Договор представительства компании в другом городе

Как открыть филиал ООО в другом городе: пошаговая инструкция

Договор представительства компании в другом городе

Филиал – это обособленное структурное подразделение. Это не юридическое лицо, поэтому филиал не может выполнять сделки от своего лица, но он может иметь собственную печать, расчетный счет в банке, бухгалтерский баланс. Директор филиала осуществляет свою деятельность по генеральной доверенности.

Содержимое страницы

Процедуру открытия филиала нельзя назвать простой, но ее вполне можно провести самостоятельно, если изучить соответствующую информацию.

Положение о создании филиала ООО

Филиал ООО создается по решению учредителей. Для этого в первую очередь нужно внести изменения в учредительные документы, то есть в устав и в договор. В уставе компании должно быть указано место, где будет расположен филиал, и он должен быть занесен в Единый государственный реестр юридических лиц.

Решение о создании филиала общества с ограниченной ответственностью принимается на Общем собрании учредителей и утверждается в Положении, которое содержит следующую информацию:

  • название филиала и его адрес;
  • цели создания филиала и его функции;
  • территориальная граница, в переделах которой структурная единица может осуществлять деятельность;
  • виды деятельности, которые планирует осуществлять филиал ООО;
  • состав руководителей и их полномочия;
  • описание имущества;
  • порядок предоставления отчета о деятельности головной организации;
  • другие сведения на усмотрение учредителей ООО.

ВАЖНО: если создается филиал ООО, то общество теряет право осуществлять свою деятельность по упрощенной системе налогообложения.

После принятия решения о создании филиала и разработки соответствующего Положения на собрании учредителей ООО, необходимо известить об этом налоговую инспекцию. Для этого нужно собрать пакет документов и предоставить их в ИФНС.

Документы для регистрации филиала ООО:

  • заявление установленной формы о постановке на учет филиала в налоговом органе (форма № 1-2-учет);
  • Положение о создании филиала ООО;
  • приказ о назначении руководителя и бухгалтера и наделении их соответствующими полномочиями;
  • уведомление о внесении изменений в учредительные документы;
  • решение о внесении изменений в учредительные документы;
  • копии учредительных документов с внесенными изменениями;
  • свидетельство о регистрации ООО (копия);
  • свидетельство о постановке на учет и присвоении ИНН головной организации (копия);
  • выписка из Единого государственного реестра юридических лиц;
  • копия паспорта и ИНН генерального директора;

После принятия документов налоговый орган в течение пяти рабочих дней должен внести запись в Единый государственный реестр юридических лиц.

Постановка на учет в ПФР и ФСС

В случае, если в Положении о создании филиала ООО прописано, что у подразделения будет свой баланс, расчетный счет, будет производиться привлечение наемной рабочей силы, то его необходимо поставить на учет в Пенсионный фонд и Фонд социального  страхования по месту нахождения. Если такие условия не прописаны, все обязательные взносы и отчисления производятся в ПФР и ФСС по месту нахождения и функционирования головной организации.

Для постановки на учет в ПФР и ФОМС (фонд обязательного медицинского страхования)  потребуется собрать следующий пакет документов:

Данная статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к нашему консультанту совершенно БЕСПЛАТНО!

  • Заявление установленного образца на регистрацию в соответствующем отделении ПФР;
  • Свидетельство о постановке филиала ООО на учет в налоговой инспекции;
  • Уведомление о регистрации главной организации в ПФР по месту его нахождения;
  • Документы, подтверждающие открытие филиала ООО (копии).

Пенсионный фонд после получения данных документов и их рассмотрения, должен выдать уведомление о регистрации в территориальном отделении ПФР в двух экземплярах, один из которых нужно предоставить в Пенсионный фонд по месту нахождения головной компании.

Для того, чтобы встать на учет в ФСС по месту открытия филиала, необходимо собрать и предоставить следующий пакет документов:

  • Заявление установленного образца на постановку на учет в качестве страхователя;
  • Свидетельство о регистрации ООО;
  • Свидетельство о постановке ООО на учет в налоговой инспекции;
  • Уведомление о постановке на учет филиала ООО;
  • Документы, подтверждающие создание обособленного подразделения;
  • Извещение от регионального отделения ФСС о регистрации в качестве страхователя;
  • Документы, подтверждающие наличие отдельного баланса, расчетного счета в банке, привлечение наемной рабочей силы и обязательных отчислений в их пользу;
  • Коды статистики из Росстата.

После приема заявления и получения всех документов, Фонд социального страхования в течение пяти рабочих дней регистрирует филиал ООО в качестве страхователя.

Налогообложение филиалов ООО

В соответствии с п.1 ст. 83 НК РФ филиал ООО должен быть поставлен на учет в налоговый орган по месту нахождения. В ст.

19 НК РФ указывается, что обособленное подразделение не является налогоплательщиком, но должно исполнять  обязанности по уплате налогов и сборов создавшего его юридического лица. Также важно отметить, что филиалы не платят НДС, однако согласно п. 2 ст.

288 НК РФ ООО, имеющий обособленное подразделение, платит налог на прибыль и по месту регистрации юридического лица, и по месту нахождения филиала.

По закону, налоговый орган по месту нахождения нового открытого филиала ООО должен выдать Уведомление о постановке на учет в течение 5 рабочих дней.

В течение 1 месяца об открытии обособленного подразделения нужно известить налоговую инспекцию по месту регистрации основной организации. Для этого необходимо заполнить бланк формы № С-09-3.

За нарушение сроков подачи заявления на постановку на учет в ИФНС положен штраф в размере 5000 рублей. Если срок нарушения превышает 90 дней – штраф увеличивается до 10 000 рублей.

Намеренное уклонение от постановки на учет обособленного подразделения в соответствии со ст.

117 К РФ карается штрафом в размере 10% от прибыли, которая была получена в период уклонения (но не менее 20 000 рублей).

Если же организация вела незаконную деятельность без постановки на учет в налоговом органе более 90 дней, то налагается штраф в размере 20% от полученной прибыли, но не менее 40 000 рублей.

Таким образом, открыть филиал ООО – задача несложная. Эту процедуру можно пройти самостоятельно, или поручить ее исполнение специализированным фирмам, предоставляющим соответствующую услугу.

Но в любом случае полезно ознакомиться с законодательством и иметь элементарное представление о последовательности открытия филиала, о  порядке и сроках постановки его на учет в ИФНС, ПФР и ФСС, а также об ответственности за нарушение этих сроков.

Источник: https://investingclub.ru/sozdanie-i-registraciya-filiala-ooo.html

Регистрация филиала в другом городе. Как открыть филиал ООО

Договор представительства компании в другом городе

  • Услуга доступна по всей Украине (Киев, Харьков, Днепропетровск, Одесса, Львов, Днепродзержинск, Чернигов, Винница, Житомир, Хмельницкий). Предлагаем разные формы оплаты

    Стоимость регистрации филиала, представительства включает:

    • консультации по всем вопросам регистрации и деятельности филиала;
    • подготовка всех документов, необходимых для регистрации филиала;
    • нотариальные услуги;
    • ВСЕ пошлины, сборы, платежи;
    • регистрация филиала организации во ВСЕХ инстанциях;
    • изготовление печати;
    • наш гонорар

    Почему филиал?

    Обеспечить присутствие бизнеса на территории другого региона можно несколькими путями: зарегистрировать филиал, представительство, новое юридическое лицо, дочернее предприятие. Оптимальный вариант для расширения бизнеса необходимо выбирать с учетом конкретных потребностей, заданий и ресурсов заказчика.

    Создание (государственная регистрация) филиала или представительства является относительно несложной формой территориального расширения бизнеса.

    Представительство – это структурно отделенная часть юридического лица, которая находится вне его органов управления и функциональные обязанности которой сводятся к представительским функциям. К таким функциям можно отнести заключение договоров, прием-сдачу продукции, юридическое представительство.

    Филиал – это структурное подразделение юридического лица, которое размещается в другой административно-территориальной единице в пределах страны. Филиал может выполнять все функции юридического лица (т.е. производить работы, оказывать услуги и т.п.) в полном объеме или в определенной их части.

    Филиалы бывают двух типов – безбалансовые (когда вся деятельность проводится через счета центрального офиса) и с отдельным балансом.

    Преимущества регистрации подразделения (филиала, представительства):

    • филиал является полностью подконтрольным юридическому лицу, действует от имени и в интересах юридического лица,  приобретает права и обязанности для юридического лица. Риск выхода этой единицы из-под контроля главного юридического лица является минимальным;
    •  от имени филиала выступает его руководитель, который назначается юридическим лицом и действует, прежде всего, на основании доверенности, выданной юридическим лицом. Если руководитель филиала выйдет за пределы полномочий, предоставленных ему доверенностью, то такие его действия не будут создавать для юридического лица ни прав, ни обязательств;
    •  отделенное подразделение  может иметь счета в банковских учреждениях (банках), вместе с этим, если юридическому лицу необходимо полностью контролировать деятельность отделенного подразделения (филиала, представительства), можно запретить такому отделенному подразделению открывать счета в банках. Вместо этого денежные средства, полученные в результате деятельности отделенного подразделения, будут полностью поступать на расчетный (банковский) счет юридического лица, а необходимые расходы отделенного подразделения  – оплачиваться юридическим лицом со своего счета;
    •  создание, ликвидация, назначение руководителя отделенного подразделения осуществляются в государственных органах по месту регистрации главного юридического лица;
    •  процесс государственной регистрации и закрытия филиала является более коротким и дешевым, чем создание и прекращение самостоятельного юридического лица; 
    •  филиалы могут осуществлять свою деятельность, используя “копию лицензии” материнского юридического лица.

    Процедура регистрации филиала, представительства состоит из таких этапов:  

    • подготовка всех необходимых документов (решение о создании филиала, положения о филиале, приказ о назначении директора филиала, доверенности) на основании предоставленных клиентом данных;
    • оплата государственных сборов и осуществление регистрационных действий по месту регистрации юридического лица и регистрация филиала по месту деятельности;
    • получение свидетельства о регистрации филиала и данных относительно постановки на учет в    налоговой;
    • изготовление печати 

    Для проведения государственной регистрации филиала необходимы такие документы и информация:

    • копия паспорта директора филиала;
    • копия идентификационного номера директора филиала;
    • копия выписки о внесении в ЕГРПОУ; 
    • копия устава;
    • данные относительно наименования, местонахождения, видов деятельности, контактный телефон филиала.  

    После регистрации Вы получаете:

    • положение о филиале;
    • приказ о назначении директора филиала;
    • справка о внесении в ЕГРПОУ;
    • печать.

    Если вы обнаружили ошибку или неточность в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

  • Источник: https://regserv.biz/ru/registracziya-filiala-predstavitelstva

    Договор представительства компании в другом городе

    Договор представительства компании в другом городе

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Договор представительства компании в другом городе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    После регистрации вы сможете:

    • Читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов;
    • Первыми узнавать горячие кадровые новости;
    • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями и т.п.

    Также желательно в текст решения (приказа) о создании обособленного подразделения включить указание на то, что подразделение не является филиалом или представительством юридического лица.

    Расходы, понесенные Представителем в ходе оказания дополнительных услуг, возмещаются Доверителем в соответствии с пп. 4.7.

    Как представлять интересы организации в другом регионе

    В соответствии с п. 1 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

    При этом под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

    Осуществлять на территории функции постоянного представительства Доверителя для целей налогообложения, представлять его интересы перед другими государственными органами на территории.

    Сделки, совершенные при посредничестве Представителя, считаются принятыми окончательно только тогда, когда Фирма подтвердит их письмом или телексом.

    Как заключить договор дистрибуции с эксклюзивными правами Вопрос об эксклюзивности дистрибуции напрямую связан с вопросом ограничения конкуренции.

    Как правило, договор дистрибуции с эксклюзивными правами предполагает, что сторона, которая предоставляет такие права, обязуется не заключать аналогичные сделки с другими лицами.

    Договор о представительстве фирмы

    Уточните задачу, мало вводных. Зарплату можно на карточку перечислять, можно электронными деньгами, да куча вариантов, хоть почтовым переводом :). Стимулировать грамотной мотивыционной схемой.

    Термин «генеральное представительство» включает в себя как заключение договоров возмездного оказания услуг, так и других вспомогательных договоров (включая договоры банковского счета и другие договоры с банками) от имени Доверителя.

    Создать иное обособленное подразделение (т. е. подразделение, не являющееся ни филиалом, ни представительством) значительно проще. Для этого не нужно вносить изменения в учредительные документы, достаточно лишь письменно оформить решение о создании подразделения и встать на учет в налоговом органе по месту нахождения подразделения.

    Фирма предоставляет Представителю исключительное право на совершение сделок по продаже от имени Фирмы следующих производимых ею товаров: ______________________________ и помощь в оказании следующих услуг ______________________________ на территории ____________________, именуемой в дальнейшем Территорией Представительства.

    Какое обособленное подразделение создать: выбор между филиалом, представительством и иным подразделением? Законом не запрещается наделять обособленное подразделение функциями, характерными для представительства.

    Представитель обязан представлять интересы Фирмы с добросовестностью коммерсанта, прежде всего в период действия настоящего Договора, не представлять интересов никаких фирм – конкурентов и не реализовывать их продукции. При нарушении этого условия Договор может быть досрочно расторгнут в одностороннем порядке.

    Популярные документы и процедуры:

    • Расторжение брака
    • Отпуск за свой счет
    • Форма брачного договора
    • Ликвидация ООО
    • Устав ООО

    Заключать договоры от имени Доверителя и иным образом представлять его интересы на территории на максимально выгодных для Доверителя условиях.

    Цель- продвижение готовой одежды для собак. Ранее мы шили только на заказ, теперь нарастили мощности и желаем продавать готовые костюмы).Любая из сторон вправе отказаться от данного договора, письменно предупредив другую сторону не позднее чем за 3 месяца. Однако такой односторонний отказ не допускается ранее 1 года с момента вступления настоящего договора в силу.

    Гражданская ответственность Милованова С. С. на момент ДТП не была застрахована, в связи с чем истец лишен возможности обратиться к страховщику за выплатой страхового возмещения.

    В судебное заседание стороны не явились по неизвестной суду причине, о времени и месте заседания извещены надлежащим образом, причин уважительной неявки суда не представили, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили.

    Найденые документы по теме «договор представительства»

    Если Представителю на этой базе удается получить более высокую выручку, то разница будет распределяться между сторонами поровну.
    Настоящий сайт не является средством массовой информации.

    В качестве печатного СМИ журнал «Кадровое дело» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015.

    Как составить договор дистрибуции: образец При оформлении данного соглашения стороны в первую очередь должны определить существенные условия сделки – предмет и цену.
    Может ли обособленное подразделение, не обладающее признаками, перечисленными в п.

    1 вашего ответа, но по сути представляющее интересы организации в другом регионе (проведение переговоров с контрагентами, заключение договоров и т.п.) и по которому будет подано уведомление в налоговый орган по форме С-09-3-2, быть признано налоговым органом представительством в соответствии со ст.

    55 ГК РФ со всеми вытекающими последствиями в виде штрафных санкций?

    Предлагаем вам составить юридически грамотный образец договора эксклюзивной дистрибуции с помощью нашего конструктора документов. Представитель обязан сохранять в тайне предоставленные ему коммерческие секреты и условия Фирмы даже после истечения срока действия настоящего Договора.

    При поступлении запросов от Представителя на товар для территории Представительства, Фирма рассчитывает свои цены на базе соответствующих фрахтовых расходов и с учетом конъюнктуры рынка.
    В силу требований ч. 3 ст.

    167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

    Фирма обязана обеспечить Представителя документами, материальными и денежными средствами, необходимыми для исполнения поручения, и возместить Представителю понесенные расходы, которые были необходимы для исполнения поручения.
    Согласно определению № об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении от 27.11.2015 г. виновником ДТП признан Милованов С. С.

    Предлагать услуги Доверителя на территории, поддерживать деловые отношения с заказчиками, извещать Доверителя о любых событиях на территории, имеющих отношение к бизнесу Доверителя.

    Подписывая документ, одна сторона (дистрибьютор) обязуется купить товары у другой сторона (поставщика) и продавать их на определенной территории.

    Поставщик, в свою очередь, обязуется отказаться от реализации товара на этой территории.

    Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

    Дополнительно Представитель обязуется осуществлять на территории представительство интересов Доверителя перед государственными органами, включая постановку на налоговый учет, исчисление и уплату всех причитающихся налогов на территории от имени Доверителя.

    Если между Представителем и клиентами на Территории представительства переписка ведется напрямую, то Представитель обязан пересылать копии Фирме и следить, чтобы в этой переписке было однозначно указано на представительство Фирмы, а именно ______________________________.

    MonaVie — Уникальный продукт, Щедрый и инновационный маркетинг-план, профессиональная команда менеджеров, надежное финансирование, огромный международный рынок, колоссальный потенциал роста и по-настоящему ценный момент времени не оставляют сомнений: Monavie — компания-миллиардер. Это действительно уникальный шанс стоять в начале компании-гиганта и создать постоянно растущий остаточный доход. Мы приглашаем Вас в нашу команду! за информацией обращаться в личку.

    Источник: http://kamsapropel.ru/konsultaciya/6618-dogovor-predstavitelstva-kompanii-v-drugom-gorode.html

    Открытие филиала ООО в другом городе или за рубежом: пошаговая инструкция, порядок регистрации

    Договор представительства компании в другом городе

    Для повышения эффективности коммерческой или производственной деятельности в других городах или на других территориях у многих ООО возникает необходимость размещения там своих структурных подразделений. Наиболее подходящим вариантом является открытие филиала.

    Филиал выступает как обособленная часть компании, которая не имеет права осуществлять деятельность от своего имени и все сделки проводит от лица головного офиса. Поэтому филиалы, являясь фактически самостоятельными организациями, пользуются названием и уже завоеванной на рынке репутаций открывшего их ООО.

    Документы для открытия филиала ООО

    Подготовка документов, нужных для открытия филиала ООО, является наиболее ответственным этапом на этой стадии расширения поля деятельности компании. Ведь от того, насколько правильно и своевременно это будет сделано, зависит дальнейший ход регистрации.

    Вот полный перечень документов, который надо подготовить при регистрации филиала фирмы ООО:

    • Копия измененного устава. Ведь открытие филиала требует констатации этого факта в уставе ООО.
    • Разработанное и утвержденное собранием учредителей положение, описывающее деятельность создаваемого филиала.
    • Запротоколированное решение об открытии филиала (или приказ).
    • Приказ о назначения руководящих лиц филиала (директор, главный бухгалтер).
    • Копии их паспортов и ИНН.
    • То же самое для руководителей главного офиса.
    • Доверенность (генеральная) на руководителя филиала.
    • Снятые и подтвержденные необходимой подписью копии свидетельств: на регистрацию ООО, ЕГРЮЛ, на присвоение ИНН.
    • Документально подтвержденное наличие отдельного счета у филиала.
    • Заявление Р13002.

    Теперь вы знаете, какие документы необходимы для регистрации филиала ООО, поговорим и об оформлении такого мероприятия.

    Организация ООО и его филиала рассмотрена в этом видео:

    Пошаговая инструкция по регистрации

    Создание филиала ООО всегда преследует разные цели. Иногда это расширение деятельности и перенос своей активности в другой регион или город. А еще при помощи открытия филиала за рубежом можно анонсировать свой выход на международный уровень.

    В каждом случае эта процедура имеет свои уникальные особенности. Ведь при открытии зарубежного филиала надо учитывать требования не только отечественного, но и иностранного законодательства.

    В другом городе

    Порядок открытия (регистрации) филиала ООО в другом городе:

    1. Проведение собрания или конференции учредителей для принятия общего решения об организации филиала. Протокол должен это подтвердить. Если учредитель один, то он самостоятельно принимает решение и утверждает его письменно.
    2. Разработка и утверждение положения, регламентирующего функционирование филиала ООО в другом городе или регионе.
    3. Назначение руководящих лиц филиала и подтверждение их полномочий посредством оформления генеральной доверенности.
    4. Решение организационных вопросов, связанных с расчетным счетом и имуществом.
    5. Подготовка и согласование с нотариусом необходимого пакета документов.
    6. Заполнение заявки Р13002.
    7. Подача документов в налоговые регистрирующие органы.
    8. Получение в соответствующие сроки свидетельства о произведенных изменениях.
    9. Решение вопроса с постановкой на учет в другом городе с налоговыми или остальными контролирующими органами.

    Далее представлен порядок, пошаговая инструкция по регистрации (открытию) филиала ООО за рубежом.

    О том, что понадобится для открытия филиала, расскажет данное видео:

    За рубежом

    1. Учредители ООО принимают решение об открытии филиала за рубежом прямым анием. Оно утверждается большинством в 2/3 от полного состава учредителей. Точный адрес филиала можно не указывать. Достаточно названия страны и города.
    2. На том же собрании должно быть принято решение об изменении устава ООО.

      Туда должны быть внесены сведения об открытии филиала.

    3. Обязательным этапом является разработка и утверждение положения, в котором должны быть прописаны способ управления филиалом, возможности ведения хозяйственной и коммерческой деятельности и возможность распоряжаться своим имуществом.

    4. Учредители ООО назначают руководителя филиала, который будет действовать от имени Общества на основании утвержденной директором ООО доверенности. В доверенности должны быть оговорены полномочии и обязанности руководителя филиала.
    5. Директор ООО наделяет филиал имуществом и закрепляет это приказом по компании.
    6. После принятия решения об открытии филиала ООО за рубежом учредители подают полный комплект заранее подготовленных документов в налоговую службу для внесения соответствующих изменений (в течение трех дней). Эта процедура должна занимать не более пяти рабочих дней.

    В этом видео человек на собственном примере расскажет, как открывал филиал ООО в Польше:

    Источник: http://uriston.com/kommercheskoe-pravo/registratsiya/ooo/otkrytie-filiala.html

    Филиалы и представительства ООО. Регистрация или создание. Документы

    Договор представительства компании в другом городе

    Общество с ограниченной ответственностью вправе иметь филиал и/или представительство. Для того, чтобы понять что лучше подходит Вам необходимо разобраться с понятиями филиала и представительства.

    Что такое филиал ООО

    Согласно Закону об ООО филиалом признается его обособленное подразделение, которое расположено вне места нахождения общества, т.е. в другом месте, другом регионе, городе и так далее. Филиал выполняет такие же функции, как и само ООО, либо только их часть. Филиал также выполняет функции представительства Общества с ограниченной ответственностью.

    Филиал ООО ведет отдельный бухгалтерский учет в части своей деятельности, имеет отдельный баланс, открывает отдельные расчетные счета в банках.

    Что такое представительство ООО

    Представительство, как и филиал является обособленными подразделением ООО, т.е. частью Общества расположенной вне места нахождения самого Общества. В отличии от филиала представительство выполняется только функции по представлению и защите интересов ООО.

    Например, Общество с ограниченной ответственностью зарегистрировано в г. Москве, там же стоит на учете в территориальной налоговой инспекции и осуществляет хозяйственную деятельность, к примеру, по торговле фармацевтическими товарами.

    В этом случае, филиал, расположенный в Новосибирске, вправе также осуществлять прямую торговлю, получать за это денежные средства на свой отдельный расчетный счет.

    Представительство, в данном случае, вправе только информировать покупателей о деятельности Общества, все остальное взаимодействие (заключение договоров, расчеты) происходит напрямую между ООО и клиентом, скажем так, привлеченным представительством.

    Создание филиала и представительства

    Филиалы и представительства создаются только на основании решения Общего собрания участников ООО или единственного участника.

    При принятии решения о создании филиала или представительства на Общем собрании участников Общества данному вопросу должны проать не менее двух третей (2/3) от общего количества .

    Уставом ООО может быть предусмотрено иное соотношение для принятия решения о создании филиала или представительства.

    Создание филиала или представительства требует полного соблюдения требований Закона об Обществах с ограниченной ответственностью, Гражданского кодекса.

    Также следует помнить, если филиал или представительство создаются на территории иностранного государства, то их нужно создавать в соответствии с требованиями законодательства данного государства.

    Дальнейшая текущая деятельность также осуществляется при соблюдении действующего законодательства иностранного государства, на территории которого находятся филиал или представительство.

    Деятельность филиала и представительства ООО

    Поскольку филиалы и представительства Общества с ограниченной ответственностью не являются отдельными юридическими лицами, то они осуществляют свою текущую деятельность на основании положений, которые утверждаются Обществом.

    Филиалы и представительства при создании наделяются имуществом, передаваемым им Обществом. Далее, филиал вправе приобретать иное имущества и ставить (отражать) на своем балансе.

    Руководители филиалов и представительств назначаются только по решению Общества. Осуществление текущей деятельности руководители филиалов и представительств осуществляют на основании доверенности выданных Обществом.

    Деятельность, которую осуществляют филиалы и представительства, происходит от имени создавших их Общества. Также само Общество несет полную ответственность за их деятельность.

    Регистрация филиала или представительства

    Как писалось выше решение о создании филиала или представительства должно быть принято Общем собранием участников Общества или его единственным участников. Такое решение должно быть отражено в Протоколе Общего собрания (в случае если участников Общества два и более) или Решении единственного участника.

    Также следует внести изменения в Устав Общества и отразить в нем сведения о филиале или представительства. К таким сведениям относятся:

    Наименование филиала или представительства, например Филиал ООО «Ромашка» в Новосибирске.

    Адрес места нахождения филиала или представительства.

    Также необходимо подготовить и нотариально заверить Заявление о внесении изменений в учредительные документы юридического лица по форме Р13001. В данной форме необходимо заполнить титульный лист, лист К и лист М.

    Далее в регистрирующий орган, по месту нахождения Общества, необходимо подать комплект документов:

    • Заявление по форме Р13001
    • Протокол или решение о создании филиала / представительства
    • Устав в новой редакции
    • Квитанцию об оплате государственной пошлины (800 рублей)
    • Документы, подтверждающие адрес места нахождения филиала или представительства (договор аренды или гарантийное письмо от собственника).

    Для третьих лиц, филиал или представительство считаются созданными с момента внесения регистрирующим органом записи в ЕГРЮЛ о создании филиала или представительства.

    Ключевые слова: филиал, представительство, ООО

    Источник: https://www.regfile.ru/ooo/filial-predstavitelstvo-ooo.html

    Как правильно указать место работы в трудовом договоре — Audit-it.ru

    Договор представительства компании в другом городе

    Суворова Т., эксперт журнала

    Журнал “Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение” № 12/2018

    Одним из обязательных условий трудового договора является место работы. При этом Трудовой кодекс не поясняет, как именно его следует указывать.

    На практике кто-то приводит наименование организации, кто-то вдобавок отражает ее местонахождение, то есть адрес.

    Как результат, часто возникают споры – между работником и работодателем, между работодателем и контролирующими органами. Как избежать ошибок? Давайте разбираться.

    Можно ли указывать место работы без конкретного адреса?

    Согласно ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий трудового договора является место работы. В случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, необходимо отразить в договоре место работы с указанием обособленного подразделения и его местонахождения.

    Трудовой кодекс не поясняет, как сформулировать данное условие. В общем случае указание в трудовом договоре в качестве места работы конкретного адреса, по которому работник выполняет свою трудовую функцию, не является обязательным.

    Это означает, что работодатель имеет право привести как полный адрес компании, так и ее название и город, в котором она расположена, без улицы и номера дома.

    В отношении филиалов и подразделений в другом городе местонахождение указывать обязательно.

    В Обзоре практики рассмотрения дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утвержден Президиумом ВС РФ 26.02.

    2014), говорится, что в теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение.

    В случае расположения организации и ее обособленного структурного подразделения в разных местностях, исходя из части второй ст. 57 ТК РФ, место работы работника уточняется применительно к этому структурному подразделению.

    Место работы можно понимать как наименование работодателя и место его нахождения либо как фактическое место выполнения работником его трудовых функций.

    Позиция ВС РФ понятна, поскольку место работы – это сама организация, где трудится работник. Организация характеризуется наименованием и местоположением. Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории РФ путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования) (ст. 54 ГК РФ).

    Соответственно, в качестве места работы работодатель имеет право обозначить только название организации и город, где она расположена, без улицы и номера дома.

    Законность формулировки места работы путем указания наименования организации и города, в котором она находится, отмечал и Брянский областной суд.

    В рассматривавшемся им деле инспектор ГИТ предписал указать в трудовом договоре с сотрудником недостающее условие, а именно место работы – обособленное или структурное подразделение и его местонахождение.

    Но поскольку все обособленные подразделения работодателя располагались в пределах одного населенного пункта (города), суд не увидел необходимости в конкретизации адреса места работы (Апелляционное определение Брянского областного суда от 14.08.2012 по делу № 33-2598/12).

    Возможность указания места работы без упоминания конкретного адреса также следует из ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ.

    Формулировка данной нормы позволяет заключить, что законодатель допускает, что перемещение работника у определенного работодателя на другое рабочее место или в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

    Поэтому, полагаем, условие о месте работы в трудовом договоре может быть сформулировано путем указания наименования работодателя и местности, в которой работник будет фактически выполнять свою трудовую функцию, например:

    Местом работы работника является ГБУ «Родильный дом № 5» (г. Москва).

    Какие могут возникнуть трудности при указании конкретного адреса?

    При указании в качестве места работы не только наименования населенного пункта, но и конкретного адреса организации могут возникнуть определенные трудности.

    Например, если предприятие переезжает в другой район города, потребуется получать согласие на изменение обязательных условий трудового договора у сотрудника.

    Если улицу и номер дома в трудовом договоре не обозначать, место работы не меняется, поскольку переезд происходит в пределах одного населенного пункта.

    Определение места работы населенным пунктом (без конкретики) может иметь важное значение, если работодатель имеет в одном населенном пункте несколько обособленных подразделений, например магазинов.

    В этом случае указание в качестве места работы наименования организации (возможно, с уточнением, что работа будет выполняться в сети магазинов) будет означать, что работодатель может направить работника в любой из магазинов сети города.

    Даже при значительной удаленности магазинов друг от друга направление работника в разные магазины не потребует дополнительного согласия работника.

    Как следствие, аргументы работника об изменении режима работы и личном неудобстве вследствие этого не принимаются во внимание (Апелляционное определение Иркутского областного суда от 18.08.2016 по делу № 33-11462/2016).

    Место работы – обособленное структурное подразделение

    Здесь возможны два варианта развития событий.

    Работник принимается в филиал, представительство или иное обособленное подразделение, находящееся в другой местности, нежели головная организация. По правилам ст.

    57 ТК РФ если обособленное структурное подразделение организации расположено в другой местности, то в трудовом договоре отражается место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

    То есть трудовое законодательство обязывает развернуто указывать место работы, когда работник принимается в организацию, имеющую сложную организационную структуру.

    В такой ситуации наименования работодателя недостаточно, необходимо отразить, в какой именно филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение, расположенное в другой местности, принимается работник, и указать его местонахождение – точный адрес.

    Под местонахождением логично понимать конкретный адрес структурного подразделения, в котором трудится работник.

    Приведем пример возможной формулировки условия о месте работы, если работник принимается в обособленное структурное подразделение:

    1.3. Место работы: ГБУ «Арзамасская районная больница», фельдшерско-акушерский пункт, с. Ветошкино Арзамасского района Нижегородской обл., ул. X, д. 13.

    Работник принимается в обособленное структурное подразделение, которое располагается в той же местности, что и сама организация. В таком случае информацию о месте работы в трудовом договоре можно не конкретизировать. Данный вывод мы делаем на основании следующего.

    В пункте 16 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 в говорится, что под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т. д.

    , а под другой местностью – местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

    Обязанность указывать в трудовом договоре местонахождение обособленного подразделения предусмотрена ТК РФ только для случая, когда обособленное подразделение расположено в иной местности, чем головной офис организации, за пределами административных границ населенного пункта, указанного в учредительных документах работодателя как место государственной регистрации.

    Соответственно, если филиалы находятся в пределах одного населенного пункта, работодатель вправе не уточнять, что работник принимается в филиал, расположенный в том же городе.

    Вместе с тем, как показал анализ судебной практики, инспекторы ГИТ иногда предъявляют претензии работодателям, требуя конкретизации места работы.

    Для минимизации спорных моментов и конфликтов с контролирующими органами предлагаем формулировать условие о месте работы в трудовом договоре примерно следующим образом:

    1.3. Место работы: ГБУ «Нижегородская областная детская больница», структурное подразделение «Детская поликлиника», Нижний Новгород, ул. N, д. 88.

    В таком случае переместить сотрудника из одного структурного подразделения в другое без согласия на изменение условий договора не получится. Нужно будет заключить дополнительное соглашение и оформить перевод.

    Место работы при заключении трудового договора о дистанционной работе

    Согласно ч. 1 и 3 ст. 312.

    1 ТК РФ дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.

    Указание места работы в трудовом договоре с дистанционным работником имеет свои нюансы.

    В статье 312.2 ТК РФ говорится, что в качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе, соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе указывается место нахождения работодателя.

    Источник: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/972636.html

    Территория советов
    Добавить комментарий