Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2018 году как оформить

Чернобыльский отпуск: как оформить дополнительные дни отдыха и кто их оплачивает? Перечень льготников и необходимые документы

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2018 году как оформить

Лица, которые участвовали в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, вправе рассчитывать на дополнительный отпуск и некоторые другие трудовые гарантии и льготы.

Чернобыльский отпуск: правовое регулирование

Вопросы предоставления отпусков пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС гражданам регулируются:

  • законом РФ №1244-1 «О социальной защите людей, которые пострадали от радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС» в редакции от 2018 года;
  • Трудовым кодексом.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Согласно ФЗ №1244-1 от 1991 года «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации на ЧАЭС», пострадавшие от аварии могут рассчитывать:

  1. На получение ежегодного оплачиваемого отпуска в любое удобное время.
  2. На получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.

В Трудовом кодексе отображаются особенности предоставления дополнительных отпусков работающим гражданам, правила их оформления.

Согласно действующему законодательству, чернобыльцам не нужно отрабатывать определенный период для получения отпуска. Он положен им даже после первого отработанного месяца.

Граждане могут оформить его как вместе с основным оплачиваемым отпуском, так и отдельно независимо от него.

Кому положен

Дополнительный чернобыльский отпуск предоставляется следующим категориям граждан:

  1. Лицам, которые занимались ликвидацией последствий аварии и работавшие в зоне отчуждения со дня аварии до 1 июля 1986 года, с 1 июля до 31 декабря (более 5 дней) 1986 года и более 2 недель в 1987 году. К указанной категории приравниваются граждане, которые постоянно проживали в зоне отселения до принятия официального решения, а также те, кто был эвакуирован в 1986 году.
  2. Получившие инвалидность и больные лучевой болезнью.
  3. Граждане, которые проживают и работают на территории радиоэкологического контроля. Условием для отпуска для данной категории является нахождение в зараженной зоне более 4 лет до 1 января 2013 года.
  4. Лица, которые занимались санитарной обработкой более 2 недель, а также обработкой, строительством и дезактивацией техники, а также постоянные жители опасной зоны, проживающие там более 3 лет.

Таким образом, отпуск чернобыльцам выступает в качестве одной из мер государственной компенсации за причиненный ущерб здоровью.

Порядок оформления

При оформлении чернобыльского отпуска нужно учитывать некоторые его особенности:

  1. Он не продлевается на праздничные дни.
  2. Он не переносится на следующий год.
  3. Отпуск не подлежит замене денежной компенсацией в период работы сотрудника и может быть использован в реальной форме.
  4. Сотрудник не вправе повторно оформить чернобыльский отпуск в текущем календарном году при смене работодателя.
  5. Законодательно запрещено отказать сотруднику в предоставлении отпуска на основании его статуса чернобыльца.

Оформление чернобыльского отпуска происходит по стандартному сценарию:

  1. Сотрудник подает на имя работодателя заявление на предоставление дополнительного отпуска.
  2. Работодатель рассматривает заявление и оформляет приказ на отпуск.
  3. Сотруднику дают возможность ознакомиться с приказом.

Длительность

Чернобыльцы могут получить дополнительные дни отдыха к своему ежегодному отпуску по нормам ст. 122-123 Трудового кодекса.

В ст. 119 Трудового кодекса сказано, что продолжительность отпуска установлена как 28 календарных дней, а дополнительный отпуск предоставляется, помимо указанного временного промежутка. Длительность отпуска для чернобыльцев зависит от их льготного статуса. Она составляет не менее 7 дней, но не более 14 дней.

Если в период дополнительного отпуска чернобылец заболел, то его отпуск работодатель обязан продлить на весь период нетрудоспособности. По желанию работник может перенести оставшийся период на другой срок.

Необходимые документы

Для того чтобы оформить дополнительный оплачиваемый отпуск, сотруднику-чернобыльцу нужно предоставить работодателю такой комплект документов (согласно ст. 5 ФЗ №1244-1):

  1. Заявление на предоставление дополнительного отпуска.
  2. Справка из органов Соцзащиты, подтверждающая право работника на дополнительный отпуск.
  3. Копия удостоверения, подтверждающего льготный статус сотрудника: его инвалидность, согласно Приложению №1 к Порядку, утвержденному Приказом МЧС №728, или Минздравсоцразвития №832, или удостоверением ликвидатора аварии и нагрудным знаком .
  4. Паспорт, который подтверждает факт проживания в Чернобыльской зоне.

Составление заявления

За­яв­ле­ние на предо­став­ле­ние чер­но­быль­ско­го от­пус­ка пишется в свободной форме. Желательно, чтобы в нем нашли свое отражение следующие моменты:

  1. Наименование компании-работодателя.
  2. Должность руководителя и его ФИО.
  3. Должность работника и его ФИО.
  4. Наименование документа: заявление.
  5. Основная часть с просьбой предоставить дополнительный отпуск.
  6. Ссылка на законное основание, дающее право на отпуск.
  7. Сроки отпуска.
  8. Дата подачи заявления.
  9. Подпись сотрудника.

Стоит отметить, что заявление на предоставление чернобыльского отпуска писать нужно не всегда: если дополнительный отпуск отображен в графике отпусков, то оно не составляется.

Образец заявления на дополнительный оплачиваемый отпуск можно скачать здесь.

В табеле учета рабочего времени нахождение сотрудника в чернобыльском отпуске обозначается кодом «ОД» или цифровым значением «10».

Приказ

По факту предоставления отпуска работодатель должен оформить специальный приказ. Он может быть составлен по форме Т-6 или по любой другой форме, утвержденной на предприятии.

В приказе прописываются сведения о сотруднике (его ФИО, табельный номер, должность и пр.), временные рамки его дополнительного отпуска, дата оформления приказа. В графе «Вид отпуска» прописывается, что это дополнительный отпуск с оплатой из федерального бюджета.

Денежные выплаты

Некоторые чернобыльцы вправе рассчитывать на получение отпускных в полном объеме, тогда как другие могут уйти в дополнительный отпуск только за свой счет. При этом если сотрудникам положен оплачиваемый отпуск, то его оплата компенсируется работодателю из федерального бюджета.

К лицам, которые могут получить денежные выплаты за отпуск, относят:

  1. Больных лучевой болезнью, инвалидов и пострадавших от взрыва.
  2. Ликвидаторы, работавшие в зоне отчуждения до июля 1986 года, не менее 5 дней до конца 1986 года, не менее 14 дней в 1987 году.
  3. Проживавшие в зоне отчуждения на момент аварии.

Оплата отпускных для указанных категорий граждан производится на основании среднего заработка сотрудников. Единый алгоритм расчета такого заработка содержится в ст. 139 Трудового кодекса.

Вначале определяется доход сотрудника за день путем деления его доходов на количество дней. Затем указанное значение нужно умножить на количество дней отпуска.

При расчете заработка учитываются не только зарплата, но и премиальные, надбавки, страховые возмещения и районные коэффициенты. Из расчетного периода исключаются время нахождения работника в командировке, на больничном, в отпуске по уходу за ребенком и выплаченные за эти периоды пособия и компенсации.

Согласно положениям ст. 114-116, дополнительный отпуск чернобыльцам подлежит замене денежной компенсацией при увольнении. Для ее получения сотрудник должен написать на имя руководителя письменное заявление. В период работы компенсации не выплачиваются.

При этом в ст. 126 ТК сказано, что работодатель не обязан удовлетворять подобную просьбу работника. Он может на законных основаниях отказать в подписании заявления и потребовать, чтобы работник использовал свой отпуск перед увольнением в обычном порядке.

Таким образом, лица, которые пострадали в результате аварии на ЧАЭС, вправе рассчитывать на дополнительный отпуск.

Его продолжительность составляет до 14 дней, которые присоединяются или предоставляются, помимо стандартного отпуска продолжительностью 28 дней.

Для получения отпуска чернобыльцам следует написать заявление на имя работодателя и предоставить подтверждающие льготный статус документы.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://pravo.team/trudovoe/otpusk/cernobylskij.html

Дополнительные отпуска чернобыльцам особенности, требования и порядок оформления

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2018 году как оформить

Многие люди, входящие в льготные категории, могут рассчитывать на разные меры поддержки от государства. Сюда относится получение скидок при оплате услуг ЖКХ, бесплатный проезд в транспорте или вовсе льготы при трудоустройстве.

Люди, которые пострадали от аварии на ЧАЭС, могут рассчитывать на разные виды социальной помощи. Если они являются официально трудоустроенными, то они могут оформлять дополнительный отпуск.

Чернобыльцам дополнительные дни отдыха предоставляются только при наличии доказательств, что они принадлежат к льготной категории.

Законодательное регулирование

Основные сведения о том, на какие виды государственной поддержки могут рассчитывать люди, пострадавшие от аварии на ЧАЭС, содержатся в ФЗ № 1244-1. На основании этого нормативного акта любой человек, обладающий данным статусом, может рассчитывать на внеочередной отпуск в любое удобное время.

Правила относительно того, как оформляются дополнительные дни отпуска чернобыльцам, содержатся в ПП № 136. Дополнительно приводится порядок расчета и перечисления отпускных выплат.

Хотя в ТК отсутствуют сведения о том, как правильно оформляется дополнительный отпуск людьми, пострадавшими от аварии на ЧАЭС, работодатель не может отказать в оформлении этих дней отдыха.

Кем оплачивается?

Оплата дополнительного отпуска чернобыльцам производится за счет средств ФСС, но выплачиваются средства непосредственным работодателем. По закону выплаты и льготы, назначаемые чернобыльцам, предоставляются исключительно государством, поэтому не имеют какого-либо отношения к зарплате граждан. Поэтому работодатель не должен самостоятельно начислять отпускные.

Выплаты перечисляются через органы соцзащиты на основании места жительства льготника. Кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам? Средства выделяются федеральным бюджетом.

Кому предоставляется?

Предоставление дополнительного отпуска чернобыльцам осуществляется исключительно гражданам, обладающим соответствующими доказательствами, что они действительно принадлежат к льготной категории. На самом деле существует много граждан, которые пострадали от аварии, произошедшей на ЧАЭС, поэтому причисляются к чернобыльцам разные лица.

Перед тем как оформить дополнительный отпуск чернобыльцам, работодатель имеет право потребовать доказательства того, что конкретный работник действительно является льготником. Льгота в виде дополнительных дней отпуска назначается следующим гражданам:

  • люди, являющиеся ликвидаторами последствий аварии;
  • лица, не принимавшие участие в ликвидации, но при этом они находились в радиусе облучения, поэтому получили лучевую болезнь;
  • люди, оформившие любую группу инвалидности в результате заражения;
  • граждане, выехавшие в другой регион из зараженной территории;
  • дети людей, попавших под обучение, которые на момент нахождения в зараженных местах были в зародыше;
  • люди, находившиеся на зараженных территориях в силу профессии, причем к ним относятся пожарники, врачи или водители;
  • доноры для больных людей, получивших заболевания в результате облучения;
  • граждане, которые перенесли разные заболевания, причиной которых является воздействие радиации.

Дополнительный отпуск чернобыльцам не зависит от стажа работы гражданина, от его среднего заработка или использования основного отпуска на работе. Не имеет значения, на какой должности трудится человек. Подтверждать свой статус он должен официальным удостоверением, выдающимся государством.

Какие требуются документы?

Дополнительный отпуск чернобыльцам предлагается исключительно при наличии у работника документов, подтверждающих данный статус. Их необходимо получать заранее, причем они подтверждают, что гражданин действительно принадлежит к пострадавшим в результате ЧАЭС.

Для получения льготы подготавливается следующая документация:

  • Паспорт гражданина. Если человек проживал на зараженных территориях, то в его паспорте должна иметься соответствующая отметка. Если документ был утерян, то в паспортном столе можно взять справку, в которой указывается, что он проживал в зоне отчуждения или вовсе в зараженных районах.
  • Удостоверение ликвидатора, которое может заменяться удостоверением пострадавшего от аварии на ЧАЭС.
  • Справка из медицинского учреждения. В ней должна иметься информация о том, что разные заболевания или проблемы со здоровьем гражданина связаны с облучением, полученным после аварии на ЧАЭС.
  • Удостоверение инвалида, причем конкретная группа инвалидности должна быть присвоена на основании воздействия радиации.

Вышеуказанные документы являются исчерпывающими, так как с их помощью можно легко подтвердить принадлежность гражданина к льготникам. На основании этих справок дополнительный отпуск чернобыльцам предоставляется без каких-либо сложностей.

Правила получения отпускных

Расчет отпускных производится работниками ФСС, для чего учитываются сведения о зарплате гражданина. Поэтому одновременно с вышеуказанными документами необходимо на месте трудоустройства получить специальную справку 2-НДФЛ за год работы. В ней содержатся данные обо всех официальных перечислениях сотруднику. С ее помощью рассчитывается средняя зарплата.

Выплачиваются средства только перед непосредственным отпуском, для чего гражданин должен передать в ФСС справку с работы о том, что ему были оформлены дополнительные дни отпуска.

Такие дни отдыха могут оформляться с обычным отпуском или отдельно. Не получится их поделить на несколько частей.

Продолжительность

Если совпадают дни отдыха с болезнью или временной нетрудоспособностью, то на основании требований ТК дни отпуска продлеваются или переносятся, причем выбор делается непосредственным гражданином.

Правила оформления

Чтобы воспользоваться льготой, представленной дополнительным отпуском, выполняются определенные действия. Хотя денежные средства выплачиваются ФСС, все равно начинается процедура непосредственно на месте работы гражданина. Для этого осуществляются действия:

  • составляется первоначально работником заявление на имя руководителя фирмы, в котором указывается на необходимость получить ежегодный оплачиваемый отпуск на основании принадлежности к льготной категории;
  • к заявлению прикладываются другие документы, которые подтверждают, что действительно гражданин имеет право на дополнительный отдых;
  • издается руководителем соответствующий приказ;
  • работники кадровой и бухгалтерской службы вносят нужные сведения о дополнительном отпуске чернобыльца в табель;
  • необходимая отметка ставится и на личной карточке заявителя;
  • составляется справка-расчет, которая далее передается в ФСС для перечисления отпускных заявителю;
  • далее гражданин должен обратиться в отделение соцзащиты по месту проживания с заявлением о получении выплаты на основании оформленного отпуска;
  • с собой необходимо иметь паспорт, заявление на получение денег, а также справку-расчет, полученную от работодателя.

Только после такого грамотного оформления может гражданин пользоваться своим правом на льготу. По закону не может гражданин рассчитывать на замену дней отдыха денежной компенсацией. Образец заявления на дополнительный отпуск чернобыльцам можно изучить ниже.

Читайте так же:  Арест на расчетный счет физического лица

Правильное составление заявления

Если человек планирует воспользоваться своим правом, то он должен грамотно составить заявление. При его формировании учитываются нюансы:

  • пишется на имя руководителя организации;
  • в нем излагается просьба оформить дополнительные дни отдыха;
  • оставляется ссылка на ФЗ № 1244-1;
  • приводится информация о том, что заявитель обладает официальным статусом чернобыльца;
  • указывается точная дата, когда гражданин хочет отдохнуть;
  • в конце ставится дата составления заявления и подпись гражданина.

Правила издания приказа

Обязательно издается для оформления дополнительного отпуска чернобыльцам приказ руководителем компании. При его составлении учитываются требования:

  • указывается, что издается приказ и предоставляется отпуск в рамках социальной помощи льготникам;
  • приводятся сведения о непосредственном работнике, представленные его Ф. И. О., занимаемой должностью и специальностью;
  • оставляется ссылка на закон № 1244-1, на основании которого назначается дополнительный отпуск гражданам, обладающим официальным статусом чернобыльцев;
  • прописывается вид оформляемого отпуска и его длительность;
  • приводится дата начала периода отдыха.

Обязательно этот документ предоставляется работнику для ознакомления. В нем ставится подпись гражданином. Образец приказа на дополнительный отпуск чернобыльцам можно изучить ниже.

Как составляется справка-расчет?

Чтобы отпускные выплаты были перечислены гражданину, ему придется обращаться в органы соцзащиты с определенным пакетом документов. К ним относится и справка-расчет, составленная работниками кадровой службы компании.

В этом документе прописывается, какая сумма должна выплачиваться гражданину на основании его среднего заработка в фирме. Для этого ориентируются сотрудники бухгалтерского отдела на положения ст. 139 ТК. Дополнительно указывается, на какой период оформляется отпуск. Подписывается справка руководителем компании и главным бухгалтером.

Какие другие меры поддержки предлагаются?

Люди, обладающие официальным статусом чернобыльцев, могут рассчитывать и на другие меры поддержки от государства. Они заключаются в следующем:

  • если гражданин проживает в плохих санитарных условиях или в слишком маленьком помещении, то он может получить вне очереди новое жилье от государства;
  • предлагается компенсация за коммунальные услуги, причем ее размер устанавливается региональными властями;
  • при сокращении имеются у граждан определенные гарантии;
  • выдается чернобыльцам земельный участок для строительства частного дома;
  • обслуживание в государственных поликлиниках или аптеках осуществляется вне очереди;
  • если вынужденно требуется переезд по работе, то за гражданином сохраняется зарплата, а также не прерывается трудовой стаж даже при условии, что переезд занимает по времени больше одного месяца;
  • дети гражданина могут зачисляться в школы или детские сады вне очереди;
  • предлагаются чернобыльцам и их детям бесплатные путевки в санатории и детские лагеря.

Дополнительно в каждом регионе могут предлагаться другие меры поддержки. Поэтому узнавать о них необходимо самостоятельно, для чего надо обращаться в отделение соцзащиты по месту проживания гражданина. Практически все преференции оформляются только после составления льготником соответствующего заявления.

Заключение

Люди, обладающие официальным статусом чернобыльца, могут рассчитывать на разные меры поддержки от государства. Сюда относится даже получение дополнительных дней отпуска. При этом назначаются отпускные в зависимости от размера зарплаты гражданина.

Для оформления такого отпуска важно грамотно написать заявление. На основании этого документа издается приказ руководством, а также составляется справка-расчет, передаваемая в органы соцзащиты региона.

[1]

Заявление на чернобыльский отпуск

Работникам-чернобыльцам, имеющим право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, не всегда нужно писать заявление на предоставление этого отпуска. Все зависит от того, каким образом указаны дни такого отпуска в графике отпусков.

Учет чернобыльского отпуска в графике отпусков

При составлении графика отпусков на очередной календарный год нужно учесть пожелания тех работников, которые имеют право уйти в отпуск в удобное для них время. К таким работникам, в частности, относятся и некоторые работники-чернобыльцы (подробнее о них вы можете прочитать в отдельном материале).

Что же касается заявления на отпуск, то работник-чернобылец должен его написать в следующих случаях:

  • если в графике указана не конкретная дата начала отпуска, а лишь месяц, в котором работник уйдет в отпуск;
  • если после утверждения графика отпусков работник решил изменить время отпуска;
  • если после утверждения графика отпусков работодатель принял нового работника, имеющего право на чернобыльский отпуск, но в график отпусков изменения не вносились.

Заявление на чернобыльский отпуск: образец

Заявление на предоставление чернобыльского отпуска может выглядеть следующим образом:

ООО «Тополиный пух»

Источник: https://domtriumf18.ru/dopolnitelnye-otpuska-chernobyltsam-osobennosti-trebovaniya-i-poryadok-oformleniya/

Льготы чернобыльцам

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2018 году как оформить
Граждане, повредившие здоровье участвуя в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС имеют право на льготы. Чернобыльцами – имеющими право на государственное обеспечение, признаются как члены ликвидаторских групп, так и иные лица находившиеся в период ЧП на территории зоны поражения. Материальные и иные льготы положены также родственникам вышеперечисленных лиц.

Нормативы и определения

Порядок предоставления льгот чернобыльцам определен в ФЗ № 1244-1. Также в настоящем документе содержится классификационная информация по категориям граждан в зависимости от зоны проживания и степени участия в ликвидационных работах. Согласно ст. 7, зоны загрязнения разделяются на:

1. Отчуждения

Территории, на которых не допускается проживание гражданского населения и ограничены виды возможной хозяйственной деятельности (определяется приказом Правительства). Льготы предоставляются.

2. Отселения

Земли с повышенным уровнем радиационного загрязнения, пригодные для проживания с условием постоянного медицинского контроля.

3. Без отселения, с правом на таковое

Районы, открытые для расселения гражданского населения. Проживающим в данных зонах чернобыльцам часть льгот недоступна. В зонах с правом на отселение на постоянной основе работают мониторинговые группы, информация об уровне загрязнения доступна в СМИ.

4. Особые экономические зоны

Иная категория льготных территорий, на которых повышенный радиационный фон не является ключевым критерием. В районах, наделенных данным статусом расположены загрязняющие предприятия, в виду чего действуют программы, направленные на восстановление окружающей среды и поддержание здоровья населения.

Пояснение: вне зависимости от статуса территории, на ней ведется постоянный мониторинг, с целью выявления скорости очищения. При изменениях в лучшую или худшую сторону, зоне присваивается иной статус.В настоящее время, льготы чернобыльцам предоставляются не только российским законодательством.

Кроме РФ специальные нормы содержатся в номенклатурных документах: Украины, Казахстана и Белоруссии.

Перечень лиц имеющих право на льготы

Получить удостоверение, дающее право на социальные привилегии и материальные выплаты, могут все граждане, пострадавшие от последствий техногенной катастрофы. Размер и объем помощи зависит от степени вреда, наличия заболеваний, связанных с воздействием радиации, вида недуга и т.д.

Кроме граждан, принимавших непосредственное участие в ликвидации аварии и проживавших на территории зон, право на льготы чернобыльцам имеют родственники, столкнувшиеся с наследственными заболеваниями.

В соответствии с нормативными документами в перечень льготников включены граждане:

  • принимавшие участие в работах по ликвидации последствий аварии на ЧАЭС;
  • проживавшие в зонах аварии и получившие дозу излучения;
  • выявившие недуг после переезда из зон заражения;
  • получившие одну из групп инвалидности, в следствии облучения;
  • переселившиеся после 1996 года, или проживавшие в указанный период в зонах техногенной катастрофы.

В целом, льготы полагаются всем чернобыльцам, в том числе:

  • рожденным после отселения, от матери находившейся в период беременности в зоне с высоким радиационным фоном;
  • гражданским специалистам, контролировавшим работу ликвидаторов вне эпицентра;
  • военным и медицинским специалистам;
  • прочим лицам из числа гражданского населения, способным подтвердить статус и факт пребывания в зоне заражения в указанный период.

Какие льготы положены чернобыльцам

На основании действующего закона, государство обязуется предоставить следующие льготы гражданам, столкнувшимся с проблемами, вызванными аварией на ЧАЭС:

  • 50-процентное возмещение затрат на оплату услуг ЖКХ, включая водоснабжение, вывоз ТБО, обеспечение электроэнергией и т.д.;
  • компенсацию половины стоимости топлива (при использовании льготником автономной системы ГВС и отопления);
  • внеочередное оформление чернобыльца в члены СНТ или иное гражданское объединение;
  • трудовые льготы (привилегии при сокращении штата и трудоустройстве по профессии, дополнительные отпуска);
  • внеочередное обслуживание в учреждениях Минздрава, предоставление путевок на лечебные курорты и санатории;
  • ранний выход на пенсию;
  • право на место в социальном пансионате для престарелых;
  • денежное содержание.

Настоящие льготы утверждены на федеральном уровне. В зависимости от региона проживания, чернобыльцам могут предоставляться иные привилегии. Кроме социальной поддержки, граждане, пострадавшие от радиации имеют право на финансовые выплаты, в числе которых необходимо отметить:

  • пособие, получаемое работником при необходимости сменить условия труда или перевестись на менее оплачиваемую должность в связи с ухудшением здоровья. Размер выплаты зависит от дохода чернобыльца за расчетный период;
  • выплаты по листу временной нетрудоспособности. Рассчитываются по формуле, учитывающей период прекращения трудовой деятельности и доход работника. Данная льгота предоставляется в виде денежной компенсации 100% неполученного дохода, в период вынужденных трудовых ограничений;
  • продление отпуска на 14 суток. Дополнительный период оплачивается по стандартной схеме;
  • компенсация стоимости утраченного в период эвакуации имущества, в частности урожая, животных и недвижимости;
  • возмещение транспортных расходов.

Если у чернобыльца имеется удостоверение инвалида, он может рассчитывать на дополнительные льготы и материальную помощь от 2367 до 16338,02 руб. Также инвалиду-чернобыльцу положена льготная пенсия. Сумма пенсионного пособия зависит от группы инвалидности и может составить: 3 группа – 5961,4р.; 2 группа – 11922,7р.; 1 группа – 23845,4 руб.

Льготы родственникам чернобыльцев

В виду определенного и негативного воздействия радиации на систему репродукции человека, льготы полагаются потомкам участников событий прошлого.

Государство предоставляет родственникам следующие привилегии:

  • право на дополнительные детские пособия;
  • денежные выплаты сиротам-инвалидам участников событий на ЧАЭС (до 20 000р);
  • пенсия по инвалидности для граждан, имеющих удостоверение инвалида-чернобыльца;
  • студенческие льготы, в том числе право на преимущество при равном количестве набранных экзаменационных балов;
  • компенсации по линии ЖКХ;
  • гарантии оплаты ритуальных услуг и погребения, в случае кончины владельца удостоверения.

Непрямые родственники чернобыльца сохраняют право на: компенсацию затрат по счетам ЖКХ, прибавки к пенсии, места в домах престарелых.

Процедуры получения документов и оформления льгот

Все перечисленные (а также не указанные) виды социальной поддержки жертв техногенной катастрофы на ЧАЭС, предоставляются предъявителю удостоверения, подтверждающего права чернобыльца. Оформить «корочку» и льготы можно в отделении соцзащиты.

Для регистрации статуса и выдачи документа, заявителю необходимо предоставить социальному работнику требуемые бумаги:

  • удостоверение личности;
  • свидетельство, оформляемое по факту рождения ребенка;
  • регистрационные документы, подтверждающие участие в событиях на ЧАЭС;
  • свидетельства родства с чернобыльцем;
  • подтверждение инвалидности.

Подача заявления возможна при личном визите, через МФЦ и посредствам электронных каналов связи(интернет). Удостоверение чернобыльца, дающее право на льготы, оформляется в течении десяти дней.Важно! Процедура оформления может иметь региональные особенности и отличия в требованиях к бумагам.

Актуальные сведения можно получить в отделении соцзащиты и МФЦ по месту проживания.Непосредственно льготы, оформляются совместно с удостоверением или после его получения. К уполномоченным инстанциям относятся:

Пенсионный фонд, служба соцзащиты, бухгалтерия работодателя.

Специфические льготы, в том числе медицинского характера, могут оформляться в любом из основных органов, по представлению (направлению) специалиста по профилю. Некоторые привилегии чернобыльцам оформляются в местной администрации, к таковым относятся льготы по линии ЖКХ, министерства образования и т.д.

Рекомендация. Будет полезно снять несколько копий удостоверения чернобыльца и прикрепить его ко всем важным документам, в том числе личному делу работника, медицинской карте и т.д.

Нововведения и последние новости

Последние изменения порядка предоставления льгот чернобыльцам имели место в 2018 году. Изданием соответствующего ФЗ были внесены поправки в ранее действующий документ за номером 1244-1.

Изменения коснулись статьи 4, регламентирующей предоставление государственной помощи детям жертв аварии. Поправками были отменены ограничения по месту рождения ребенка.

В действующей редакции закона правом на льготы предоставляется всем детям чернобыльцев, вне зависимости от региона регистрации рождения.

Система государственной поддержки в других странах

Кроме России жертвы техногенной катастрофы и их потомки проживают на территории других государств. К сожалению, льготы предоставляются только в некоторых государствах: России, Белоруссии, Украине и Казахстане.

Получить привилегии по удостоверению ликвидатора можно и в иных республиках бывшего СССР, но законодательные акты изданы только правительствами перечисленных стран.

Что касается мер поддержки, то о них можно сказать следующее:

Белоруссия – оказывает всестороннюю поддержку инвалидов, детей и иных родственников ликвидаторов, а также непосредственных участников событий и жителей зоны поражения.

Украина – предоставляет денежные и социальные льготы чернобыльцам, их детям и иным родственникам. Основным номенклатурным документом является закон 1991 года №796-XII.

Казахстан – поддерживает граждан предоставлением жилищных, налоговых, медицинских и иных льгот. В стране отсутствует единый документ, регулирующий права чернобыльцев. Право на льготы предоставляется различными документами, относящимися к соответствующей социальной сфере.

Несмотря на достаточно широкий спектр видов помощи, власти некоторых государств не могут обеспечить полноценную и бесперебойную работу Закона.

Также в виду очевидных проблем, размер материальной помощи не увеличивается уже несколько лет, по прошествии которых показатель инфляции вырос значительно.

Проблемы по льготам для чернобыльцев имеются и в России, связаны они с бюрократическими моментами и недостаточностью финансирования.

Источник: https://byrich.ru/2260-lgoty-chernobylcam.html

Чернобыльский отпуск статья

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2018 году как оформить

Кому положен чернобыльский отпуск в 2018 году? Всем пострадавшим от катастрофы. Предоставление отдыха является компенсацией от государства за вред, который был причинен во время трагедии.

Кто имеет право воспользоваться отпуском

О том, кому положен отпуск, сказано в Законе РФ № 1244 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС ».

Категории граждан, имеющих привилегии в связи с Чернобыльской катастрофой:

  • ликвидаторы последствий аварии;
  • граждане, проживающие в зоне отчуждения до официальной эвакуации;
  • все эвакуированные граждане в связи со случившейся катастрофой;
  • граждане, ставшие инвалидами вследствие лучевой болезни;
  • все граждане, пострадавшие от лучевой болезни;
  • граждане, находившиеся в зоне отчуждения в течение 2 недель, по причине осуществления необходимых работ;
  • граждане, проживающие в опасных зонах не менее 3 лет;
  • граждане, работающие в зоне, в которой постоянно проводится контроль над уровнем радиации (при стаже от 4 лет).

Сроки отпуска

Срок отдыха зависит от того, к какой категории пострадавших относится человек:

  • Гражданам, находящимся в зоне отчуждения после произошедшей катастрофы, предоставляется отдых на срок от 7 до 21 дня, в зависимости от степени нанесенного вреда.
  • Военнослужащим, проходящим службу на территории Чернобыля, предоставляется отдых на срок от 14 (для сержантов) до 30 дней. Время нахождения в пути до места не учитывается.
  • Гражданам, относящимся к 1 и 2 категории пострадавших лиц, помимо основного отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, на срок в 16 дней.

Внимание! Пострадавшие лица, относящиеся к 1 и 2 категории во время чернобыльской катастрофы, имеют право использовать свой дополнительный отдых в любой момент времени, даже после одного месяца работы на новом месте. Важно! Дополнительный отдых можно взять отдельно от основного, а можно совместно вместе с ним.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Важные нюансы

Важные моменты:

  • на праздничные дни отпуск не продлевается;
  • не разделяется, если гражданин во время него находился на больничном;
  • не может быть перенесён на следующий год;
  • не может быть заменён на финансовую компенсацию.

Как оформляется отпуск

Оплата отпускных для пострадавших в Чернобыле производится из средств бюджета РФ. Об этом сказано в ст. 5 ФЗ № 1244 — 1 «О социальной защите граждан».

Скачать для просмотра и печати:

Этапы оформления отпуска

Оформление происходит не за один раз, а в несколько этапов:

  1. В местные органы социальной защиты подаётся заявление об оплате отпускных для пострадавших в чернобыльской катастрофе.
  2. Вместе с заявлением передается документ, подтверждающий право человека использовать отпуск (справка из соцзащиты).
  3. На основании этих документов (заявление и справка), в социальной защите формируется дело.
  4. Составляются списки граждан.
  5. Списки направляются в Федеральное казначейство.
  6. Из бюджета РФ перечисляются денежные средства, предназначенные для оплаты отпусков.

Документы для получения отпуска

К заявлению необходимо приложить следующие документы:

  • копию документа, подтверждающего социальную необходимость в отпуске;
  • документ, в котором указана средняя заработная плата гражданина;
  • справку с указанием сроков отдыха;
  • удостоверение личности.

Внимание! Все документы и справки с работы гражданина должны быть подтверждены печатью и подписью главного бухгалтера.

Составление заявления на дополнительный отпуск

Заявление пишется на имя руководства организации, в которой служит человек, пострадавший в Чернобыле.

Скачать для просмотра и печати:

В заявление обязательно указывается период, в котором гражданин желает воспользоваться своей льготой. Желательно указать законодательный акт, дающий ему право на использование данной льготы.

Если во время нахождения в отпуске, человек заболевает, обратившись в клинику и получив больничный лист, он имеет право на его продление.

Внимание! Использовать отпуск или нет, каждый человек, пострадавший в катастрофе в Чернобыле, решает самостоятельно. Важно! Руководство предприятий не имеет права отказывать в дополнительном отпуске пострадавшим в Чернобыле.

Приказ о дополнительном отпуске

После того, как человек приносит заявление на дополнительный отдых, происходит следующее:

  • специалисты из бухгалтерии подготавливают справку для соц. защиты населения, в которой указывается период отпуска и сумму, которую потребуется выплатить человеку.
  • специалистом отдела кадров подготавливается приказ о предоставлении отпуска (форма Т 6). В нём обязательно указывается дата начала отдыха, и дата его окончания.
  • В табеле, в котором учитывается рабочее время, делаются соответствующие отметки.
  • Соответствующая отметка делается в личной карточке работника.

Отметка в табеле учёта рабочего времени

За ведения табеля учёта рабочего времени на каждом предприятии отвечает специальный сотрудник. Именно он должен сделать отметку об отпуске в табеле. Код — ОД.

Денежные выплаты за дополнительный отпуск

Главное отличие дополнительного отпуска, который положен пострадавшим в Чернобыле, от основного — первый оплачивается из средств бюджета РФ.

То есть работодатель к оплате не имеет никакого отношения. Выплата производится органами социальной защиты населения.

Для того чтобы соц. защита рассчитала выплату, бухгалтерия предприятия, на котором трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, подготавливает справку о его средней заработной плате. Она передаётся в соц. защиту вместе с заявлением.

Расчёт за год

Для того чтобы произвести расчет выплаты при расчётном периоде в год, специалистам из бухгалтерии организации, в которой трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, нужно выполнить следующие действия:

  • рассчитывается общий доход человека за год (для этого доход за 1 месяц умножается на 12);
  • высчитывается среднее число дней за год (для этого 12 умножается на среднее количество дней в месяце, то есть на 29,4);
  • определяется, сколько денег человек зарабатывает за 1 день (для этого общий доход за 12 месяцев разделяется на среднее количество дней в году);
  • период отдыха (количество дней) умножается на заработок гражданина за 1 день;
  • итого бухгалтера получают сумму выплаты отпускных.

Примерный расчёт

Для большего понимания приведем пример расчета:

Кузьменко Анна Игоревна является пострадавшей в Чернобыле, что подтверждено соответствующем удостоверением. На своём предприятии гражданка трудится с 1 августа 2016 года. Заработная плата в месяц составляет 30 000 рублей.

Источник: http://yuristotvetit.ru/grazhdanskoe-pravo/chernobylskij-otpusk-statja/

Предоставляем работнику-чернобыльцу дополнительный отпуск. Налоги и

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2018 году как оформить

Право на «чернобыльский» отпуск

Все ли работники, имеющие удостоверение лица, пострадавшего вследствие аварии на ЧАЭС, имеют право на дополнительный «чернобыльский» отпуск? Нет, не все. Такое право закреплено Законом № 796* только за лицами, отнесенными к 1 и 2 категориям пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы (п. 22 ст. 20 и п. 1 ст. 21 этого Закона).

Подтверждает право на «чернобыльский» отпуск удостоверение:

— лица, пострадавшего вследствие Чернобыльской катастрофы, категории 1 серии А с оттиском штампа «Перереєстровано» и записью о дате перерегистрации, а также вкладыш к нему и их копии.

Удостоверения без штампа и/или без вкладыша считают недействительными (см. п. 3 Порядка выдачи удостоверений лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, утвержденного постановлением КМУ от 20.

01.97 г. № 51);

— участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС категории 2 серии А с оттиском штампа «Перереєстровано» и записью о дате перерегистрации и копия такого удостоверения;

— лица, пострадавшего вследствие Чернобыльской катастрофы, категории 2 серии Б и копия такого удостоверения.

Для того чтобы воспользоваться «чернобыльским» отпуском, работник подает работодателю заявление, в котором указывает желаемую дату ухода в отпуск.

Что же должен знать работодатель об этом отпуске? Читаем далее!

Особенности предоставления

«Чернобыльский» отпуск не относится к ежегодным отпускам. Его следует относить к другим видам отпусков, установленных законодательством (ч. 2 ст. 4 Закона об отпусках**).

Поэтому запоминаем следующие «фишки» «чернобыльского» отпуска. Такой отпуск:

1) предоставляют за календарный год независимо от времени, отработанного работником в этом году на данном предприятии. Так, даже отработав один рабочий день в текущем календарном году, работник будет иметь право на такой отпуск полной продолжительности;

2) должен быть использован работником в течение календарного года. То есть если работник не реализовал свое право на такой отпуск в текущем календарном году, перенос его на следующий год не допускается. Другими словами, неиспользованные «чернобыльские» отпуска не накапливаются. И кстати,

«чернобыльский» отпуск, начало которого приходится на один год, а окончание на следующий, считают отпуском за тот год, на который приходится его начало

Отдельно остановимся на предоставлении такого отпуска вновь принятому работнику.

Если такой работник в текущем календарном году (например, в 2017-м) до поступления на данное предприятие работал у другого работодателя и воспользовался правом на такой отпуск, то нынешний работодатель «чернобыльский» отпуск за текущий (2017-й) календарный год не предоставляет;

3) предоставляют сверх ежегодного отпуска (основного и дополнительного) в удобное для работника-чернобыльца время (см. п. 22 ст. 20, п. 1 ст. 21 Закона № 796). То есть мнение работодателя здесь вторично;

4) предоставляют продолжительностью 16 календарных дней. Одним «куском»! Делить на части нельзя;

5) не может быть перенесен или продлен по причинам, указанным в ст. 11 Закона об отпусках. Так, например, в случае болезни работника, совпавшей с таким отпуском, «чернобыльский» отпуск продлению или переносу не подлежит. Отозвать из такого отпуска работника также не получится;

6) не продлевают на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на его период. Такие дни включают в продолжительность допотпуска и оплачивают в общем порядке;

7) не подлежит денежной компенсации, если не был использован до дня увольнения. Это подтверждают специалисты Минтруда в письме от 18.06.2007 г. № 150/13/133-07;

8) предоставляют только по основному месту работы.

На время «чернобыльского» отпуска, предоставленного работнику по основному месту работы, он может взять на работе по совместительству отпуск без сохранения заработной платы на основании п. 14 ст. 25 Закона об отпусках.

Эта норма Закона об отпусках обязывает работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику-совместителю на срок до окончания отпуска по основному месту работы;

9) оплачиваемый отпуск. Расчет средней заработной платы для оплаты дополнительного отпуска чернобыльцам производят в общем порядке в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100*.

Ну и последняя (но не по значимости!) особенность. Расходы на выплату «чернобыльских» отпускных компенсируют из бюджета! Заинтересовались? Сейчас все расскажем.

Разбираемся с финансированием

Сумму отпускных за период «чернобыльского» отпуска работодатели начисляют и, как правило, выплачивают за счет собственных средств. Однако впоследствии такие расходы им возмещают из бюджета органы соцзащиты. Как получить денежку?

Для начала предприятию необходимо зарегистрироваться в органе соцзащиты. Сделать это нужно не позднее чем за два месяца до начала бюджетного года. При регистрации предприятие подает в органы соцзащиты определенный пакет документов. В него входят:

— сведения о предприятии с определением количества пострадавших лиц по категориям получателей компенсаций и помощи определенных видов по форме № 2, утвержденной приказом № 391**;

— списки граждан с указанием фамилии, имени и отчества, категории, серии и номера удостоверения, места регистрации, идентификационного номера каждого;

— график отпусков чернобыльцев и расчет расходов на дополнительные отпуска на следующий бюджетный год.

Еще раз подчеркнем! Все эти сведения подают только на чернобыльцев, которые работают на предприятии по основному месту работы и подтвердили свой статус документально (см. выше).

На 2018 год указанные выше сведения необходимо подать в орган соцзащиты не позднее 31 октября 2017 года

Регистрацию обновляют ежегодно.

Важно! Если данные по предприятию, спискам «чернобыльцев», графикам отпусков этих товарищей изменяются, обязательно уведомьте об этом орган соцзащиты. Как быстро? Не позже 20 числа месяца, следующего за месяцем изменений.

Для получения финансирования из бюджета работодателю необходимо до 25 числа месяца, за который проводят начисления «чернобыльских» отпускных, подать в органы соцзащиты:

— расчет расходов (сумма отпускных и начисленного на нее ЕСВ), понесенных в связи с «чернобыльским» отпуском, по форме № 3, утвержденной приказом № 391;

— реестр получателей компенсационных выплат (п. 6 Порядка № 936*). В реестре необходимо указать фамилии, имена и отчества получателей, их категории, номера удостоверений, регистрационные номера учетных карточек плательщиков налогов, сведения о начисленных выплатах и сумме компенсаций.

Важно! Все формы для заполнения можно взять в органе социальной защиты.

После проверки, регистрации, учета поданных расчетов органы соцзащиты перечисляют работодателям необходимые суммы.

Немного о налогообложении и отчетности

Источник: https://i.factor.ua/journals/nibu/2017/october/issue-87/article-31607.html

Территория советов
Добавить комментарий