была маленькая заработная плата), то выплачивать будут минимальную пенсию – 33 745 тенге.

Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1%, но не более 75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии.

Исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года.

Пенсионные выплаты по возрасту в полном объёме назначаются по достижении возраста следующим категориям граждан:

  • мужчинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати пяти лет на 1 января 1998 года;
  • женщинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года.

При исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются:

  • работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами;
  • воинская служба;
  • служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба;
  • государственная служба;
  • предпринимательская и иная приносящая доходы деятельность;
  • время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста;
  • время ухода за ребёнком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
  • время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребёнком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;
  • время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы и ссылки граждан, необоснованно привлечённых к уголовной ответственности и репрессированных, но впоследствии реабилитированных;
  • время нахождения трудоспособных граждан на временно оккупированной территории бывшего СССР и лиц (независимо от возраста) на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, содержания в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступлений против Родины;
  • время нахождения на инвалидности неработающих инвалидов войны и приравненных к ним инвалидов;
  • период проживания за границей супруги (супруга) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
  • период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности;
  • обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за её пределами;
  • служба в военизированной охране, органах специальной связи и горноспасательных частях независимо от ведомственной подчинённости и наличия специального или воинского звания;

При льготном исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту также засчитываются:

  • воинская служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении воинского долга, а также пребывание в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также время нахождения на лечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы – в порядке, установленном для исчисления сроков этой службы при назначении пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим;
  • работа, в том числе в качестве вольнонаёмного состава в воинских частях, и служба в годы Великой Отечественной войны – в двойном размере;
  • работа в городе Ленинграде в период его блокады в годы Великой Отечественной войны с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года – в тройном размере;
  • время нахождения граждан в возрасте от 12 лет и старше в городе Ленинграде в период его блокады с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года – в двойном размере;
  • время пребывания лиц на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, а также время нахождения в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступления против Родины, – в двойном размере;
  • время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы, ссылки, привлечения к принудительному труду с ограничением свободы, в колонии-поселении и на принудительном лечении в психиатрических учреждениях граждан, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и репрессированных, впоследствии реабилитированных – в тройном размере;
  • работа и воинская служба в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному ядерному полигону, в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года – в тройном размере, а с 6 июля 1963 года по 1 января 1992 года – в полуторном размере;
  • работа в противолепрозных и противочумных учреждениях, инфекционных учреждениях по лечению лиц, заражённых вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, – в двойном размере, в организациях, осуществляющих судебно-медицинскую экспертизу и патолого-анатомическую диагностику, – по перечню работ, утвержденному Правительством Республики Казахстан, – в полуторном размере;
  • работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода засчитывается за год работы;
  • работа в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности независимо от их ведомственной подчинённости – по списку, утвержденному Правительством Республики Казахстан, засчитывается в стаж за год работы.

Если ранее вкладчик ЕНПФ мог выбрать, как он будет получать накопительную часть пенсии: ежемесячно, ежеквартально или раз в год, то с 1 января 2018 года выплаты будут осуществляться только ежемесячно.

Если сумма пенсионных накоплений на дату обращения не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии, данная сумма выплачивается получателю из ЕНПФ единовременно (в 2018 году – 33 745 * 12 = 404 940 тенге).

Эта поправка не касается тех, кто вышел на пенсию до 1 января 2018 года, они по-прежнему имеют право изменять срок исчисления пенсионных выплат по графику с сохранением ранее установленной периодичности пенсионных выплат (например, ежегодно) и устанавливать периодичность пенсионных выплат (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно).

Выплата исчисленного размера ежемесячной пенсионной выплаты осуществляется в размере не менее 54% от прожиточного минимума (в 2018 году эта сумма составит 54% * 28 284 = 15 273,36 тенге).

Если остаток пенсионных накоплений после осуществления очередной ежемесячной выплаты составляет сумму менее 54% от прожиточного минимума, данный остаток выплачивается вместе с суммой очередной выплаты.

После смерти вкладчика его пенсионные накопления имеют право забрать наследники. Подробнее можно прочесть здесь.

Он имеет право забрать свои средства из ЕНПФ. Подробнее можно прочитать здесь. Главное, правильно оформить выезд на ПМЖ. Сейчас это касается переезда в любую точку мира.

Однако в Евразийском экономическом союзе разрабатывается пенсионный договор, который предусматривает экспорт ежемесячного пенсионного платежа при переезде и смене гражданства внутри союза.

Ранее сообщалось, что этот договор начнёт действовать в 2018 году. Но пока нам в ЕНПФ ответили, что на данный момент изменений нет.

Можно. Мужчины имеют право выйти на пенсию в 55 лет, женщины с 2018 года – в 50,5 лет (+0,5 лет каждый последующий год, в 2027 году – с 55 лет), при условии достаточных пенсионных накоплений.

Для этого нужно оформить страховой аннуитет. Пенсию страховая компания вам будет выплачивать пожизненно, даже если накопления ваши собственные закончатся.

О том, как это сделать и как выбрать страховую компанию, можно прочитать в разборе Informburo.kz здесь.

Некоторые пенсионные фонды во время экономического кризиса понесли значительные потери. Из-за этого в некоторых НПФ наблюдалась отрицательная доходность по накоплениям. Вкладчики этих фондов, по сути, остались в убытке.

Однако по закону государство гарантирует доходность не ниже уровня инфляции, именно поэтому вкладчики, у которых доход от накоплений ниже уровня инфляции, имеют право на единовременную выплату. Подробнее можно прочитать здесь.

№12. Кто имеет право на пенсионные выплаты по выслуге лет?

  • военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, проработавшие не менее 25 лет;
  • лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, имеющие выслугу 25 лет;
  • военнослужащие, сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, впервые поступившие на службу после 1 января 1998 года и уволенные до 1 января 2016 года, имевшие на дату увольнения условия для назначения пенсионных выплат за выслугу лет, в соответствии с нормами законодательства, действовавшего до 1 января 2016 года, имеют право на назначение пенсионных выплат за выслугу лет с учётом выслуги лет и денежного содержания на момент увольнения со службы;
  • лица из числа военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел государств-участников Содружества независимых государств, имеющие выслугу менее 25 лет, достигшие на день увольнения со службы предельного возраста состояния на службе либо уволенные по сокращению штатов, состоянию здоровья, прибывшие на постоянное место жительства в Республику Казахстан из государств-участников Содружества независимых государств, которым в соответствии с законодательством этих государств были назначены пенсионные выплаты за выслугу лет.

Читайте Informburo.kz там, где удобно:

в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Источник: https://informburo.kz/cards/pensiya-v-kazahstane-v-2018-godu-vsyo-chto-nuzhno-znat-.html

Пенсия в Казахстане: Разбираем детали, Elorda Aqparat

Как рассчитать трудовой стаж до 1998 года в казахстане

Орал МукияевЗаместитель руководителя столичного департамента комитета труда, социальной защиты и миграции

– Какие изменения произошли в пенсионном законодательстве в последние годы?

– Если, раньше базовая пенсия назначалась всем пенсионерам, в установленном размере 50% от ПМ (прожиточного минимума), то с 1 июля 2018 года базовая пенсия назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста 58-63/63 года и в зависимости от стажа участия в пенсионной системе.

При наличии стажа 10 и менее лет, либо его отсутствии базовая пенсия составляет 54% от ПМ, за каждый год сверх 10 лет ее размер увеличивается на 2% и при стаже 33 и более лет она составляет 100% от величины ПМ. Отмечу, что уже с 1 января 2018 повышен пенсионный возраст женщин с 58 до 63 лет с ежегодным повышением на 6 месяцев.

В этом году, с 1 июля на пенсию будут оформляться женщины, родившиеся во второй половине 1960 года, то есть в 59 лет.

– К примеру, если у пенсионера общий трудовой стаж до выхода на пенсию составляет 40 лет, как будет высчитываться его базовая пенсия?

– С 1 июля 2018 года при определении размера базовой пенсии учитываются 2 критерия: солидарный стаж и стаж участия в накопительной системе. За стаж 33 года и более назначается 100% базовая пенсия, то есть за 40 лет базовая пенсия будет равна величине прожиточного минимума – 29 698 тенге.

– С чем связано повышение пенсионного возраста женщин?

– С каждым годом солидарная система изживает себя. У женщин, выходящих на пенсию, уменьшается стаж, выработанный на 1 января 1998 года и соответственно уменьшается размер солидарных пенсий. Это приведет к тому, что к 2030 году размер солидарных пенсий для вновь назначаемых пенсионеров значительно снизится.

В текущем году будут оформляться на пенсию женщины, рожденные во второй половине 1960 года, средний трудовой стаж которых составляет 16-17 лет (на 1 января 1998 года), у женщин, рожденных в 1970 году, он будет равен 10 годам, а у тех, кто родился после 1980 года солидарный стаж будет отсутствовать вовсе.

Соответственно, размер солидарной пенсии будет уменьшаться пропорционально стажу. Например, если в 2017 году у выходящей на пенсию женщины имелось 20 лет трудового стажа и доход в 100 тысяч тенге, то размер ее солидарной пенсии составлял 60 тысяч тенге без учета базовой пенсии.

У женщины, выходящей на пенсию в 2019 году, стаж будет меньше, к примеру 18 лет, при доходе также в 100 тысяч тенге. Соответственно размер ее пенсии составит 54 тысячи тенге. Таким образом, ежегодно с уменьшением стажа будет снижаться размер солидарной пенсии.

Повышение пенсионного возраста позволит увеличить стаж участия в накопительной пенсионной системе, что позволит увеличить размер базовой пенсии, и соответственно, роста пенсионных накоплений.

– Существует ли категория людей, кто имеет право раннего выхода на пенсию?

–Да, в первую очередь, это женщины родившие или усыновившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста. Они выходят на пенсию в 53 года. Второе, это граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского ядерного полигона с 1949 года по 1963 год не менее 5 лет. Мужчины – по достижении 50 лет, женщины – по достижении 45 лет.

– Как рассчитывается пенсия по возрасту?

– Начисление пенсии в полном объеме производится из расчета 60% среднемесячного дохода, при условии, что у женщины стаж до 1998 года 20 лет, у мужчины – 25 лет.

Чтобы рассчитать доход для исчисления пенсии, необходимо общую сумму дохода за любые 3 года (36 месяцев) работы подряд разделить на 36. Доход для исчисления пенсии не может превышать 46 МРП, размер которого в настоящее время составляет 2525 тенге. (46 х 2525= 116150 тенге).

Если же стаж больше 20/25 лет, то за каждый год сверх этих лет, начисляется по 1%. Но не более 75% от дохода.

– Кому начисляется минимальная пенсия?

– Минимальная пенсия назначается при стаже 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин на 1 января 1998 года, но при отсутствии или недостаточности дохода для исчисления пенсии.

– Есть ли пенсионеры, которые получают меньше минимальной пенсии, к примеру, не 36108 тенге, а 10000-15000 тенге?

– Да, такие пенсионеры есть. Если у пенсионера нет достаточного стажа на 1 января 1998 года, допустим есть стаж 5 или 7 лет, нет достаточного дохода, то соответственно размер пенсии у него составит 7-10 тысяч тенге.

Дополнительно они получают базовую пенсию в размере 16037 тенге. Следует учесть, что, чем больше стаж, тем больше размер базовой пенсии. Максимальная базовая пенсия назначается при стаже 33 и более лет – 29698 тенге.

– К примеру, человек достиг пенсионного возраста, у него есть стаж работы, но перед выходом на пенсию он лет пять нигде не работал. Или, наоборот, был большой перерыв в работе и только лишь за год-два до выхода на пенсию он устроился на работу. Как в таком случае рассчитывается размер пенсии по возрасту? От чего в таком случае будет зависеть размер пенсии?

– Размеры пенсии зависят от стажа работы и заработной платы. Для того чтобы получить хорошую пенсию, нужно работать, производить пенсионные отчисления. Как правило, люди обычно устраиваются на работу в последние годы перед пенсией, чтобы представить доход. Хотя это влияет на стаж участия в накопительной системе, соответственно на размер базовой пенсии и выплат из ЕНПФ.

Размер пенсии по возрасту при отсутствии необходимого трудового стажа рассчитывается как доля от полной пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.

Например, человек имеет 10 лет трудового стажа на 1 января 1998 года, дохода нет, размер пенсии составит 18054 тенге, то есть 36108 х 120: 240 = 18054 тенге (36108 тенге – это размер минимальной пенсии, 10 лет =120 месяцев, 20 лет = 240 месяцев).

У человека с таким же стажем, но со среднемесячным доходом 100 тысяч тенге размер пенсии составит 30 000 тенге, то есть 60000 х 120: 240 = 24 000 тенге (60 000 = 60% от 100 000 тенге, полная пенсия).

То есть, вы видите, что есть разница, между человеком, который работает и представляет доход и человеком, у которого нет дохода и пенсионных отчислений.

– Зависит ли размер пенсии от рода деятельности? Например, один человек всю жизнь работает в больших компаниях, другой – рядовым рабочим, соответственно у первого доход выше, а как с пенсией?

– Нормы Закона распространяются на всех получателей пенсии одинаково без разницы, работал ли он на госслужбе, был министром или слесарем.

Единственным различием, является выплата пенсионных накоплений из ЕНПФ. Тут размер выплат будет зависеть от суммы накоплений, то есть, чем больше размер накоплений, тем больше размер выплаты.

– Что такое госгарантия? Кому она выплачивается и в каком размере?

– Госгарантия – это разница между суммой накоплений пенсионера с учетом уровня инфляции и суммой накоплений в пенсионном фонде. Право на госгарантию имеют люди, достигшие пенсионного возраста, инвалиды I и II групп бессрочно, лица, выехавшие на постоянное проживание за пределы Казахстана.

Для определения суммы госгарантии фактически внесенные пенсионные накопления индексируются на процент инфляции, и если в итоге данная сумма будет больше суммы накоплений с учетом инвестдохода, то разница между двумя суммами выплачивается в виде госгарантии.

Если же наоборот, сумма накоплений в пенсионном фонде будет превышать сумму накоплений с учетом уровня инфляции, то госгарантия не назначается. Нужно отметить, что с октября 2018 года данная госуслуга оказывается в проактивном формате.

– Как происходит процесс назначения пенсии? Куда нужно обращаться?

– Документы для назначения пенсии подаются в ЦОН по месту жительства. Департамент оказывает государственную услугу в электронном формате. Следует отметить, что на назначение пенсии по возрасту, базовой пенсии и выплаты из ЕНПФ подается 1 заявление.

– Когда человек, имеющий инвалидность, достигает пенсионного возраста, то какую пенсию он будет получать?

– В таком случае выплата пособия по инвалидности прекращается или пересматривается с учетом размера пенсии по возрасту.

К примеру, рассчитана пенсия в размере – 36108 тенге, а он получал ГСП по инвалидности 45438 тенге, соответственно будет производиться доплата 9330 тенге до размера пособия по инвалидности (п.5 ст.

12 Закона «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца»). Если же размер пенсии будет больше пособия по инвалидности, то будет получать свою пенсию, то есть выплачивается выгодный вариант.

– Насколько повышается пенсия ежегодно? Ожидается ли повышение размера пенсии в этом году?

-Ежегодное повышение пенсий утверждается Постановлением Правительства с опережением уровня инфляции на 2%.

В 2017 году пенсии по возрасту были повышены 2 раза: на 9 % с 1 января 2017 года, и на 11% с 1 июля 2017 года, в итоге по сравнению с 2016 годом размер пенсий был повышен на 20%.

С 1 января 2018 года пенсии по возрасту повышены на 8%. В этом году повышение пенсий было на 7% с 1 января 2019 года, дополнительных повышений в этом году не ожидается

  в Telegram Еlorda Aqparat 

Источник: https://elorda.info/ru/interview/view/pensiya-v-kazahstane-razbiraem-detali

Алгоритм расчета пенсии в Казахстане

Как рассчитать трудовой стаж до 1998 года в казахстане

2018-04-06 Расcказать Рассказать в Расказать в

Изменения пенсионного обеспечения в 2018 году интересуют многих людей, вышедших или тех, кто выходит на заслуженный отдых. Вопрос определения размеров пенсии для многих остается невыясненным и туманным. Попробуем разобраться, какими правилами регламентируется расчет пенсии в Казахстане.

kazpravda.kz

Пенсия в Казахстане 2018: как рассчитать

Пенсия в Казахстане имеет многоступенчатый характер, то есть состоит из нескольких выплат. Ее размер формируется на основе суммы трех показателей:

  • базовой пенсии;
  • трудовой, или солидарной (учитываются отчисления в ПФ, что производились до января 1998);
  • накопительной (действует с января 1998 года).

24.kz

При расчете этих показателей учитывается:

  • стаж работы;
  • средний показатель дохода за любые три года;
  • отчисления в ЕНПФ.

Разберемся, что представляет собой каждая из этих составляющих и как она вычисляется.

Что такое базовая пенсия в Казахстане

Государственное обеспечение, которое назначают всем гражданам Казахстана в связи с достижением ими определенного возраста, — это базовая пенсия.

На сегодняшний момент и до июля 2018 года ее размер един для всех — 15 тыс. 274 тенге. Эта сумма определяется путем соотнесения с ПМ (прожиточным минимумом), что действует в государстве на данный момент.

С указанного летнего месяца формирование этой суммы изменится. При ее начислении учтут трудовой стаж. Вот чего следует ожидать:

  • те, кто отработал 10 лет на производстве или менее того, получат 50% ПМ. Это 15 тыс. 274 тенге;
  • те, чей стаж превышает десятилетний показатель, за каждый год получат надбавку, равную 2% от ПМ. То есть если стаж 20 лет, то базовые выплаты составят 70% ПМ. На сегодня это 20 тыс. 931 тенге;
  • проработав 33 и более года, получите стопроцентную выплату ПМ. Сейчас это 28 тыс. 284 тенге.

Выплата пенсии в Казахстане такого рода производится всем гражданам, достигшим определенного законодательством возраста.

Что такое солидарная пенсия в Казахстане

Солидарное пенсионное обеспечение рассчитывается с учетом того, сколько суммарно лет проработал человек и тех официальных отчислений в национальный пенсионный фонд, которые проводились с начала 1998 года.

kapital.kz

Вот что следует знать об этом показателе и его определении:

  1. Ее размер — это 60% от показателя средней зарплаты (СМД) гражданина Казахстана, получаемой им на протяжении любых 3-х лет, включая период от 1.01.1995 года.
  2. Верхняя планка трудовых пенсионных выплат равна 46 месячным расчетным показателям. По состоянию на 2018-й это 110 тыс. 630 тенге, то есть 60% от 46 МРП. При условии что до января 1998 года мужчина отработал 25 лет, а женщина — 20.
  3. Если стаж более 20 лет, то за каждый год, превышающий эту планку, начисляют еще по 1%. Однако такие выплаты не превысят 75% СМД.
  4. Если стаж менее указанных пределов, то при определении пенсионных выплат применят уменьшенный коэффициент.
  5. На 2018 год профильное министерство установило показатель обязательной минимальной солидарной пенсии. При условии, что человек проработал требуемое количество лет, такая выплата составляет 33 тыс. 745 тенге.

arnapress.kz

Чтобы самостоятельно рассчитать солидарное пенсионное обеспечение, следуйте такому алгоритму:

  • Найдите коэффициент трудового стажа. Для этого посчитайте помесячно, сколько в целом проработали. Полученную сумму поделите на 300 (мужчины) и 240 (женщины). Максимальный КТС — 1.
  • Определите процент от заработной платы. Если отработали требуемое количество лет, то это 60%, если свыше того, то за каждый год добавьте еще по 1%, но не более 75%.
  • Рассчитайте среднемесячный доход. Здесь все просто: найдите сумму своей зарплаты, выплаченной за любые 36 месяцев. Умножьте ее на процент от заработной платы и поделите на 100.

Примечание. Учитывайте указанные выше показатели максимума и минимума выплат по трудовой пенсии.

  • Завершающий этап: коэффициент трудового стажа умножьте на последнее число, которое вычислили — среднемесячный доход.

Вот пример для наглядности расчетов:

Женщина проработала 30 лет и 3 месяца до 1998 года. Ее доход составлял — 25 тыс. тенге.

Коэффициент трудового стажа: 363 месяца / 240 = 1,5. КТС не должен превышать 1.

Процент заработной платы: женщина переработала свыше требуемого 5 лет, следовательно — 60+5=65%.

Среднемесячный доход: 25000х65/100=16250 тенге.

Поскольку это меньше установленного минимума, то получать человек будет 33 тыс. 745 тенге.

Примените указанный алгоритм и узнаете размер солидарной пенсии, которую должны получить.

Источник: https://www.nur.kz/1725351-rascet-pensii-v-kazahstane-v-2018-godu.html

Территория советов
Добавить комментарий